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[职业生涯] 最近毕业找工作过程中的一些总结

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-2-23 21:49
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2020-2-23 21:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    个人情况:我是德语专业,今年毕业打算转行IT,因为之前做过6个月的软件测试实习,并且考了ISTQB证书,所以想找这个方向的岗位。


    求职情况:从去年11月底开始,总共投了40多家中德企业,包括软件测试岗位和其他类似行政文员相关的岗位,收到了10个左右的电话面试和现场面试,其中有两三个公司都进入了二面和三面,结果在等通知的时候收到的都是一封封拒信,只拿到了两家中企(一家创业公司,一家电商公司)的offer,但我还想看看有没有其他机会就把这两个offer都拒了。


    经过这么多轮面试和被拒,我发现了几个特点,不知道大家有没有同感的:
    1. 步骤一般都是:在求职网站/论坛/德国求职微信群里搜索岗位关键词 --> 投简历动机信等 --> HR直接打电话,了解基本信息,然后发邮件确认下次面试时间 --> 视频面试/现场面试 --> 等通知 (--> 拒,woc无情,哭唧唧)--> 继续投

    2. 多面试几次还是非常有好处的,比如有些HR或Manager问到了知识的盲区,又比如同样的问题会被问好几次(为什么转行IT?介绍一下你参加过的这几个项目等等),那么下一次面试前就可以针对这个问题好好准备,完善德语表达。那么问题来了,什么是敏捷开发模型?怎样编写测试用例?(woc无情,等我翻一下书)

    3. 从结果看来,感觉德企更愿意招立马可以上手的员工,不太愿意花时间和钱来培养新人(也有可能是觉得我这个新人不值得?哈哈),不知道是不是我的错觉。我投的岗位大部分都是Junior或者描述的工作内容都是我在实习时做过的内容,但是因为只做过6个月的实习,如果进公司的话还是要有人带,不是那种手把手教,而是有个可以帮我审核一下工作结果的同事/组长(然后就被拒了,哈哈,理想很美好)。

    4. 有个让我比较惊讶的点:完全按照岗位描述来投,一般能收到面试邀请。但有一个我投了Junior Software Tester,对方公司的HR却邀请我去面试IT Consultant/Projektmanager,还说是按照我的简历来的,面试时也没聊什么关于Projekt或Manager的内容,虽然这个公司也把我拒了。诶,是不是那些岗位描述写得很高大上,即使自己的简历不是那么符合,也可以投?我最近也一直在思考这点,并且蠢蠢欲动,打算要投几个试试看。

    5. 说一下拿到的那两个offer,很大一部分原因应该是他们着急招人,电话/视频面试时就问了我愿不愿意即刻去上班。

    6. 去过两次德企招聘会,收了一堆名片,打印了简历,结果人家说直接网上投递。不过有个展位的德企HR小姐姐跟我提了几个建议,发出来也可供大家参考参考:
    a) 如果投那些只有德国境内业务的德企的话,求职者要么是个人能力如工作经验或者专业知识很强,要么说德语或英语如母语者,那么可以试一试。不然的话,作为专业知识不是很牢固,个人技能不是很出色,语言勉强能应付交流,又是没有多少工作经验的毕业生,最好还是发挥一下自己的母语优势,找一些跟中国有业务往来的德企。那么问题来了,怎么知道哪些德企跟国内有业务往来呢?emmmmm
    b) 最好是投跟专业相关的企业,像我这样从德语转行IT,如果没有很多实习/工作经验作为支撑,对于企业来说,培养我的成本会比培养一个学Informatik专业的学生要更多,所以那些拒信里说“已经找到更合适的人选”,很大一部分原因真的是这样的,不是随便找个理由敷衍。
    c) 如果没找到合适的正式工作,还可以考虑一下实习岗位,但一定要符合自己以后的职业规划,比如我可以再做一个软件测试的实习,但如果我去做德语培训,那么就是完全不同方向了,求职最好选定一个方向。不记得在哪看过一句话说,如果频繁跳槽,最好是同行业内,或者同岗位的,不要跳到不同行业的不同岗位,这样会浪费很多时间。
    d) 当然还有其他的可能性:再读一个学位,回国求职,做自由职业者,自己创业等等。

    2020年开年难,求职难,大家都不容易,所以我们才要更加努力呀。也希望努力的我们,能被生活温柔以待吧。


    以上就是我最近找工作的经历啦,分享给大家,虽然没什么实质上的帮助,哈哈,就当是个参考吧。

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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-24 01:19 来自手机 | 显示全部楼层
    写的不错
    不过lz确实有硬伤,没有cs的基础,经验也只有6个月实习,能找到工作个人建议先做一段时间正式工作跳槽会比较好,当然公司本身要自己看好,不靠谱的公司导致你短时间离职,对职场新人是个挺大的负面影响
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    发表于 2020-2-25 08:53 | 显示全部楼层
    stella110 发表于 2020-2-24 23:51
    其实我也有想过找德语有关的工作,像德语老师这类岗位,但是我试过讲课,发现老师这个职业还是不太适合自 ...

    你现在就是相当有一个ISTQB证书,德国高中毕业水平的外国人找工作。除非你是女的并且色,能找到一般工作的机会基本上为零,更不谈IT了。即使能找到工作,在公司就是德国人每天的下饭菜。
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2019-12-17 04:22
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2020-2-23 23:32 | 显示全部楼层
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    发表于 2020-2-23 21:49 | 显示全部楼层
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    发表于 2020-2-23 22:17 | 显示全部楼层
    楼主德语专业出身拿俩IT相关的offer已经很不错了,德语好的话,发挥优势也可以考虑做咨询。
    如果考虑回国我也知道有的德国IT公司招聘中文母语者,然后在德国培训半年到一年,再把他们派到自己在中国的分部工作。
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    发表于 2020-2-24 01:43 | 显示全部楼层
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    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2020-2-24 12:38 | 显示全部楼层
    GermanyGate 发表于 2020-2-23 20:49
    恭喜啊 我是BWL想转IT  还在学习中 还没有你的勇气开始找工作

    加油加油,一起努力!奥利给!
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    2020-2-23 21:49
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    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2020-2-24 12:50 | 显示全部楼层
    李玮峰 发表于 2020-2-23 21:17
    楼主德语专业出身拿俩IT相关的offer已经很不错了,德语好的话,发挥优势也可以考虑做咨询。
    如果考虑回国 ...

    感谢你的建议!
    不过我的那俩个offer不是IT相关的额,不知道是不是我没表达清楚,抱歉哈。这两个是行政运营岗位,都是跨境电商行业,电面之后需要我尽快给答复,可是我又想等其他企业软件测试岗的面试结果,所以就拒了。
    另外想请问一下,有哪些德国IT公司招聘中文母语者呀?我找了好久都没找着
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    慵懒
    2020-2-23 21:49
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    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2020-2-24 12:54 | 显示全部楼层
    Kosmonaut 发表于 2020-2-23 22:32
    德语专业毕业了以后才想转IT还拿了俩offer
    大写的卧槽
    我一学数据的都因为不够CS而找了很久

    哈哈,没有没有,是电商行业行政运营岗的offer,不是软件测试/IT相关的。
    哎~我也不会CS,不过我玩王者荣耀里的百里守约,甩狙贼溜。[/wink]
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     楼主| 发表于 2020-2-24 12:59 | 显示全部楼层
    shrek_munich 发表于 2020-2-24 00:19
    写的不错
    不过lz确实有硬伤,没有cs的基础,经验也只有6个月实习,能找到工作个人建议先做一段时间正式工 ...

    谢谢你的支持和建议!
    嗯呐,其实我也明白自己在求职中的不足在哪,所以在申请公司的时候会看有没有较低的入职门槛和培训机会,也会参照某个公司的岗位的时候会去看一下Glassdoor那些门户网站对这个公司的评价,免得进一些不靠谱的公司。可是投到现在,我已经是到了看到公司有岗位就投的地步,都懒得看评价了,先进去再说,已弃疗
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