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[职业生涯] 公司聚会须知:酒精,着装,抵税可能等

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发表于 2019-12-11 10:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

圣诞节快到了,德国公司都会举办类似年会这样的聚会活动。这种办公室聚会是一个更好的认识同事的机会。同时也是让自己在职场变得越来越受欢迎,让自己处在更好状态的一个好机会。此外,也能增强团队合作精神。但是,在公司聚会上,也有一些基本问题需要注意。



作为组织者,必须邀请所有人吗?

是的,绝对!与私人聚会不同,作为组织者,不能在公司的圣诞节聚会上只邀请喜欢的人。最重要的是,同时应该要邀请销售代表,驻外办事处的工作人员,以及正在休假的雇员。 有些公司还会邀请相关人员的家属。



作为员工或被邀请人,必须去参加吗?  

如果您不能参加,那么必须提早告知组织者,并提供可信服的理由。不好的借口通常会给您带来不好的印象。建议至少能在聚会上短时间出现一下,这样,既可以展示团队合作精神,也为积极的工作氛围做出了贡献。



可以在圣诞节聚会上喝酒吗?  

当然可以,但要适度。注意,如果在办公室聚会上醉酒了,肯定会损害您的声誉。


可以在聚会上和老板谈谈我的工资吗?

不,您应该在正常工作时间预约。而且老板通常也不愿意在这种场合谈待遇问题。



应该怎么穿?  

对于圣诞聚会,和每天的办公室生活一样,都有着装要求。最好不要太随意,但是总的来说,圣诞晚会的性质决定了相关的着装要求:如果是正式的公司宴会,必须正装出席;如果只是下班后一起在圣诞市场的小聚会,那么休闲服饰也是可以的。



费用可以抵税

邀请公司同事的聚会,如果是私人承担费用,那么其费用是可以作为和工作相关的成本在年终抵税的。

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