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[职业生涯] 德国移民峰会:德国对外国高素质人才缺乏吸引力

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发表于 2019-12-16 09:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 袖底香 于 2019-12-16 13:29 编辑

德国需要来自国外的专业人士,但根据一项最新研究,德国对外国高素质人才的吸引力在30多个经合组织工业化国家中仅仅居于全球第十二位。绿党批评技术工人移民法是“复杂的迷宫法”。



最大的问题在于德国提供的职业机会相对较差,尤其是对于那些在非欧盟国家获得学历的移民来说。

对于想创办公司的移民,德国在排名榜单中名列第六。但是如果看一下工资水平(根据税收和物价水平进行调整),德国的吸引力居然只排在第25位。

有大学学历的移民,移民德国以后失业率为7%,略高于经合国家的平均失业率。根据分析,德国的另一个缺点是:外国高素质人士通常不能从事与其资格水平相对应的工作。这对经济发展也不利,并阻止其他受过良好教育的人移民到德国。


默克尔总理(CDU)本周一将在柏林和工业界以及工会人士举行最高会议,她强调,德国也依赖来自欧盟国家以外的合格专业人士。将于明年三月生效的技术工人移民法将使他们更容易到达德国。经合组织专家Thomas Liebig表示,尤其是在承认专业资格方面,法律还需要改进。

在联邦总理府举行峰会之前,绿党议会领导人KatrinGöring-Eckardt批评联邦政府迄今为止所做的努力还不够。Goering-Eckardt说,技术工人移民法“就像一座复杂的迷宫一样,要求很高,官僚主义障碍很多”。这和所谓的"欢迎文化"看起来有所不同。

绿党政治家认为不要对周一举行的最高会议抱有期望:政府不能依法行事,总理府的首脑会议也于事无补。相反,Göring-Eckardt呼吁“一部真正对中小型企业有帮助的现代移民法”。他表示:“这需要更清晰,更容易理解的移民规则,并配有人才卡和简单的积分系统,以便来找我们的专家能够可靠地计划他们的未来。”

周一下午晚间时分,来自企业和政府的高层代表将齐聚联邦总理府,参加专家移民峰会。目的是讨论如何最好地执行将于3月1日生效的移民法。例如,德国特别需要哪些专家,他们来自欧盟以外的哪些国家,以及如何帮助他们融入德国。

公司和技术性行业将技术工人的短缺视为主要问题
在总理府最高峰会召开之前,德国工商会(DIHK)进行了一项调查。有56%的公司表示,缺乏熟练工人是他们最大的业务风险。近年来,三分之一的公司已经从欧盟和非欧盟国家聘请了外国专业人才。

德国手工业重要协会主席Hans Peter Wollseifer将技术移民法称为“良好法律”。但是,他呼吁采取实际上“迅速而又不官僚的”措施,例如,加快签证程序。


联邦职业介绍所(BA)的负责人Detlef Scheele宣布了与其他国家的展开进一步合作伙伴协议,内容涉及技术工人向德国的定向移民。“莱茵邮报”周一刊登的消息:“联邦机构将与其他国家(如已经与菲律宾或墨西哥达成的协议)就简化劳动力迁徙问题和德国达成进一步的合作伙伴协议。” 这些协议主要涉及卫生部门的职业。

联邦劳工部长Hubertus Heil(SPD)已于周日晚上要求工商界制定招聘策略。他在ARD的节目“柏林报告”中说:“工业界必须告诉我们想在哪些国家具体招募哪些技术工人。” 只有这样,联邦政府才能简化官僚主义进行具体的支持。

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发表于 2019-12-16 10:27 | 显示全部楼层
去其它国家看看,高素质技术移民也经常从事着不能和资格水平相匹配的岗位。 只有少数如IT类职业指向和工作框架明确的才能对位。

好职位,经常被本国低素质国民占着,是一个常态。
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2019-12-17 03:22
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2019-12-16 17:17 | 显示全部楼层
    别说跟法国西班牙比,就是跟奥地利比利时比德国都好很多了。

    德国的问题不是对待在非欧盟国家获得学历的移民太差,而恰恰相反,是对于在欧盟国家获得学历的移民太差。
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    发表于 2019-12-16 17:49 来自手机 | 显示全部楼层
    攻城容易守城难,移民不傻,过两年认识到本质问题以后纷纷去更好的地方了
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    发表于 2019-12-16 19:08 来自手机 | 显示全部楼层
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    发表于 2019-12-16 19:41 来自手机 | 显示全部楼层
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    发表于 2019-12-16 20:09 | 显示全部楼层
    像德国人和政府这么排外,能吸引高素质人才就奇怪了
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    发表于 2019-12-16 20:22 | 显示全部楼层
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    发表于 2019-12-18 02:03 | 显示全部楼层

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    发表于 2019-12-18 02:04 | 显示全部楼层
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