请教: 如果100%进入Kurzarbeit会如何？

sinoecho · 发表于 2020-4-21 11:24

伪装者在潜伏发表于 2020-4-11 12:15
好的，谢谢提醒！我的一个朋友（在另一家DL）已经被试用期辞退了，现在对他来说找工作也很难找。。。

试用了多久被辞退的啊？

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-4-21 12:26

sinoecho 发表于 2020-4-21 11:24
试用了多久被辞退的啊？

1个月不到

Uldenbaturu · 发表于 2020-4-21 15:27

本帖最后由 Uldenbaturu 于 2020-4-21 19:22 编辑

1) 社保公司给交，然后劳动局把钱给公司
2) 应没有影响，可以问问外办
3）KA期间不允许裁员，看十年前的经验，KA不会持续特别长时间，如果几个月内经济没有起色，很多公司就开始停止KA而进行裁员了。这次我个人估计最后政府会屈服于经济压力及时重整经济，否则给全德国人发60%到67%的的Netto工资和100%社保，长期政府也吃不消

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-4-21 17:56

Uldenbaturu 发表于 2020-4-21 15:27
1) 社保公司给交，然后劳动局把钱给公司
2) 应没有影响，可以问问外办
3）KA期间不允许裁员，看十年前的 ...

好的，谢谢！我也感觉Kurz不会太久

mikegao88 · 发表于 2020-4-21 21:30

关键是重启之后，业务能否逐渐恢复，或者大体上恢复到疫情前，这个是今明两年最大的悬念之一，而这个实质上还是取决于疫苗的研发。

limit · 发表于 2020-4-23 09:58

疫情之后就是经济危机其实德国去年经济就不好了，疫情更是雪上加霜
KA一年后没缓解就是裁员，德国裁员一般论资排辈，工龄越少的越先被裁

maidongxidemao · 发表于 2020-4-23 11:27

我们公司保证到2024年不裁员。现在所有部门进入20%kuzarbeit,每个月调整，一旦销售额回弹就取消。所以最后还是看公司。

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-4-23 11:41

maidongxidemao 发表于 2020-4-23 11:27
我们公司保证到2024年不裁员。现在所有部门进入20%kuzarbeit,每个月调整，一旦销售额回弹就取消。所以最后 ...

2024年还有好几年啊，你们公司真是财大气粗！我们小公司只保证到2021年3月份不裁人。。。

maidongxidemao · 发表于 2020-4-23 12:11

伪装者在潜伏发表于 2020-4-23 11:41
2024年还有好几年啊，你们公司真是财大气粗！我们小公司只保证到2021年3月份不裁人。。。

我们公司据说存了一大笔现金在银行里不舍得花……之前早该扩招了一直没招人，现在不用了，所以流动资金还是够的。而且大公司，本身应对这种危机的能力也高过小公司，尤其全球化可以相对灵活点转变战略

999皮炎平 · 发表于 2020-4-23 12:18

伪装者在潜伏发表于 2020-4-10 13:42
谢谢！我也觉得是福利，就是有点担心签证会出问题，嘿嘿~~

特殊时期肯定特殊对待了。
朋友母亲到德国探亲，本来2月份就要回国了，但是因为疫情给延长到4月初，然后又因为德国的疫情，连签证都不需要可以居留到6月。

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