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[德国新闻] 威尔第罢工有结果了:公共服务的集体薪资谈判达成部分一致

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-12 20:50
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2020-10-25 16:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

    联邦和地方就公共服务的集体薪资谈判达成了一项协议:最低工资级别的收入增长了4.5%,最高级别的收入增长了3.2%!

    “这是新冠时期的折衷方案”。dbb主席乌尔里希·西尔伯巴赫在一份声明中说,我们通过这一决定达成了目前可行的方案。公用事业的雇主“认可”医院和护理部门采取行动的必要性,并且通过引入护理津贴,增加重症监护津贴,倒班工作津贴以及周六津贴作为第一步,通过有竞争力的工资使这些工作在劳动力市场上引起重视​。​



    协议的主要内容

    • 到2021年4月1日之前,工资和薪金起初应增加1.4%,至少增加50欧元;到2022年4月1日之前应进一步增加1.8%。学徒薪资每人提高25欧元。
    • 同意为护理人员单独加薪。从2021年3月起,将支付70欧元的护理津贴,一年后将增加到120欧元。重症监护领域津贴每月增加一倍以上,达到100欧元。此外,倒班工作人员的津贴从每月105欧元增加到155欧元。
    • 诸如老人院之类的护理机构的护理津贴和地方医院水平相当,增加25欧元。从2021年3月开始,地方卫生管每月将获得300欧元的津贴。

    dbb主席表示,公共服务中的其他服务领域的工作人员,例如在城管人员,职业中心或一般行政管理领域的工作人员这一次不可能涨工资。

    西尔伯巴赫还补充说:“从中期来看,我们必须提高劳动力市场上的竞争力以及员工为整个公共服务的动力。这两个主题将在2023年成为中心议题,希望那个时候新冠危机已经过去。” 也就是说:未来还有谈判空间。

    gothaer保险公司推出的个人(家庭)责任险,除了常规意外损失,还包含使用网络或无人机造成的过失保险,最高保额达5000万欧元。

    该责任险介绍和申请指南见: https://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=2069128


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  • TA的每日心情
    开心
    2019-1-16 16:45
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2020-10-26 01:41 | 显示全部楼层
    本来工资也不低,干一样的活,在国内连三分之一也拿不到
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