离职前的日子怎么打发

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我是有限期合同，由于种种原因， 决定不自己辞职而是等合同自然结束， 但是离合同结束还有很长的时间，（主要原因是辞职期太长）。 本来就已经进入工作倦怠期，特别是自己打算离职后，自己的心境就是那种想走的状态。工作上因为项目现在也不忙，所以每天来上班都没有motivation。 自己也知道这种状态不好，每天努力激励自己，学点新的东西，但还是觉得不知道该如何处理好接下来的工作，让老板和同事满意。特别是自己的team 又换了一批人，还要在和新人磨合，但其实心里情绪上已经很累，不愿意去带新人了。 大家在这种情况下会怎么做呢？ 如何更好的调节心态？

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午饭时间到。 随便讲讲故事把。 先讲讲那些让人诧异的事情把。（ 请勿转载啊）
公司是大公司。我是先在国内公司工作，然后外派到的德国公司。在这里的几年换了几个工作地点。
最大的感受就是公司很散，规章制度的什么虽然有， 但是具体到各方面部门和部门或者team 和 team 差别很大。 比如有的部门即使是普通员工都可以配最新的手机，但是有的部门哪怕经理也是老型号。 出差， home office 等等都有很大差异。 老板的管理也是，比如年底绩效评估，有的老板打分很严，循规蹈矩，有的就比较拎的清， 一个团队看看情况然后平衡下。  
这些当然别的公司可能也有，只是觉得我们公司比较极端。

这里举个例子，有个同事和我比较好，他的部门就管理很松， 一周经常只去一天公司，而且说去的最大motivation 是有德语课，或者有massage 公司安排的。 。。。 听了下巴都掉了。。。而且工作不是很忙，有几年，每天都是参加公司什么文化啊， networking啊什么的活动，上班时间。
反之看有的部门，真的很忙， 不是那种装的忙的。比如我同事，一天到办公室电话会议不断，而且是自己要主持或者发言的那种。别提事情了。
我自己的项目也是，忙起来简直需要2个人，不忙的时候么几乎 一天 也就10份邮件不到。

除此之外，还有一个感受就是老板其实对手下忙不忙没有一个清楚的认知。简言之，如果你进了一个很忙的组，你的功劳苦劳并不会被认知。如果你进了个不忙的组，那么恭喜你，好饭碗赶紧捧着别丢，这样性价比的工作不要太好。

总体而言，觉得就像大多刘德华说的，德国传统公司真的很官僚，效率低下。 double project, double work, no alignment, no decision.. etc...
混起来也真是好混。。。 不过对于上进的，this is not the place for you...
当然again 如果你跳进一个好的部门，那么还是可以的，毕竟薪资福利待遇还不错。
先写这么多，吃饭去啦~~~

Uldenbaturu

自从我辞职之后，每天上Dolc猛灌水，估计新公司上班以后就没时间来了

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Uldenbaturu 发表于 2019-11-6 11:10
自从我辞职之后，每天上Dolc猛灌水，估计新公司上班以后就没时间来了

是啊 ，我也是。 还好现在公司能上论坛。以前还上不了，更麻烦。
不过论坛里帖子最近不多啊，不够热闹；）

em.rica

Uldenbaturu 发表于 2019-11-6 11:10
自从我辞职之后，每天上Dolc猛灌水，估计新公司上班以后就没时间来了

你也刚辞职？
哈哈 我不辞职也能灌水 不过我很多时间在德国报纸论坛跟人怼关于中国的话题 上dolc不是很多

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em.rica 发表于 2019-11-6 11:29
你也刚辞职？
哈哈 我不辞职也能灌水 不过我很多时间在德国报纸论坛跟人怼关于中国的话题 上dolc不是很 ...

德国有什么论坛啊，楼上能否share 下？我去练练阅读。

le.shen

不如讲讲公司的故事吧

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le.shen 发表于 2019-11-6 11:34
不如讲讲公司的故事吧

楼上想挺那方面啊；） 可以啊。

lizhang2016

跟公司提出Freistellung的要求。

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lizhang2016 发表于 2019-11-6 11:46
跟公司提出Freistellung的要求。

我也想过这个。 但是目前还不行，因为有新人来，而且项目有个milestone,所以老板应该不会同意。不过我打算明年后面一点问的。但是总觉得公司应该也不会同意，因为反正合同到期，能省则省 。 目前打算最后一个月用假期，然后最好再要一个月freistellung.

em.rica

彩色 发表于 2019-11-6 11:30
德国有什么论坛啊，楼上能否share 下？我去练练阅读。

比如
Zeit
Spiegel
之类的 都可以给发的文章直接写评论的 德国人被洗脑的太多了 都他们玩玩蛮有意思的