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[职业生涯] 五分之一德国员工的时薪不到11欧, 明年minijober或能涨薪150欧

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发表于 2020-10-22 09:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据联邦统计局的数据,德国低薪工作的数量正在急剧增长:大约800万人每小时的收入不足11欧元。而这些低薪人群中,大部分从事的是minijob,minijob的工资上限为每月450欧元,明年开始可能提高到600欧元。

德国五分之一的员工从事低薪工作
根据联邦统计局最新的报告,2018年春季,德国五分之一的员工从事低薪工作 ,也就是约800万人从事低于每小时11.05欧元的工作,相比四年前的统计数据多了40万低薪人群,但是2014年时低工资门槛仍然是10欧元。

低薪工作在零售业和酒店业中尤为普遍。

在零售业中,有29%的工作时薪低于低工资门槛,

在酒店业中,这一比例高达三分之二(67%)。


从各行业的平均时薪来说,旅馆和饭店业的平均每小时工资为10欧元,这使该行业处于德国经济的最底层。而时薪最高的是能源行业,平均每小时为27.18欧元。

根据国际定义,低工资门槛的定义是不超过所有雇员时薪中位数三分之二,而学徒的工资不在统计数据内。根据联邦办公室的数据,2018年4月,德国员工时薪中位数为16.58欧元,也就是恰巧一半的员工,时薪高于或低于这个数据。

明年的minijob工资限额可能涨150欧
德国有成千上万的人从事月收入不高于450欧的minijob,因为这种工作完全免税免社保。但是minijob很多也是低薪工作。德媒报道,从明年开始,minijob的收入限额可能会提高到600欧。而联邦劳工部长海尔(SPD)拒绝提高收入限额。发言人海尔斯说,增加低薪工作的工资限额的要求并不新鲜。但是,劳工部对这个建议表示拒绝,他们认为加强低收入者的社会保障是当务之急。

工会的要求是提高最低工资。德国最低工资目前为每小时9.35欧元,预计到2022年中期将逐步提高到每小时10.45欧元。由于minijob每月有收入限制,随着最低工资的上涨,允许雇员从事minijob的时间就会减少。

而FDP认为应该取消minijob,因为它们不是谋生手段。更重要的应该是提高工资水平。

目前尚不清楚minijob的工资限额是否会上涨。因为在经济界,人们猜测联邦政府已经有了针对这一步骤的具体建议。业内人士认为,这一增长最早应在2021年开始。


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