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[职业生涯] 办公室工作开心吗?德国上班族比较满意

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发表于 2019-12-3 11:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 袖底香 于 2019-12-3 13:40 编辑

一项国际调查显示,德国上班族大多对自己的工作感到满意。但是相比美国荷兰等国家员工的满意度,还有一定的差距。
合作平台Mindspace最新采访了来自美国和欧洲七个国家的5000名办公室工作人员,看看哪个国家的上班族对自己的工作最满意。这些上班族来自非常不同的行业,例如金融,法律,IT,媒体,设计,物流,工程和医疗保健。

研究发现,在美国可以找到最满意的上班族:93%接受调查的美国人对自己的工作感到满意,超过二分之一的人声称自己“非常满意”。荷兰上班族的满意度也很高,91%表示满意。而德国的上班族,表示满意的为81%,其中四分之一表示“非常满意”。在研究的七个国家中,最不满意的是英国上班族,只有76%做出了积极的回应。

除波兰意外,男性上班族的工作满意度都比女性上班族高。此外,千禧一代上班族的满意度高于40年以上工龄的老员工。
工作满意度国家/地区比较
国家
非常满意/满意
不太满意/根本不开心
美国
93%
7%
荷兰
91%
9%
波兰
83%
17%
罗马尼亚
82%
18%
德国
81%
19%
以色列
80%
20%
英国
76%
24%




德国人想更灵活地工作
为什么有些人在工作中会比其他人更快乐?研究认为,一个重要因素似乎是员工是否认为自己正在从事有意义的工作。因为在那些给出积极回答的上班族中,四分之三表示他们的工作同时也很有意义。另外,在工作中的赏识度也可以提高工作的乐趣,十分之九对于工作满意的人表示在职场受到的尊重和赏识非常不错。

此外,有可能享受灵活的办公时间的人,往往工作的满意度更高。在这一点上,德国表现如下:德国有15%的受访人士表示可以自己决定上班时间,另外44%的德国办公室工作人员具有一定的灵活性,而41%的工作时间相当固定,甚至固定不变。

为了提高德国上班族的满意度,灵活工作这一点似乎是核心问题:因为当被问及他们希望从雇主那里获得什么额外福利时,“工作时间的灵活性”是德国人心目中的头等答案,甚至比获得奖金还重要。而居于第三位的愿望清单则是可以在家办公。

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