1年合同高薪无限合同的政府tvl 选择

luomen93 · 发表于 2019-11-9 09:35

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毕业3年多，第一次换工作。有两个offer。

一个是个小公司，中介介绍的，非常积极还帮我准备面试什么的。一年给到56k。但是只有一年合同。说是一年probezeit因为领域比较特殊，培训期长。对方想要个稳定的员工，并承诺满意后就直接转无限期。

另一个是政府机构TV-L E11 争取到stufe3。一年brutto 51k。正常半年probezeit。但因为强制买vbl。到手比我现在工作一年也就多1200欧。好处是一周2天telearbeit。小孩节假日提供betreuung。还可以申请各种资质培训。

各位大神帮忙分析下那个合同好些。行业原因虽然是master工资比较低。想喷也可以的……

pudding1226 · 发表于 2019-11-9 10:22

小公司如果前景特别好，做的也是你特别想做的方向，可以谈直接拿长期合同带半年的试用期。对于中介来说，直接签的中介费赚的比一年的合同的那种少一些，但是总比没得赚来的好。

如果1不是神往的工作，还不如2。年薪数字看起来低一些但是各种补贴加起来差不多的，而且税低，还是私保吧？vbl虽然交以后也都是你自己的福利。

伪装者在潜伏 · 发表于 2019-11-9 09:45

楼主啥行业的，学文科的嘛？我觉得第二个政府工作不错啊，是不是相当于国内的公务员

luomen93 · 发表于 2019-11-9 09:57

不是公务员编制。angestellte。IT行业

伪装者在潜伏 · 发表于 2019-11-9 10:20

luomen93 发表于 2019-11-9 08:57
不是公务员编制。angestellte。IT行业

第一家只是小公司？感觉试用期太长了

lizhang2016 · 发表于 2019-11-9 10:50

我觉得第二个比较好，小公司就算了吧，等个几年要跳槽了。

maidongxidemao · 发表于 2019-11-9 11:06

小孩节假日提供看护已经是最大的优势了，没有的话要为此多付很多钱的。第一个公司要是招长期员工为何不直接给长期合同？

brantwenbo · 发表于 2019-11-9 13:12

个人感觉第二个可以，各种福利帮你节省了很多支出，比如孩子托管。

Alewild · 发表于 2019-11-9 13:24

第一个有点矛盾。培训期长的却是一年合同，不担心培训好了，你不续约吗？

Hanffei · 发表于 2019-11-9 13:59

第一个怎么听都像托词，我也是在个小众行业，德国没几家竞争对手，刚开始试用期一样是半年

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