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[大学申请] 如何在实习中取得成功?

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发表于 2019-11-13 11:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 袖底香 于 2019-11-13 13:34 编辑

对于德国大学生来说,实习通常是必须参加的。甚至对于某些遵守规则的人来说,也是进入将来工作行业的好机会。那么如何在实习中取得成功,看看德媒的建议。

很多学生去实习的时候,没有特定的工作任务,没有真正的直接联系人和直属上司,因为很多公司并不会真正安排人力来组织实习。但是实习生必须掌握一些重要的对策。
签合同前就要准备
德国工会联合会(DGB)的Susanne Braun说:“最好的情况是,实习先于实习期正式开始前就准备。” 任何从事实习的人都应该意识到自己对实习的期望。“然后这些也应该反映在实习合同或基本合同条款的纲要中。”

实习第一天
我必须去哪里?对方期望我完成哪些任务?如果没人注意到我怎么办?在实习的第一天,神经紧张很自然。这就是为什么准备工作应该从真正实习期开始前就要做的原因。训练师Beatrix Schwarzbach建议,首先要注意呼吸,切记不要太深呼吸,在这时候,深呼吸不能释放压力,反而有损你的第一印象。

此外,自信的行为至关重要。Schwarzbach认为肢体语言应向对方传达你的机敏,开放和乐趣。例如,通过一次牢固的握手。您还应该介绍自己的全名,并询问有关公司的问题以收集信息。


第一天实习要学习尽可能多的东西,专家说:“简单,低门槛的任务当然可以作为实习工作的一部分。” 但另一方面,例行活动也是日常工作的一部分。可以肯定的是,实习生主动学习的积极性和好奇心越大,分配到的任务就越有趣和更具教育意义。

实习中的工作任务
关于实习中的工作任务,德国也有相关的法律指导。DGB专家Susanne Braun解释说:“从法律上讲,实习是一种学习关系,并不能取代常规的工作。” 因此,实习生并不需要特殊的背景知识。根据她的说法,实习更多是为了“顺其自然”,而不是“日常工作”。

主动提供支持

尽管如此,实习生并不意味着可以闲着。Schürmann建议实习生首先仔细观察团队中的团队合作。特别是那些没有得到具体工作指导并且没有直接负责人的实习生更应该积极地与团队成员取得联系。

很多实习开始很有希望,但后来却令人失望。Schürmann建议,如果实习后发现例行任务和你的预期或原来的承诺不符,例如被当作廉价劳动力而没有学到任何东西,那么可以及时终止。因为取消实习比挣扎数周要好。那些在工作场所中受到歧视和欺凌的人,甚至也有权考虑采取法律行动。

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