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[其他] 德国老师的薪金待遇系统

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发表于 2019-10-28 11:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 袖底香 于 2019-10-28 13:44 编辑

尽管从全球各国的比较看,德国老师的待遇还是不错的,但是愿意当老师的人并不多,整个德国都缺乏足够的师资力量。特别是柏林,不仅在教育质量方面在各联邦州的评比中位居下游,老师的待遇相对来说也是比较差的,当然在填补师资空缺方面面临的困难也最大,不得不吸纳很多半途改行的人来当老师。为什么会出现这种情况,德媒从薪金待遇系统进行了分析。


德国老师的待遇
在德国,教师工资并不统一,因为德国教育是各州内政,没有统一的联邦标准。所以,德国16个州,教师的待遇都不同,但是几乎都取决于是在小学,高中还是在职业学校任教。


例如,德国大部分地方的教师都被归为公务员,小学老师按照公务员集体工资协定中A12分类拿工资。而中学教师则按照更高的工资协定A13拿。很多德国小学教师认为他们的分类太低,工资待遇不公正,而且会造成不良血液的流入。

巴伐利亚州小学老师的月薪在3633至4723欧元之间;巴登-符腾堡州则在3744至4871欧元之间;勃兰登堡州介于3629至4708欧元之间。而中学老师的收入更高,在巴伐利亚州的月薪在4250到5429之间;巴登符腾堡州在4383至5429欧元之间,在勃兰登堡州则是4060至5224欧元之间,

但是是个特例:自2004年以来,柏林的老师不被认为是公务员了,而算雇员。小学和中学教师的薪水水平是相等的,根据工会GEW 的说法,实际上是根据相关集体协议付薪,每月的收入为5458.94欧元。经过大约十年的工作,教师可以升至第六级,月薪上涨到5623欧元。看起来似乎总薪金并不错。但是,其他州老师作为公务员,不必缴纳任何养老金或失业保险金,通常参加私人健康保险,这个保费也有补贴。并且在退休以后听取的不是雇员的法定养老金,而通常是更高的公务员养老金。总体而言,柏林老师事实上的待遇比其他州老师更差。柏林教育参议员Sandra Scheeres (SPD)估计,在整个职业生涯中,柏林老师相比其他州的老师,最高的“净损失”为“12万欧元”。为了让老师这个职业更具吸引力,柏林正在讨论是否应该让老师重新享受公务员待遇。

实习老师收入很少
在成为正式老师之前,实习时期的薪水是很低的,例如,柏林实习老师的具体待遇取决于学校类型,月薪介于1414欧元至1450欧元之间。根据GEW的说法,勃兰登堡的实习老师待遇更好。在萨克森州,月薪也在1476至1545欧元之间。另外,萨克森州还试图通过经济激励措施吸引年轻人当老师: 如果不选莱比锡和德累斯顿这样的大城市实习,那么每月大约有1000欧元的附加费。但是,受训人员完成学业后,也必须在农村地区至少任教五年。

由于科班出身的老师不够,因此各地越来越多的雇用各种中途改行的人来当老师。但是前提是所学专业必须和任教的课程有关,而且通常还必须进修第二专业,并在工作时完成职业培训。在满足这些条件之前,他们的薪水会比较低,如被分配在工资组E10中,起薪约为3228欧元。

除公立学校外,德国还有私立学校,例如华尔道夫学校。这些学校通常没有统一的薪金标准,在待遇方面存在相当明显的差异。但是一般来说,在德国,通常是公立学校的老师待遇更好。

在国际上,德国老师的收入算不错的。根据经合组织的一项研究,卢森堡和瑞士位居前列,其次就是德国了。而美国,加拿大,澳大利亚以及所有其他欧洲国家教师的收入要少得多。


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