许多大学生期望学士毕业后再读一个硕士学位以获得更高的薪水和更好的工作机会。但是，在目前德国技能短缺的时期，学士学位通常也会带来成功，特别是在一个行业中。

德国大学自从1999年博洛尼亚改革后引入了学士学位，旨在纳入国际高等教育标准化体系。对于德国经济来说，缩短的大学学习时间到底有利还是有弊？据2015年德国工商会联合会（DIHK）的“大学调查”显示，只有不到一半的公司（47％）认为学士毕业生就满足了他们的期望，而对于硕士毕业生，则高达78％。

学生自己怎么看？据最近德国教育基金会的一项调查（“ 2018年校园晴雨表”），只有47％的学生希望继续学习，直到获得硕士学位。而在2010年，这一比例仍高达三分之二。

为什么现在希望读硕士的反而更少了？
首先从起薪看，两个学位之间的起薪差异缩小了。比较平台Lohn.de 检查了学士毕业生和硕士毕业生的当前起薪水平。根据数据库分析，硕士​​毕业生在职业生涯的前三年平均收入为46011欧元，比学士学位毕业生的43192欧元高出约7％。然而，三年前，这一差异仍为13％。也就是说学士学位毕业生与硕士学位毕业生的起薪差距并不大。

当然，拥有硕士学位是否在经济上是值得的，还取决于行业。 因为劳动力市场的供求关系起着重要作用。

根据薪水评估，平面设计师找到工作特别困难。“该领域有很多申请人希望从事这项工作，但工作岗位不足。因此薪水较低。“如果毕业生拥有学士学位，他们的平均年收入仅为29866欧元。而拥有硕士学位能带来额外的2000欧元。

拥有学士学位的建筑师，起薪年收入为30651欧元，而如果有硕士文凭，则要多出9％（33400欧元）。对于建筑专业毕业生来说，许多小型建筑事务所负担不起高薪水，竞争使薪水保持在低水平，但是如果能找到大公司的工作，起薪水平能提高不少。。


相比之下，近年来，一个行业的起薪水平急剧上升：就是IT行业。专家解释说：“逐步的数字化促进了对IT职业的需求。” 因此，这个专业的毕业生，即使只有本科学历，起薪水平也相当高:平均年薪高达50004欧。而即使拥有硕士学位，年薪也只能增加849欧元，但即使是这样，不管是学士还是硕士，IT行业仍然是收入最高的行业之一。

之所以IT学士的收入这么高，是因为公司急需合格的员工。德国中小企业协会常务理事Marc Tenbieg表示：“如果一个行业在激烈竞争熟练工人，那么对硕士的需求反而会减少。”去年就业网站Stepstone对市场的调查也得出了类似的结果：在4000名招聘人员和人力资源经理中，74%希望招聘的软件开发人员至少要有学士学位，只有40％的人将硕士学位视为入职的先决条件。


大学校长会议代表Fricke表示，在IT行业，公司正在吸引学士毕业生，例如，雇主向学生提供了很好的报价。薪资管理总监Bierbach解释说：“对IT专家来说，证书不是最重要的，编程知识和开发能力更重要。而且企业也会相应地在内部进行进一步培训。

这种发展不仅在IT行业中显而易见，其他行业对学士毕业生的需求也在增加。例如就以前来说，研究生物学的人至少需要一个硕士，否则，学生将无法找到工作。但是由于许多公司现在在寻找生物技术助理和生物学实验室助理，那么学士学位的毕业生就够了。

而且，对于公司而言，毕业生是否已经具备广泛的专业知识并不是至关重要的了。对他们进行培训并开发其潜力更为重要。

高管还是需要高学历
尽管现在很多职业无需硕士学位了，但是例如老师或心理治疗师必须有硕士学位。如果想参与科学研究，也至少需要一个硕士学位。而在公共服务领域，仅仅学士学位也很难得到晋升。

从长远来看，高学历也可以得到回报。如果以后想担任管理职位，则应始终考虑硕士学位。反过来又对工资产生影响：根据Lohn.de去年的一项研究，在担任领导职务后，同样是工作九年的员工，有没有领导责任，工资的差距高达一倍。


硕士是否有意义还取决于学习类型。如双轨制学位课程通常仅提供学士学位，因为这种课程往往将大学知识与必要的实践经验相结合，中小企业协会也对这种学士表示赞赏。

大学的类型也起着作用。职业顾问Lachmann表示，综合性大学更重视科学研究，所以硕士学位更多。而应用科学大学则是面向实践的大学，重点是关于如何处理日常工作中的具体任务，那么学士学位的学生往往更多。这也是德国各大企业的一般认知。

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德国IT起薪看上去确实不错