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[健康及医疗] 电话病假延长了,这是员工必须关注的规则

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发表于 2021-1-19 12:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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由于新冠大流行,电话病假制度将延长至三月,也就是如果生病,只要打电话给家庭医生就可以开病假条,但是根据合同和公司的不同,员工也需要了解有关特殊规定,否则,将面临警告的危险。ARAG法律专家TobiasKlingelhöfer阐述在这个疫情期间请病假的注意事项。
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德国很多家庭医生的候诊室在寒冷季节满员了,为了缓解相关情况,电话病假制度现已重新被引入,并延长至3月底。这意味着员工只要给医生打电话,就最多可以请7天病假。也可以通过电话再次延长七天。但是医生可能会进行详细的电话问诊。


必须多快通知公司?
为了使老板可以尽快安排,员工要请病假必须尽早通知公司。《薪酬持续支付法案》(EntgFG)没有对确切时间进行规定,但要求“立即”执行,同时要求告诉老板将离职多长时间。因此,任何在八点开始工作的人都应该最迟在8点前就通知公司或老板。请假最好通过电话进行。但是也允许使用电子邮件,信件,SMS或传真,但是生病的员工必须确保老板一定能收到相关的消息。

需要通知谁?
并非总是必须亲自告知雇主自己的病情。根据内部法规,也可以告知部门主管,人事部门或其他上级。但是,一般来讲,告知劳动委员会或同事是不够的。

根据EntgFG的规定,如果员工无法工作,则最迟在第三天要提供无工作能力的医疗证明。应该注意的是,所谓的3天是日历天,也就是周末和公共假期也包括在内。但是,雇主也有权在没有特殊原因的情况下提早要求出示病假证明。

疾病是私事
雇员为什么生病是一个私人问题,老板无权关心。但是,也有例外:如果疾病具有传染性,患病的员工必须遵守其报告义务并通知老板。例如,如果发生新冠感染,甚至有义务通知有过接触的同事。但是,如果居家办公期间感染新冠,则不必告诉老板他已被感染。

在德国,雇主必须支付6周的病假工资。超过这个期限,就是医疗保险支付,下面是德国公保的收费是基础的14.6%+保险公司的额外收费金额。便宜的公司,每月职工的医疗保险大概是毛收入的15,19% ,而贵的公司,每月职工自己负担的医疗保险大概是毛收入的15,9% ,每月保费差距就有几十欧。所以经常比价,看看需不需要换医保是非常重要的,可以立马申请。下面就介绍一个比较器:
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