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shrek_munich · 发表于 2020-6-1 20:18

1 理论上可以不写，一般hr也不会无聊到去劳动局或者税务局查。不过入职以后会计师会看到你之前有报税记录，不过我依然觉得不是什么大不了的事情。我个人理解这个算隐瞒不算欺骗，换句话就是我可以不告诉你，但是我没有骗你。不过面试的时候最好准备好说辞，只要不是写在书面上的问题不算大。
2 写也可以，找到一个比较好的理由，
比如我想做xx，他们之前说的和实际工作有很大区别（这个xx最好是新公司的优势或者这个职位的需求）

Suppenfleisch · 发表于 2020-6-2 07:20

就说工作内容和自己想象的差得太远人事部都会理解的因为他们的职位描述也常常和实际干的活差很多

阿清 · 发表于 2020-6-14 21:31

可以不写，但是面试时间一般会问的，因为是个Lücke，问的时候老实说呗。
个人意见完全可以写，实话实说就好了，不影响什么。

lycheemeyer · 发表于 2020-6-14 22:49

我觉得写出来比较好。简历上面5个月没工作难道看上去很好看吗？反而工作了5个月主动辞职说明你这个人有主见，只要说出来的理由不会给对方一个负面印象就可以了。试用期本来就是双向考察。

daex.co · 发表于 2020-6-15 20:30

lycheemeyer 发表于 2020-6-14 22:49
我觉得写出来比较好。简历上面5个月没工作难道看上去很好看吗？反而工作了5个月主动辞职说明你这个人有主见 ...

关键是理由要能说服面试的人

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