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萍聚头条

楼主: daex.co

[职业生涯] ---

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发表于 2021-1-18 13:23 | 显示全部楼层
你到8小时就走人啊。管他那么多干啥,他也就看你中国人才这么压榨你。
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发表于 2021-1-18 13:35 | 显示全部楼层
幽雨听弦 发表于 2021-1-18 13:12
可以想象。我以前一个朋友也是在华为,我周末开车400km过去看她,我刚进她家她就给电话叫走了,等了俩小 ...

是在德国的华为吗,这边难道不是8小时工作制?我还以为只有国内才有996呢...
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 楼主| 发表于 2021-1-18 13:53 | 显示全部楼层
伪装者在潜伏 发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗,这边难道不是8小时工作制?我还以为只有国内才有996呢...

德国华为,因为里面都90%是中国人,工作时间和国内基本没啥区别,工作文化时间都是和国内一样
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 楼主| 发表于 2021-1-18 13:55 | 显示全部楼层
lotalota 发表于 2021-1-18 10:46
将来找新工作就说这段时间失业没有工作不行么?

对的  如果就很短的 ,就不写在简历上就行了,也不会涉及要工作证明了
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发表于 2021-1-18 14:09 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-18 14:19 | 显示全部楼层
daex.co 发表于 2021-1-18 00:07
就两礼拜,的履历都不值得写简历上 我感觉。而且工作证明是外包公司开的, 和华为没任何关系

因为你原话说的是“等着公司解雇我”,那肯定就不会只是两个星期了。。除非你做出什么特别出格的举动,打人、砸办公用品、上班当众打游戏什么的。。这种情况是会立即解雇你。
和公司商量让他解雇你是可行的,但对方也不一定会答应,主要还是看工作合同和你怎么沟通了。
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发表于 2021-1-18 14:31 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-18 15:40 | 显示全部楼层
如果给的钱多,工作时间长也可以接受。中国996的同志们都有这种回报
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 楼主| 发表于 2021-1-18 15:46 | 显示全部楼层
Hitzfeld 发表于 2021-1-18 14:09
你不是外包吗?外包合同上不应该是8小时吗

合同书上是写一周40小时,但是实际干起来从来没有人和你提过一天8小时的事情,只说上班几点开始,不说下班几点结束的
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 楼主| 发表于 2021-1-18 15:48 | 显示全部楼层

这种疯狂加班的企业, 应该要看实际每小时工资。  就好比 一个 3000每天 工作8小时, 一个 4000 每天工作12小时,后面那个看起来工资比前者高1k,但是每小时报酬实际算下来低
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