新冠报税陷阱：短时工作福利和家庭办公室有时会变得很昂贵！

袖底香

德国竭尽全力支持受新冠影响的人。

新冠儿童金，短时工作津贴，为自雇人士提供的直接帮助等等，但是，这些福利也给下一个纳税申报季带来了麻烦：许多人必须在明年至少部分偿还这些额外费用。德国权威的金融测试“ Finanztest”进行了概述。


►通勤费较低

对于上班通勤，税务局会根据单程里程，每天给予每公里30欧分的费用，最多能被认可4500欧元的抵税开支。

德国科隆税务师协会的董事会成员默德（WolfgangMödder）表示：“但是如果您不去公司上班，那么税务局不会认可任何路费开支。”这也适用于您已经购买的公共汽车和火车票。因此，报税时请记住，用家庭办公室报税的员工，反而可能退回的税会更低。但是1000欧元的 Werbungskosten ，不管你在哪里办公，总是能被财政局自动认可的。

►购置办公椅节省税金

默德继续：“体面的办公椅绝对是可抵税的，新冠之前也有可能。如果您必须用手机或自己的座机打很多电话，则和工作相关的电话费部分也可抵税。”

►记录工作场所的税款！

如没有家庭办公室，而只是在餐桌或儿童房工作，能不能抵税？


默德表示：“这尚未决定。但是我们希望能够达成统一的解决方案。特别是今年，建议所有员工对相关工作内容进行正确记录。如为您的工作场所拍照或画草图，准确记下您在家里工作的时间以及在办公室工作的时间。这样可以更轻松地提供您的纳税申报单的证明。另外，雇主证明您必须使用家庭办公室的文件肯定很有帮助。”

►新冠紧急援助金

许多自营职业者申请了新冠紧急援助金，以弥补其资金缺口，但请注意：这笔钱不仅仅是国家的礼物，也是营业收入的一部分，明年可能要交税。

►短期工作津贴可能提高税率

德国三分之一的公司都登记了短时工作。短期工作津贴最高可达收入的60％（有子女的最高67％）。雇主最多只要交80％或87％的税金，而社会保障金全部免交。

短期工作津贴属于工资替代福利，对于员工来说通常免税。但是：可能必须为其他收入支付更多税款。

默德：“短期工作津贴，失业津贴和其他工资替代津贴会影响税基，这些福利会提高员工当年的个人税率，并且可能还要支付其他税款。如应税收入为34000欧元，因此产生的所得税约为6400欧元。但是如果再加上4000欧元的工资替代津贴，则该员工就必须采用不同的税率，并且要多支付大约500欧元的税金。”

►递迟缴税的利息

没有钱付税吗？税务局目前可以推迟缴税。但是只是被推迟而已，不会被取消，而且最晚只能退迟到年底才是无息的。

▶育儿费

由于日托中心和学校关闭，家长不得不减少工作时间。为此，他们可以向雇主申请赔偿净收入损失的67％，最高2100欧元。但是，这也算作收入，和上面的短时工作津贴相同，影响税基，可能对个人有不利的影响。

▶新冠儿童金
遵循先拿钱，然后扣税的原则。那些有权获得儿童福利的人将在今年９月获得200欧元的新冠儿童奖金, 然后在10月再拿100欧。首先，这对有孩家庭的财务当然是有利的。但是，到了年底，这笔奖金将抵消有关儿童福利，高收入家庭甚至将一无所有。

已婚夫妇应税收入低于67800欧元，单亲父母收入低于33900欧元，还是可以拿到全额的。但是如果父母收入更高，则至少要扣除部分。

▶雇主奖金
最后的好消息是：老板自愿提供的高达1500欧元的新冠奖金仍然免税。

德国纳税人通过报税能平均退回900欧，所以报税还是应该花精力去做的一件事。如果你还没有申报，可以通过wundertax网站报税，平均可退税935欧！免费注册，15分钟就可完成退税，职员可追溯四年，学生七年。免费测试，只有最后提交时只需缴纳34,9欧服务费！

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