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[意外事故] 居家办公发生意外由哪些保险理赔?

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发表于 2021-1-13 13:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果我在家里办公时摔跤怎么办?哪些保险能够负责?盖尔森基兴的律师Arndt Kempgens(52)回答了居家办公过程中最重要的保险问题。

Kempgens警告说:“提防工作事故和家庭办公室里的的保险陷阱。”

律师表示:“由雇主给每个员工购买的法定事故保险(GUV)涵盖工作中发生的事故。家庭办公室采用与公司办公事相同的保护措施。但是业有很大的不同:该保险仅涵盖与被保险活动直接相关且不属于“一般人身风险”的事故。例如,员工冲过去接电话而摔倒,那么只有这个电话是工作电话而非私人电话才存在保险保障(联邦社会法院,2018年11月29日判决,B 2 U 28 / 17R)。另外,在工作场所,食堂发生的义务也在保险范围内,但家里办公的话,在厨房发生的意外,保险是不管的。”

带孩子去日托?
在正常工作方式中,上班途中顺便将孩子带到日托,这个期间员工是自动获得保险的。但是,如居家办公,送孩子途中发生的意外就不归法定事故保险管了。(没有保险涉及的路途,2020年1月20日的判决,B 2 U 19/18 R)。

因为文件或电缆摔倒?

Kempgens:“任何在家庭办公室因为文件或计算机电缆而摔倒的人都可以得到法定事故保险的理赔。但是,如果在家庭办公室的员工因孩子的玩具而被绊倒了,那就不行了。”

上厕所的路?
如在公司上班,那么上厕所的路上发生意外都是法定事故保险理赔的(BSG,2016年7月5日判决,B 2 U 5/15 R)。但是在家庭办公室中,由于雇主无权进入或无法影响,因此上厕所途中的意外也不能理赔(S​​G慕尼黑,2019年7月4日判决,S 40 U 227/18)。

我有在家工作的合法权利吗?

Kempgens律师说:“目前,员工居家办公还不是法定的权利。但是每年24天的居家办公权正在讨论中。但是:在2021年1月5日的新冠决议中,联邦政府紧急敦促公司“创造大量的家庭办公机会”。
目前,绝大多数德国的雇佣合同都没有家庭办公室的规定。员工通常也没有义务必须接受居家办公。因为在劳动合同中通常不会“出租”其在家中的起居室作为工作场所。但是:员工在其雇用合同中也始终具有(不成文的)次级义务。这也包括有责任检查是否有可能设立家庭办公室。完全没有根据的拒绝居家办公会违反雇佣合同。

所有法定意外保险不管的,私人意外保险能接管。例如gothaer.的私人意外险,在工作,休闲,家务,道路交通中意外都能理赔:

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该用户从未签到

发表于 2021-1-13 20:04 | 显示全部楼层
在家办公有在家办公的好处。

我觉得在办公司办公更舒服些
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