德国雇员每月都会收到工资单，很多人想当然的认为公司是不会犯错误的。但是据德媒报道，实际上工作单上的错误是非常常见的。

1.及时通知
不管是结婚了，离婚了还是添孩子了，德国雇员的税卡和其他需要支付的社保和税负都会有一定变化。但是，您必须通知人力资源部门，并检查在工资单上是否体现了相关的变化。
另外，如果搬家了，或者有了公司配车也要及时通知人力资源部门，因为这会影响工资单。
教会税也是如此，如果你没有宗教信仰或者脱离教会了，那么就无需缴纳教会税了。

2.工资补贴 Zuschüsse
您还应该仔细查看工资单的中间部分。周日，假日或上夜班都是有工资补贴的。但是只按照具体工作时间支付。所以，如果假期加班了，一定要检查工资单上是否显示了全额补贴。同样也适用于合同约定的奖金或特殊津贴。
另外，雇主可能会有其他的补贴，如对孩子日托中心的补贴，健身房费用或私人培训的补贴等等，这些补贴很可能是员工不知道的。
此外，员工每月可享受最高44欧元的免税补贴， “态度宽松的雇主可以将这笔金额转换为加油券。”专家建议，如果雇员不清楚，可以首先联系雇主。 此外，员工也可以从自己的税务顾问或所得税帮助协会那里获得建议。


3.社保密钥Sozialversicherungsschlüssel
社保密钥是四位数，社会保险法规规定了医保，养老，失业保险和长期护理保险要交的保费，具体就体现在这个社保密钥上面。薪酬软件供应商Datev的Alexander Trappe向“德媒解释：“普通员工的四位秘钥和参加私人保险的人，领取养老金的人以及Minijobbern的人都是不同的，从而造成计算基础也不同。在工资单上简称为BGR或者BGRS，这也是一个关键的号码。例如一般雇员是1111，第一个1表示一般缴费标准的公保员工，第2个1是正常交养老保险的员工，第3个1是正常交失业保险的员工，第4个1表示正常交护理保险的员工。

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