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萍聚头条

楼主: cooby3

[职业生涯] 来自同事和主管的种族歧视

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发表于 2019-10-21 17:27 | 显示全部楼层
cooby3 发表于 2019-10-21 14:22
不知道这两次案件算不算严重的种族歧视,一个说我们是移民,一个说这里是德国(影射我们外国人低级)。公 ...

也不能单单听律师给你的建议,通常的律师只想着他的利益最大化,而不是你的..

如果你没有比较好的证据保留,或者第三人更多的同事给你们作证,就像你说的,你公司从上到下都在说是你情绪化..  等你最后要打官司,彻底掰了,人家真的会口径一致为那工作15年的老员工作证,那么你最后可能会输,并承担所有的费用...

还有楼上说的,美国歧视被判赔偿百万美金的例子,美国麦当劳汉堡里吃出钢丝球,被判几千万美金的例子都有,可是这是德国
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发表于 2019-10-21 17:50 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-10-21 18:27 | 显示全部楼层
Joeyhe 发表于 2019-10-21 17:14
朋友有个某公司职员,被公司开除了,然后请律师打赢官司,拿赔偿,然后又回公司工作。
然后又被开除,又打 ...

这个绝对强!
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发表于 2019-10-21 18:34 | 显示全部楼层
我建议楼主,不一定得打官司,但是可以和解,就是Vergleich. 说公司有责任的人出书面赔礼道歉信。就可以了。

为什么呢?楼主不想离职,是其一,
再一个,也给那个哥们一个机会,教训一下这个小子就行了。

工作场所,到哪里都有这种是非的人,不是这样就是那样,别说德国人对中国人,德国人对德国人也一样的;中国人对中国人; 西德的看不起东德的;资深的看不起资浅的;女的看不上女的;妒忌,使坏的,有的是。还有在法庭上做假证词的。我都见过;所以就是让这个小子吃个教训就好了。反正除此之外也没有其它大不了的事。

误解吗,然他道歉,那就说自己以后注意修辞,不让人留下这种不良印象。
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发表于 2019-10-21 18:38 来自手机 | 显示全部楼层
事已至此,闹与不闹,楼主估计都得走人。他们不能开你,但有一个词叫做Mobbing… 德国人对外国人各种偏见(包括法西意等国民),很多人不说出来而已,你们公司这两位,依然太嚣张了…… 怎么走,看楼主自己选择了
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发表于 2019-10-21 18:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 Sky23 于 2019-10-21 18:57 编辑

让你的律师直接和歧视你的人发函,不要将公司扯进来。

你的要求:
1. 书面道歉,当面朗读书面道歉,向你鞠躬,全场录像。
2. 书面保证不再发生同类的事,如果再犯,你有将录像发到网上的权利。
3. 让对方付给你精神损失费1000欧元/(每人,每事)。
4. 让对方支付你的律师费和你在此事上所有的花费(时间折换成钱)。

假如公司卷入,你要强调这事只和当事人有关,和公司无关(这样公司不会怪罪于你)。

最好考虑回国,因为这种事还会继续发生,在超市,医生诊所,人行道上,... ... 。

个人看法,仅供参考。
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发表于 2019-10-21 19:48 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-10-21 20:11 | 显示全部楼层
这个事,你要么抱着息事宁人的心一开始就直接咽了丑话当没听到,等以后在公司站稳脚跟以后再找机会把说这话的人整倒。既然现在都已经找了律师闹到公司领导那里,就一定要明确讨一个说法不能让他们几句废话就摁下去。如果你现在自己歇菜,别人不会认为你是以和为贵,而是会默认公司上层也认同了他们可以欺负外国人的风气,而且你自己也同意为了留在这公司被欺负一下是可以的。这个口子一开,全公司的德国人都知道以后欺负你是不用付出代价的,你就想像一下今后的美好职场生涯吧。这次勉强留下过不了多久只怕也是要走的,而且可能是被人用更羞辱的方式丢出去。
建议你据理力争到底,说不定打赢了官司还能理直气壮的留下,咯应到公司掏一笔不错的遣散费再走。当然同时开始投简历另找工作是必要的,都被人欺负到脸上来了还忍个毛。我现在的team里面有个老资格的德国人,以前也是仗着自己在海外当过高层总想指挥我,我就偏不买他的账。有回头头们不在他又来那套,我给他讲道理他给我扯Hierarchie,我火了就直接说那你觉得你比我Hierarchie高那就试试开了我呀,这货当场就哑了。几年下来熟了倒是相处得还蛮好,管他心里怎么想,反正当面再没见他敢拿资格压我了,彼此客客气气的多好
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发表于 2019-10-21 20:31 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-10-22 09:18 | 显示全部楼层
6855698 发表于 2019-10-21 18:27
也不能单单听律师给你的建议,通常的律师只想着他的利益最大化,而不是你的..

如果你没有比较好的证据保 ...

这一点也是很正确的,等我跟律师聊完了我在更新一下事情进展,让大家给点参考意见。
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