工签有那么难吗？没有！

shrek_munich · 发表于 2020-10-10 19:22

本帖最后由 shrek_munich 于 2020-10-10 18:24 编辑

wuzuquan 发表于 2020-10-10 11:11
工资我的职位差不多brutto jhrlich能要5w欧吧。离蓝卡是有距离，但还不至于办不下工签吧？

5w单纯从工资的角度应该不至于办不下来，不过工资线是根据职业职务定的，打个比方公司找个总监然后给5w大概率会被劳动局质疑的

不过就你的情况，还是目前无法预计入职时间，这个点招人的企业都是有事干希望早点入职的

wuzuquan · 发表于 2020-10-10 21:08

shrek_munich 发表于 2020-10-10 19:22
5w单纯从工资的角度应该不至于办不下来，不过工资线是根据职业职务定的，打个比方公司找个总监然后给5w ...

我的不会是总监的职位。
说到底，还是得看多需要这个人

wuzuquan · 发表于 2020-10-12 12:01

本帖最后由 wuzuquan 于 2020-10-12 12:02 编辑

gtgtgt 发表于 2020-10-9 23:10
这点时间还好啦

老汉本世纪初从初步意向到最终空降德意志, 耗时近15个月, 德国劳动局就折腾了半年, 我在 ...

你来的早，那时候德国社会环境对高技术人才还是珍视的，但现在大环境绝对不一样了，生存很难。。。

王子乐队的这首歌，是德国人典型自嘲揶揄的代表，整篇充斥着ironische Stolzheit

Uldenbaturu · 发表于 2020-10-12 12:15

我和你一样的经历，2009年毕业，2010年没有长居回国，结婚生孩以后发现压力太大，就开始找回德国的机会，找了好多年，基本上所有能动用的资源都动用上了，找了好几年，2016年回到德国上班。期间面试了很多公司，包括两次飞到德国面试，一次到希腊面试。

我个人的方法是：只要猎头打电话过来，不论是国内哪里的职位，我就问有没有机会去德国（或者德语区）上班，然后猎头把我的要求带到对方公司。最后谈成的公司让我在国内分公司工作三年，然后调到德国总部，为了防止意外，我特意要求和德国总部签署了一个三年后调动总部的正式协议。

我感觉如果要找这种路子，一点要保证对方面试的人是总部的高级领导，local没有总部的人事权，公司规模小一些，如果是总部给local找人这种情况就有机会去谈。

个人经验，仅供参考

wuzuquan · 发表于 2020-10-12 12:22

本帖最后由 wuzuquan 于 2020-10-12 12:24 编辑

Uldenbaturu 发表于 2020-10-12 12:15
我和你一样的经历，2009年毕业，2010年没有长居回国，结婚生孩以后发现压力太大，就开始找回德国的机会，找 ...

太好了。感谢你给我宝贵经验。

我目前还没调动起德国和国内的所有资源，主要是不知道从何下手。当年的同学干什么的都有，很难让他们再帮忙。我倒是回国后，一直在德国公司的背景工作，从事的是会展活动行业。可惜的是，没好好利用当时项目经验去拓展。

我特别理解这个总部和local的人事权。之前通过老公司的人脉推荐，已经到斯图分公司面了，斯图总经理面子上过得去，甚至在那儿都probe三天，聊得挺深，马上给offer，结果一封邮件就又反悔了，理由也很奇葩，毫无诚信可言。

我人在布达佩斯，倒是没有时间空间难度，但没有身份，而且分分钟想离开这个破地儿

kidkudo · 发表于 2020-10-12 12:49

本帖最后由 kidkudo 于 2020-10-12 12:55 编辑

wuzuquan 发表于 2020-10-12 12:22
太好了。感谢你给我宝贵经验。

我目前还没调动起德国和国内的所有资源，主要是不知道从何下手。当年的 ...

没拿到合同之前都是浮云。比起国内要过来的，我觉得你至少空间距离上问题不大。如果你首要目的是离开匈牙利到德国，那么职业发展可能不是首要因素，而是拿到在德国常驻的身份。就这一点说，不能仅仅限于纯德国公司。

所以还有一个思路就是找德国的中资企业，作为跳板，先到德国再说。目前很多中资企业还是很缺人，一方面待遇确实一般，一方面招的人也确实不咋地。（大部分是刚毕业的)你这种德语不错又有工作经验的，会好很多。

你是做marketing的?会展这两年会比较难过一点，尽量用之前的工作经验和人脉试试吧。

wuzuquan · 发表于 2020-10-12 13:01

kidkudo 发表于 2020-10-12 12:49
没拿到合同之前都是浮云。比起国内要过来的，我觉得你至少空间距离上问题不大。如果你首要目的是离开匈牙 ...

确切的说是：Event Agency，做品牌发布会，路演或者活动的创意策划和设计。相当于线下广告公司。

我也知道离开匈牙利拿德国常驻是首要因素，但，除了工签的其他渠道，怎么着需要20W欧起，走法人公司啥的，如果跟找工作相比，又有稳定收入，在目前我经济实力不允许的情况下，肯定是后者优先，毕竟有德语和工作经验。

谢谢你说的中资企业思路！我不是木有考虑过，唯一问题就是：工作机会太少。大部分Position都是机械汽车电子医疗。。。但也在寻觅中

kidkudo · 发表于 2020-10-12 13:06

wuzuquan 发表于 2020-10-12 13:01
确切的说是：Event Agency，做品牌发布会，路演或者活动的创意策划和设计。相当于线下广告公司。

我也 ...

当然是走工签，关键是拿到工作合同。

品牌推广可以试试杜塞，法兰，柏林这几个地方的企业。或者试试能不能走合伙人？还有就是物流，转运这方面

别光看网上职位，利用人脉多问问。机械汽车电子今年德国毕业的都难找工作。。

wuzuquan · 发表于 2020-10-12 13:09

本帖最后由 wuzuquan 于 2020-10-12 13:14 编辑

kidkudo 发表于 2020-10-12 13:06
当然是走工签，关键是拿到工作合同。

品牌推广可以试试杜塞，法兰，柏林这几个地方的企业。 ...

好的。谢谢了。你说的合伙人是咋个操作？有没有啥案例可参考的

Uldenbaturu · 发表于 2020-10-12 13:23

本帖最后由 Uldenbaturu 于 2020-10-12 13:27 编辑

wuzuquan 发表于 2020-10-12 12:22
太好了。感谢你给我宝贵经验。

我目前还没调动起德国和国内的所有资源，主要是不知道从何下手。当年的 ...

国际面试的确风险很大，我当时面的一个德国公司也是这样，对方公司给出钱给办了签证，然后定了从上海到德国的往返机票和在德国的酒店，到了德国大家谈得很开心，和未来同事都见了面了，未来自己得办公室也参观了，回国以后就没消息了，最后过了两周发了封邮件说对不起

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