很多人不一定知道的德国公保几点规定

袖底香

德国法定医疗保险的基本医疗保健（相当于服务的95％）对于所有保险公司都是相同的。

很多公保入保人不一定知道，如果生了大病，健康保险公司将承担大部分家政服务费用。如有必要，可以请人带孩子去日托，打扫卫生，洗碗和做饭。具体如图：



但是，那些拥有法定健康保险的18岁以上入保人对于此类家政服务必须自付一定的部分，通常是10％，但不能超过10欧元且不少于5欧元。

▶︎当然，所有自费部分每年都有最高额度：每年不超过总收入的百分之二。一旦达到上限，就无需再支付任何费用。

健康保险公司提供超出法律要求的服务吗？
当然是可以的，但是这种额外服务只占总服务的5％左右。例如，这可以是便宜的假牙，顺势疗法的报销或人工授精和家庭帮助方面的报销额度。


如何弥补法定健康保险的空白？

德国的法定健康保险还有一些服务条款是空白的，如假牙的报销。当然，每个人都可以从私人保险公司那里购买附加保险，而不必离开法定健康保险。

牙医附加险和住院附加险通常是最佳选择。而国际健康保险对经常出国旅行的人很重要，但是住院津贴保险可以省略。

谁一定要购买法定健康保险？

拥有固定总收入的所有雇员，每年输入在62 550欧元以下（截至2020年）。另外，大多数养老金领取者和学生必须如公保。


谁可以自愿参加公保？
原则上，只要满足一些条件，那么假如公保就是自愿的：

每年收入超过62550欧元（截至2020年）的员工，前提是他们以前曾隶属于法定健康保险公司；
自雇人士，不论其收入如何，只要他们以前曾隶属于法定健康保险公司，就可以自愿加入；
没有强制要求加入公保的养老金领取者，公务员，前提是他们以前曾隶属于法定健康保险公司；
由于父母双方，高收入一方是私保，而另一方是公保，那么他们的孩子可以自愿加入公保。

德国公保的收费是基础的14.6%+保险公司的额外收费金额。便宜的公司，每月职工的医疗保险大概是毛收入的15,19% ，而贵的公司，每月职工自己负担的医疗保险大概是毛收入的15,9% ，每月保费差距就有几十欧。所以经常比价，看看需不需要换医保是非常重要的，可以立马申请。下面就介绍一个比较器：
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