汽车行业对德国的就业市场至关重要，不仅因为这个行业雇用了将近85万名员工，而且因为这个行业中的大多数人都能拿高于平均水平的高薪。从联邦就业局（BA）本周一发布的2019年德国薪酬数据中可以明显看出这一点。
东西差距
去年德国全职雇员的中位月工资恰好是3401欧元。中位月工资是指恰巧一半全职工人的月收入高于这个数字，另一半则少于这个数字。但是，地区差异巨大，全德月工资中位数的实际意义有限。因为即使是柏林墙倒塌后的30年，德国东部地区员工的收入也大大低于西部地区。看下面的2019年德国全职员工各地区收入中位数的示意图，可以清楚地看到东西方之间的工资差异线，和之前东西德的边境线雷同。
德国收入最高的地区
在西部，有两个城市的员工收入特别高：沃尔夫斯堡（Wolfsburg）和英戈尔施塔特（Ingolstadt），这是大众汽车集团及其子公司奥迪的总部所在地。在沃尔夫斯堡工作的全职员工，中位月薪是5089欧元，而在因戈尔施塔特工作的全职员工，则为每月5004欧元。
在排名前五的城市中还有一个汽车城，伯布林根（Böblingen）排名第四（中位月工资为4809欧元），这是另一个汽车公司戴姆勒公司旗下汽车厂的所在地。但是，汽车行业并不是唯一高薪行业。排在第三的是埃尔兰根（Erlangen，中位月工资4907欧元），因为西门子是当地的主要雇主。排在第五的是路德维希港（Ludwigshafen，中位数工资4721欧元）是化工巨头巴斯夫总部所在地。下图是收入最高的城市和地区：
与工会有关的汉斯·博克勒基金会（HansBöcklerFoundation）旗下的经济和社会科学研究所（WSI）的塞尔斯（Eric Seils）说：“另一方面，中位月工资最低的五个地区都在东部。” 在格尔利茨（Görlitz）工作的全职员工的收入最低，中位月工资为2380欧元。另外，在Erzgebirge（2390欧元），Saale-Orla（2420欧元），Altenburger（2420欧元）和WesternPomerania-Rügen（2423欧元）工作的全职员工，平均待遇水平也不高。
上面的数据不仅仅是月薪，也包括所有的奖金和福利，即圣诞金和假日工资，利润分成，加班费和其他津贴都算在内。
工资性别差距
不仅东西方之间存在差距，男女的工资差异也不小。去年，德国全职男性每月的中位收入为3560欧元，而全职女性仅为3117欧元，工资差距12.5％。如果仅看男性，在埃尔兰根工作的男性，中位月薪最高，为5600欧元。而女性的话，则是在沃尔夫斯堡工作的收入最高，中位月收入为4439欧元。而男女工资差异最大的还是汽车行业为主的地区：英戈尔施塔特和伯布林根，男性全职员工和女性全职员工之间待遇差距最大。
而在总体工资较低的地方，男性和女性的工资待遇更加相似。当然，德国也有仅有的23个城市和地区，女性工资待遇不亚于男性，但是这些地区都在东部那些本来工资就不高的地方。而奥得河畔法兰克福最为明显，那里的女性中位月工资反而比男性高14％。
根据居住地统计的收入数据
上面数据时按照工作地点统计的，但是如果按照居住地址统计，就是另外的样子了。如在路德维希港（Ludwigshafen），在这个城市工作的全职员工，每月中位月薪4721欧，但是统计住在这个城市的全职员工，中位月薪减到3468欧元。也就是每月相差1253欧元。原因在于许多巴斯夫员工更喜欢住在风景优美的城市周边环境中，而不是住在吸引力不强的工业城市。所以导致周边某些县常住人口的收入明显高于在城市工作的人。所以说，通勤者创造了一定程度的地区平衡：较贫穷的地区将受益于资金的流入。 例如，在中位月薪最低的五个地区中，居民的中位月薪反而更高，例如，在格尔利茨（Görlitz），就体现了来自波兰的通勤者所占比例很高。
如果您只看居住地，德国全职员工的工资差异就小一点：在最低的格尔利茨和最高的沃尔夫斯堡之间，中位月工资差距从2709欧元减少到2174欧元。
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发表于 2020-7-21 11:41
