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萍聚头条

楼主: cooby3

[职业生涯] 来自同事和主管的种族歧视

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发表于 2019-10-21 12:13 | 显示全部楼层
先介绍一下公司的大小和性质,还有工会的大小
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
发表于 2019-10-21 12:31 | 显示全部楼层
找工会吧,找律师有用吗?

点评

小公司没有工会  发表于 2019-10-21 13:22
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发表于 2019-10-21 13:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 maedebach 于 2019-10-21 14:02 编辑

既然这样 强烈建议闹大
种族歧视要有赔偿 一赔一个准。
一定要坚持!美国歧视黑人的例子一赔就陪上百万。
不过时间纠缠很久
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发表于 2019-10-21 13:07 | 显示全部楼层
問一下律師,這件事情你最大的收益會是什麼, 然後決定下一步的行動。這種歧視很可恥,需要擔心自己行為的是他們,而不是你。
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发表于 2019-10-21 13:09 | 显示全部楼层
ari 发表于 2019-10-21 12:20
你反正都已经都闹大了,这样的公司呆下去也没什么前途了,不如走法律程序,还能捞个赔偿啥的。
之前同事 ...

贊同。
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 楼主| 发表于 2019-10-21 13:17 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-10-21 13:18 | 显示全部楼层
lizhang2016 发表于 2019-10-21 11:32
找律师,浪费钱,跳槽吧。

现实一点说,我也没有优秀到随便就跳槽的能力,外加德国经济和就业最近不怎么好。
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 楼主| 发表于 2019-10-21 13:19 | 显示全部楼层
好冷 发表于 2019-10-21 13:13
先介绍一下公司的大小和性质,还有工会的大小

12个人的公司,两个co-founder,涉案的我们4个员工是主要的产品开发人员,剩下的还有一些销售,IT和秘书岗位。
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 楼主| 发表于 2019-10-21 13:20 | 显示全部楼层
jjenpearl 发表于 2019-10-21 14:07
問一下律師,這件事情你最大的收益會是什麼, 然後決定下一步的行動。這種歧視很可恥,需要擔心自己行為的 ...

我也是这么打算的,周四约了律师谈。看看如何受益最大
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 楼主| 发表于 2019-10-21 13:22 | 显示全部楼层
maedebach 发表于 2019-10-21 14:00
既然这样 强烈建议闹大
种族歧视要有赔偿 一赔一个准。
一定要坚持!美国歧视黑人的例子一赔就陪上百万 ...

不知道这两次案件算不算严重的种族歧视,一个说我们是移民,一个说这里是德国(影射我们外国人低级)。公司正在努力把事态推向是我跟我另外一个外国同事情绪化,有误解,来大事化小呢。
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