德国大学生关注：实习取得成功背后的秘密

袖底香

德国大学生可以参加实习，在实习中，学生可以尝试自己想要的职业并学习重要技能。但是许多人低估了实习带来的机会。德媒给大学生如何正确利用这些时间提出了建议。


在许多大学的学习计划中，实习甚至是必修课，大学生必须出示这一证明才能毕业。也有很多德国大学生是自愿参加实习的。也就是说，他们在本来就很紧的课程中做额外的实习。尽管如此，柏林自由大学职业服务处的Ludmilla Aufurth坚信：“这是值得的。” 他认为这种实践阶段非常重要。

就业市场
在实习中，学生可以检查自己的职业理想，与行业或与特定公司建立联系，或者了解以后在工作中需要的东西。例如，如何参与团队合作或如何组织好各项任务。

Aufurth建议您首先要考虑计划通过实习实现这些目标中的哪一个，然后选再择一个特定的场所。

自愿实习的一个实例
以一个在大学阶段安排两次自愿实习的大学生为例，他对市场营销应用比较感兴趣，所以第一次选择一家初创公司，然后是一家大公司进行实习。
在初创公司进行第一次实习是有意义的，因为该公司仍在建立其营销部门，实习生也能做实事。而第二次实习则选择大公司的一个小组，因为可以通过实习认识很多具有多年专业经验和大量预算计划营销活动的专家。

柏林自由大学的一项最新调查得出结论：“任何主动寻找实习机会的人一般都会找到特别满意的实习位置。”Aufurth表示：“我怀疑很多好地方根本没有做广告。”因此，简单地致电有兴趣的公司是值得的。

很多德国大学生总是问Aufurth在学习期间应该做多少次实习。她无法提供确切的数字，但是至少完成一次实习很重要。有时间的话，三个或者四个都没关系。


可能有些在第一次实习期间就意识到他们想在大学毕业后在这家公司工作。也有学生仅在第二次实习期间就注意到他们不适合该行业。所以，“决定性的因素是质量，而不是数量。”

波茨坦大学教育与社会化理论教授Wilfried Schubarth解释说：“学生们总是说，他们在实习中想要更多更好的监督。”
但是，实习的任务永远不会100％的进行定义，这意味着学生也可以自己提出一些建议。如果没有被采用，也可以请求反馈和讨论意见。

交流：实习后保持联系
Aufurth说： “学生实际上知道在实习后保持联系的重要性。但是很多人却没有真正利用这个机会。”对于中小型公司尤其如此，因为他们通常不维护常规的联系网。但是学生可以问他们是否可以在公司写论文，是否有暑期工作，什么时候可以拿到实习证明，以便以后可以向其他雇主证明实习情况。

而像Xing或LinkedIn 这样的网络能帮助实习生不仅与老板取得联系，而且与同事保持联系。

德国工会联合会（DGB）建议，自愿实习期不得超过三个月。否则，将有可能成为公司的廉价工人，而学生自己不会学到任何东西。

DGB政治顾问Susanne Braun说：“完成学业后就不应该进行实习了。” 而应该签一个熟悉工作的试用期合同。或者根据工作领域，采用其他的形式，例如参加见习生计划（Trainee-Programme）或志愿者（Volontariate）等等。
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