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萍聚头条

楼主: cooby3

[职业生涯] 来自同事和主管的种族歧视

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 楼主| 发表于 2019-10-22 09:19 | 显示全部楼层
ljmw2000 发表于 2019-10-21 21:31
支持你,有需要大家给你众筹找律师!

谢谢!不过我有律师险,花不了多少钱。主要就是看事情本身值不值得去告到法院。
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 楼主| 发表于 2019-10-22 09:20 | 显示全部楼层
celinecy 发表于 2019-10-21 21:11
这个事,你要么抱着息事宁人的心一开始就直接咽了丑话当没听到,等以后在公司站稳脚跟以后再找机会把说这话 ...

深有同感,我们公司一共10个人,搞了四个hirarchie!简直疯了。一个CEO,下面是Chief Manager,然后是team leader,然后是我。搞笑不。。。
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 楼主| 发表于 2019-10-22 09:23 | 显示全部楼层
rose122333 发表于 2019-10-21 19:34
我建议楼主,不一定得打官司,但是可以和解,就是Vergleich. 说公司有责任的人出书面赔礼道歉信。就可以了 ...

特别中肯的建议!谢谢。这也是律师初步告诉我的,要有公司领导书面的保证和当事人的道歉。
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 楼主| 发表于 2019-10-22 09:24 | 显示全部楼层
Joeyhe 发表于 2019-10-21 17:12
楼主做法很对啊,就是闹大,然后不走,继续在公司赚钱。背后你想怎么说我就怎么说我,当我面就给我老老实实 ...

现在我就是倾向这种做法。我就不走。。。因为去哪都是一样,只要在德国就很难避免这个,还不如在这里闹开了,撑出来自己一片天地,就在这赖着挖资本主义墙角了。
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 楼主| 发表于 2019-10-22 09:25 | 显示全部楼层
Joeyhe 发表于 2019-10-21 17:14
朋友有个某公司职员,被公司开除了,然后请律师打赢官司,拿赔偿,然后又回公司工作。
然后又被开除,又打 ...

太牛了!他每次都以什么理由起诉啊?拿到多少赔偿
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发表于 2019-10-22 10:59 | 显示全部楼层
cooby3 发表于 2019-10-22 10:25
太牛了!他每次都以什么理由起诉啊?拿到多少赔偿

具体不知道,黄鸟航空,大家懂的。
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发表于 2019-10-22 11:41 | 显示全部楼层
cooby3 发表于 2019-10-22 10:20
深有同感,我们公司一共10个人,搞了四个hirarchie!简直疯了。一个CEO,下面是Chief Manager,然后是team ...

哈哈哈,说明你们CEO志向远大,队伍架构先搭起来,兵可以慢慢扩招吗。
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 楼主| 发表于 2019-10-22 15:22 | 显示全部楼层
ari 发表于 2019-10-22 12:41
哈哈哈,说明你们CEO志向远大,队伍架构先搭起来,兵可以慢慢扩招吗。

你还真说对了。我们都说他是有一个big dream。不过就他这个为人处世的态度,公司里基本是来一个走一个,我在的两年间,来了五个走了四个。他和他老婆跟我说话的时候天天在嘴上挂着:“you will have a great future in our company!” 然后昨天我就问他你天天说的great future是什么?他说以后人多了我就可以做team leader。。。我当场都要吐血了。
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发表于 2019-10-22 21:41 | 显示全部楼层
一切都讲究证据,还有要不要撕破脸,还是看谁更需要谁了。。。
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发表于 2019-10-22 21:46 | 显示全部楼层
如果有证据,找律师绝对有好处,不一定非要闹到法院,但是律师会帮你要到足够的好处,当然前提是律师要靠谱
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