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[职业生涯] 德国有限期合同数降至历史新低

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发表于 2019-10-10 10:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
签订临时或有限期合同的雇员人数已降至15年来的最低水平。这是周三联邦统计局公布的数据。因此,这种非典型雇佣关系的比例从2007年的22.6%下降到去年的20.1%。同时,自雇人士的比例从11%下降到9.3%。

相比之下,正常的雇佣关系正在增加。自2002年以来,15至64岁的人群中,首次超过70%的工作合同都是“正常的雇佣关系”。所谓“正常的雇佣关系”,就是每周至少工作21个小时,有交社保义务的永久性工作,不包括临时性工作,年轻人的培训或志愿服务。

包括Mini-Jobs,零时工,有限期合同在内的非正规就业,曾在2007年达到顶峰。当时,只有65.4%的雇员被正规雇用。

这种发展的原因很可能是长期稳定的经济。但是,目前专家警告经济衰退的到来:从9月到11月底,宏观经济研究所(IMK)的预警系统警告德国面临的经济萎缩的风险高达59.4%,而在8月时,仅为43%。所着经济衰退的到来,很可能直接影响德国雇员的雇用关系。

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