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本帖最后由 多事之秋 于 2009-8-18 16:47 编辑
楼上jochenkan和睡宝说的都对，关键不是居留，而是工作合同。
该工作合同要么是无限期的，要么有限期但可以延长的。
根据税法的解释“...solche (befristete) Aufenthaltserlaubnis besitzen, die einen dauerhaften Aufenthalt indiziert...Uneingeschraenkt erwerbsberechtigt sind die, die einen Anspruch auf Verlaengerungen der Aufenthaltserlaubnis haben”(Quelle: Weber-Grellet, § 62 Abs. 2 Nr. 2 EStG Rz 10 Schmidt EStG-Kommentar, 28. Auflage)
意思就是虽然居留是有限期的，但可以延，只要工作合同是可以延的。
另外给一个有限期但可以延期的工作合同的案例 点击链接
"...Nach § 2 seines Arbeitsvertrages ist das Arbeitsverhaeltnis bis zum 31. Juli 2007 befristet, es verlaengert sich aber um jeweils ein weiteres Jahr, wenn nicht eine Nichtverlaengerungsmitteilung nach § 83 des Tarifvertrages (NV Bühne) durch eine der beiden Parteien ausgesprochen wird. Hierbei handelt es sich um eine allgemein uebliche Regelung, da mit Saengern eines Opernhauses generell nur befristete Arbeitsvertraege abgeschlossen werden, auch wenn diese tatsaechlich haeufig über lange Jahre oder gar Jahrzehnte und bis zur Pensionierung laufen. Die Ausgestaltung des Arbeitsvertrages als befristeter Vertrag bedeutet daher nicht, dass es sich lediglich um eine voruebergehende Beschaeftigung handelt.“该案例就成功申诉了。 |
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楼主
发表于 2008-6-13 10:59
