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[职业生涯] 离职前的日子怎么打发

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该用户从未签到

发表于 2019-11-6 10:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是有限期合同,由于种种原因, 决定不自己辞职而是等合同自然结束, 但是离合同结束还有很长的时间,(主要原因是辞职期太长)。 本来就已经进入工作倦怠期,特别是自己打算离职后,自己的心境就是那种想走的状态。工作上因为项目现在也不忙,所以每天来上班都没有motivation。 自己也知道这种状态不好,每天努力激励自己,学点新的东西,但还是觉得不知道该如何处理好接下来的工作,让老板和同事满意。特别是自己的team 又换了一批人,还要在和新人磨合,但其实心里情绪上已经很累,不愿意去带新人了。 大家在这种情况下会怎么做呢? 如何更好的调节心态?









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 楼主| 发表于 2019-11-6 13:13 | 显示全部楼层
午饭时间到。 随便讲讲故事把。 先讲讲那些让人诧异的事情把。( 请勿转载啊)
公司是大公司。我是先在国内公司工作,然后外派到的德国公司。在这里的几年换了几个工作地点。
最大的感受就是公司很散,规章制度的什么虽然有, 但是具体到各方面部门和部门或者team 和 team 差别很大。 比如有的部门即使是普通员工都可以配最新的手机,但是有的部门哪怕经理也是老型号。 出差, home office 等等都有很大差异。 老板的管理也是,比如年底绩效评估,有的老板打分很严,循规蹈矩,有的就比较拎的清, 一个团队看看情况然后平衡下。  
这些当然别的公司可能也有,只是觉得我们公司比较极端。

这里举个例子,有个同事和我比较好,他的部门就管理很松, 一周经常只去一天公司,而且说去的最大motivation 是有德语课,或者有massage 公司安排的。 。。。 听了下巴都掉了。。。而且工作不是很忙,有几年,每天都是参加公司什么文化啊, networking啊什么的活动,上班时间。
反之看有的部门,真的很忙, 不是那种装的忙的。比如我同事,一天到办公室电话会议不断,而且是自己要主持或者发言的那种。别提事情了。
我自己的项目也是,忙起来简直需要2个人,不忙的时候么几乎 一天 也就10份邮件不到。

除此之外,还有一个感受就是老板其实对手下忙不忙没有一个清楚的认知。简言之,如果你进了一个很忙的组,你的功劳苦劳并不会被认知。如果你进了个不忙的组,那么恭喜你,好饭碗赶紧捧着别丢,这样性价比的工作不要太好。

总体而言,觉得就像大多刘德华说的,德国传统公司真的很官僚,效率低下。 double project, double work, no alignment, no decision.. etc...
混起来也真是好混。。。 不过对于上进的,this is not the place for you...
当然again 如果你跳进一个好的部门,那么还是可以的,毕竟薪资福利待遇还不错。
先写这么多,吃饭去啦~~~



点评

我也羡慕,不过话说回来,换成我,我会天天有危机感,而且胆子不够大,做不到这样坦然的  发表于 2019-11-6 14:20
一周只去一天公司,有德语课有massage。我也想去了  发表于 2019-11-6 14:06
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发表于 2019-11-6 12:10 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-11-6 12:25 | 显示全部楼层
Uldenbaturu 发表于 2019-11-6 11:10
自从我辞职之后,每天上Dolc猛灌水,估计新公司上班以后就没时间来了

是啊 ,我也是。 还好现在公司能上论坛。以前还上不了,更麻烦。
不过论坛里帖子最近不多啊,不够热闹;)
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发表于 2019-11-6 12:29 | 显示全部楼层
Uldenbaturu 发表于 2019-11-6 11:10
自从我辞职之后,每天上Dolc猛灌水,估计新公司上班以后就没时间来了

你也刚辞职?
哈哈 我不辞职也能灌水 不过我很多时间在德国报纸论坛跟人怼关于中国的话题 上dolc不是很多
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 楼主| 发表于 2019-11-6 12:30 | 显示全部楼层
em.rica 发表于 2019-11-6 11:29
你也刚辞职?
哈哈 我不辞职也能灌水 不过我很多时间在德国报纸论坛跟人怼关于中国的话题 上dolc不是很 ...

德国有什么论坛啊,楼上能否share 下?我去练练阅读。
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发表于 2019-11-6 12:34 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-11-6 12:38 | 显示全部楼层
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发表于 2019-11-6 12:46 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-11-6 12:51 | 显示全部楼层
lizhang2016 发表于 2019-11-6 11:46
跟公司提出Freistellung的要求。

我也想过这个。 但是目前还不行,因为有新人来,而且项目有个milestone,所以老板应该不会同意。不过我打算明年后面一点问的。但是总觉得公司应该也不会同意,因为反正合同到期,能省则省 。 目前打算最后一个月用假期,然后最好再要一个月freistellung.
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发表于 2019-11-6 13:13 | 显示全部楼层
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