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楼主: 乘客

[职业生涯] 试用期过后大家工资增长的幅度调查

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发表于 2010-9-1 11:20 | 显示全部楼层
试用期过后应该不加吧。但是每年公司都涨工资。
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发表于 2010-10-6 15:52 | 显示全部楼层
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发表于 2010-11-15 23:59 | 显示全部楼层
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发表于 2010-11-18 07:07 | 显示全部楼层
我是加 10% 我并没有对老板提, 是写在 合同里的, 可能我就属于自己提得工资太低, 不过我前一份工作试用后加700欧车贴, 那就有快25%了, 之后一年自动加100欧, 这就很少。
我老公是完全不变, 所以是写合同里的是保障的, 没写的就要商量
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发表于 2010-12-15 15:08 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-2 12:56 | 显示全部楼层
据我的经验而言,德国似乎没有过了试用期涨工资的习惯。合同中的工资应该就是你能拿到的实际工资。
另外关于涨工资,大概两种情况,如果定期涨,一般每年3、5%的样子吧。
如果公司没有明确说明定期涨的话,就得自己去找老板谈了,两年一次吧,可以要求多些5、8%的样子吧。
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发表于 2011-1-7 17:08 | 显示全部楼层
我的合同上写的试用期工资,跟头答应转正后的工资相差6%多一丁点。不过转正后也没多大差别,netto后才多60多。试用期合同上写的月奖金为0,不知道转正后会否真的有奖金了。
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发表于 2011-1-25 21:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 recycling 于 2011-1-25 21:14 编辑

过了试用期,昨天回公司一看,确实是涨了,和说好的一样,也是因为我的leistung 100%达到了涨幅标准,晕,竟然还列有punkte,说明达到几条涨百分之多少的的...

其实涨不涨,怎么涨在签合同前就都说好的
如果压根没谈到的话,估计就只有每年一次和头评定leistung的谈话来决定
走tarif的话,过1年自动涨一次,应该连和头谈话商量都用不着吧

我在签合同前,人事就说好除了根据tarif每年会涨一次外,年中还有4次涨幅,需要每隔1季度根据leistung来评定,我估计是自己工资开低了,要不然哪里来那么多空间可以1年里连涨4次的
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发表于 2011-7-8 13:28 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-2 17:24 | 显示全部楼层
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