父母应获得长达20周的工资补偿，看看新冠危机对德国家庭的影响

袖底香

德国昨天通过新法律，把父母在家照顾孩子的工资补偿从原来的６周延长到最长２０周。但是德国青少年研究所（Jugendinstitut）警告新冠危机后，德国有些家庭的经济还是将面临崩溃。新冠病毒危机将特别影响德国家庭中的母亲，但在某些情况下，也可能产生积极影响。


孩子大部分时间呆在家中，收入处于危险之中，食品价格却不断上涨。与单身人士和无孩夫妇相比，新冠病毒大流行给有孩家庭带来的负担更大，尤其是在经济上的负担。德国青少年研究所的一项最新调查清楚表明了这一点。

青少年研究所家庭政策负责人家庭经济学家波尔（Christina Boll）表示：“家庭收入处于严重危险中，因为许多父母在危机后将面临失业或短时工作。”波尔比较了Ifo研究所，联邦就业局和联邦统计局的数据。从三月到四月，失业人数增加了37.3万，共有超过一千万人申请短时工作福利。

其中有特别多的妇女：在旅游业，酒店业，文化行业和航空业等服务部门中，营业额下滑幅度最大，这这些行业的许多职业由妇女主导。妇女主导的其他蓬勃发展的行业，也在当前条件下几乎无法正常从业：如教育部门71％的雇员是妇女，卫生和社会服务部门则更是高达77％。“虽然这些行业在危机中非常需要人手，但是在这些行业中工作的目前却面临严重挑战，她们常常不得不因为孩子请假。”

经济再次重启了，但日托中心仍处于紧急运行状态，学校每天只教几个小时或每周只上一两天课。波尔说：“对于父母来说，丝毫没有放松。” “父母在危机初期，以为只要坚持一小段时间，现在却发现要花几周甚至几个月的时间。”这就相当于原来父母只准备参加一个百米冲刺赛，但是现在却发现是3000米长跑。

父母应获得长达20周的工资补偿
联邦为那些因照料子女而无法工作的父母提供了补偿金：3月底，每位父母有权获得其净工资差额的67％，为期六周，每月最高可达2016欧元。雇主应先支付这笔钱，并可以由当局随后报销偿还。但是，目前的情况是这六周时间根本不够。因为只要没有疫苗，德国的幼儿园和学校就无法完全恢复正常。因此，联邦内阁在星期三通过卫生部的相应修正案。“在职父母目前承担着沉重的负担。”　“只要幼儿园和学校不能再向所有人开放，许多人就需要得到政府的特殊支持。”　“工资补偿将延长至父母各10周，单身父母最长20周。“

工资补偿不足以帮助父母们摆脱经济危机
但是对于波尔来说，收入的67％不足以帮助父母们摆脱经济危机。家庭经济学家说：“许多家庭没有任何储蓄。” 特别是大家庭尤其受到食品价格上涨的影响，如4月份食品价格比3月份上涨了4.8％。

而且，补偿仅支付给那些找不到其他支持并且无法在家办公的人。“因此，令人惊讶的是，父母必须一边在家工作，一边安排育儿。”而且，如果父母已经申请了短时工作福利，那么也无权获得工资补偿了。

德国短时工作福利为净工资损失的60％（家庭为67％），与欧洲其他国家相比是比较低的。例如，在丹麦和荷兰，短时工作福利是100％的净工资。另外，大多数国家是根据工资总额来衡量短时工作福利，而不是像德国这样根据净工资损失额来衡量，其他国家能获得更高的收益。而德国的短时工作福利只相当于葡萄牙的水平。

特别是妇女，还通常无权获得法定的短时工作福利，因为只有有社保义务的雇员才有权享有津贴。个体经营者和微型职业者（Minijobber ，70％都是女性）也不能申请。
妇女在危机中的负担更重
波尔说：“不幸的是，德国家庭中性别工资差距正越来越严重。” 她认为，对于这些女性为主体的职业，提高报酬具有杠杆作用，在危机中，女性为主体的职业得到了越来越多的关注。这位研究人员说：“如果在危机过后，把医疗，护理和社会专业领域所受到的社会关注度转化为更高的小时工资，那么这将缩小男女之间的工资差距。” “这不仅会增加家庭收入，而且还会给家庭中改变社会分工带来压力：通过增加妇女就业的收入来适应家庭内部的分工。”

因为目前看来，危机正在将德国家庭中的夫妻带回传统的角色。初步发现表明，在当前危机中，妇女承担的无偿工作更多：如教孩子，做饭等。在大多数人口中，这意味着要回归所有社会阶层的传统分工。

危机也可能带来转机
如果家庭办公室中的父亲越来越多地参与家庭的育儿工作，则可以实行新的行为方式：“尤其是那些从事维持社会正常运转所需的所谓和系统相关职业的母亲不得不离家外出工作时，新冠可能会迫使这样的家庭进行角色的转变。” “这表明在家工作的男性会体验平时在家劳作的妇女的辛苦。”
管理者也将在这一阶段学到很多新东西，希望他们在危机后将自己的经验作为榜样并加以传播。

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