.........................................................

bjzjyang

.........................................................

fifi

SIEMENS打分我记得跟大学打分差不多的, arbeitstempo........有这么一项的吗??完全没印象了.
kommunikationsfähigkeit.......这个真的很重要的, 我记得我基本都是2分, 技术方面的3分, 只有这个是1分. LZ肯定跟同事跟老板沟通太少. 觉得德语不好, 人家反正也听不懂, 就懒的说了.
selbstständigkeit.......这个说实在的我也不知道怎么评价的说. 一个实习生能selbstständig到什么地步啊??

[ 本帖最后由 fifi 于 2009-1-16 16:43 编辑 ]

fifi

原帖由 bjzjyang 于 2009-1-16 16:25 发表
开始我并没在意，因为根据我同学的经历来看，我认为这评估并不比EBAY上的BEWERTUNG更具有价值。无非就是你给我个好评，我给你个好评，完了。

这就是胡说八道了......$NO$

我觉得SIEMENS的这个评分系统还是满好的, 至少可以看出自己哪些方面做的好, 哪些方面做的不够好.
不象别的公司的BEWERTUNG, 只有一般般好, 好, 很好, 超级好的区别. 没有任何实质性内容的.

[ 本帖最后由 fifi 于 2009-1-16 16:46 编辑 ]

jjviolet

我做过2次实习评估，一次在期中，一次在结束的时候。$考虑$ 我们一共是1-6分。1分最高。最后BETREUER给我的总评分是2。基本是1分和2分的。有2，3项是3分的。我记得其中有一项好象是eigeninitiative。对于这个我也觉得是中德间对实习生的定义的差异造成的。

bjzjyang

.........................................................

bjzjyang

.........................................................

fifi

原帖由 bjzjyang 于 2009-1-16 16:54 发表

:) 谢谢老大捧场
其实不是的，我觉得我德语很OK。我周围所有人也这么觉得，我觉得。而且我基本上他们说的每个词都能听清除。基本上能默写了快。虽然不是总是所有的词都认得。对于这个KOMMUNIKASIONSFAEHIGKEIT，我 ...

LZ看的出来嫩超级自恋的说.........$NO$

你又不需要跟老板心灵相通, .....你不需要理解老板, 他怪你让他去怪好了. 但是你要知道他想让你干什么, 你做到什么程度可以让他满意, 这样就够了.
还有SIEMENS的评估并不是一文不值的, 总好过那些冠冕堂皇的一大堆好话的评估. 人家至少指出来你哪里不够好. 这种评估, 一般都是1分2分的, LZ嫩拿到4分, 说明要改进的地方还很多.

bjzjyang

.........................................................

fifi

原帖由 bjzjyang 于 2009-1-16 17:00 发表

有这项啊，是当时第一个差评，所以我印象很深呢还。而且我觉得这点上，头说的还是比较有价值的。$考虑$

我要去古董堆里翻翻看.......看我当年拿了几分.

不过我有两份的, 一份实习, 一份DA.......DA的那份好象基本全1分. $m22$

bjzjyang

.........................................................