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[合同签字] 有限期合同想申请Elternzeit,急问

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发表于 2019-11-4 19:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我老公是大学有期限的合同,已经在这个实验室工作好几年了,平时教授都是一延至少一年。现在因为我怀孕了,我们计划孩子出生以后我老公请一年的Elternzeit。今天老板和我老公谈话,在我老公现在合同到期后居然只给他延三个月,正好是延到我预产期之前两天!请问这样影响我老公的Elterngeld 吗?还是说政府给Elterngeld ,所以没有影响?这样是不是也不要申请Elternzeit 了,反正到时候工作合同也结束了……
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 楼主| 发表于 2019-11-6 08:00 | 显示全部楼层
maidongxidemao 发表于 2019-11-6 06:11
再延一年也没用,因为,他修完假合同一样到期了。这期间他老板也不会支付他一分钱。和你现在情况一样。而 ...

不是我想咬文嚼字,是看到错误信息想反驳。论坛是开放的,我在这里得到过别人的帮助,就不想误导别人。把自己经历过的事情写在这里,也可以给将来需要的人提个醒。申请育儿假以后,在育儿假开始前的八周就有Kündigungsschutz. 只要不提前申请育儿假,就不会因为这个原因被裁。
Für Väter:
Auch für Väter gilt der Kündigungsschutz innerhalb der Elternzeit, was gleichermaßen zur sozialen und finanziellen Absicherung von Familien beitragen soll. Für Sie als Vater ist es allerdings ratsam, die Elternzeit tatsächlich innerhalb der achtwöchigen Frist anzumelden und nicht etwa schon davor. Vereinzelt nutzen Arbeitgeber dies nämlich und übermitteln ihren Angestellten dann doch noch eine Kündigung, ehe der Kündigungsschutz überhaupt greift.
Gut zu wissen:
Wenn Sie Ihre Elternzeit vor Beginn der 8-Wochen Frist anmelden, entsteht unter Umständen eine Lücke im Kündigungsschutz. Während dieser Zeit, kann Ihr Arbeitgeber Sie kündigen.
另外如果想申请失业金1,即使是有限期的合同,也需要至少在合同结束前三个月去劳动局注册,而不是等合同结束的时候才去,不然会有Sperrzeit。
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发表于 2019-11-4 19:50 | 显示全部楼层
Elternzeit只是在孩子出生那天开始。如果孩子提前出生,那EG就是你老公收入的大概70%。 如果不是,也就是你老公失业后的EG 理论上是他收入的70%x70%=49%  如果是申请了ALG 劳动局不会批准让他享受EZ的。
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 楼主| 发表于 2019-11-4 20:24 | 显示全部楼层
maedebach 发表于 2019-11-4 19:50
Elternzeit只是在孩子出生那天开始。如果孩子提前出生,那EG就是你老公收入的大概70%。 如果不是,也就是你 ...

谢谢你的回复!
没有理解为什么如果孩子在工作合同结束后出生,Elterngeld 是他以前收入的70%x70%?
一个70%是Elterngeld的比例,另一个70%是Arbeitslosengeld 1的比例,是吗?
如果不去申请Arbeitslosengeld 1, 而是只申请Elterngeld 可以吗?
难不成逼我至少提前三天把孩子生出来,只要在工作合同结束前生,育儿金就会多?
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发表于 2019-11-4 21:37 | 显示全部楼层
你的理解是对的。

如果不去申请Arbeitslosengeld 1, 而是只申请Elterngeld 可以吗? 我不知道 理论上可行,而且他可以在EZ里慢慢找工作 找到工作随时结束EZ.
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 楼主| 发表于 2019-11-4 22:19 | 显示全部楼层
maedebach 发表于 2019-11-4 21:37
你的理解是对的。

如果不去申请Arbeitslosengeld 1, 而是只申请Elterngeld 可以吗? 我不知道 理论上可 ...

对,我们就是这么想的,不打算申请失业金,带孩子的时候慢慢再找工作,就是不知道有多大程度上影响育儿金。哎,早知道老板这样,先不告诉他准备申请育儿假的事情了……
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发表于 2019-11-5 09:20 | 显示全部楼层
witch942 发表于 2019-11-4 22:19
对,我们就是这么想的,不打算申请失业金,带孩子的时候慢慢再找工作,就是不知道有多大程度上影响育儿金 ...

申请Elterngeld也需要有在职证明,走医疗保险,否则失业状态就是每月按照无业人士最低300欧计算的。 你们确实不该提前告诉老板需要父亲一方休一年父母假,尤其是在合同快到期之前
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发表于 2019-11-5 14:16 | 显示全部楼层
witch942 发表于 2019-11-4 22:19
对,我们就是这么想的,不打算申请失业金,带孩子的时候慢慢再找工作,就是不知道有多大程度上影响育儿金 ...

谢谢楼主分享啊。 看来的确有些时候在这种事情上首先应该保护自己的利益。学习了。公司也是只看自己的利益,不得不防着些。
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发表于 2019-11-5 14:54 | 显示全部楼层
In diesem Fall wird das Arbeitslosengeld auf das Elterngeld angerechnet, in Höhe von 300 Euro bleibt es jedoch anrechnungsfrei. Man erhält somit ALG I und zusätzlich 300 Euro Elterngeld. Achtung: Bei dieser Variante müssen zumindest die Väter dem Arbeitsmarkt für maximal 30 Wochenstunden weiterhin zur Verfügung stehen!

In this case, the unemployment benefit is credited against the parental allowance, but 300 euros is not credited. You therefore receive ALG I and an additional 300 Euro parental allowance. Attention: With this variant, at least the fathers must continue to be available to the labour market (work) for a maximum of 30 hours per week!

你们最好不要打主意只申请EG,隐瞒失业的事实。因为如果后面审核被发现,是会要求原款退回EG的。
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 楼主| 发表于 2019-11-5 18:31 | 显示全部楼层
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发表于 2019-11-5 20:22 来自手机 | 显示全部楼层
其实合同到不到期前通知雇主区别都不大。这种有限期合同休产假合同不会顺延,所以产假修完一样没合同了。楼主老公合同到期后应该通知劳动局,你们的Elterngeld 还是可以领,然后等12个月领完了还可以继续领失业金。如果不登记,就会有问题。
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