回国还是留德？我的亲身经历分享给大家

第一，先说说我基础情况：万能万不能的专业BWL Master,在一个德国人也认为难毕业的学校毕业的。学生期间确实刻苦努力了，假期也做过实习，有一份是200人公司的，另一份是500强企业的。毕业成绩Gut~原来也以为德国随便找个工作不成问题，尝试投简历半年后，觉得还是高不成低不就的，果断决定趁年轻回国，反正男人还在德国想回来还有戏

第二，刚回国的面试和工作选择经历。和很多同学们一样，回国也是冒着德企和几个出名的外企猛投简历。。但是事实很残酷，即便是德企，在中国也是需要你会英语的。我在德国这些年真的就是放弃了英语呀，顶多读读文章写个简单邮件，但是一张嘴，妥妥的就是德语。。但是最后我还是收到了某汽车公司的面试邀请，先和人力聊了一会儿，感觉她们英语也就那样。所以就放开了用我所能用的所有英语词汇聊天，进入第二轮。。但是我没去。因为说实话，给的工资和我想的有差异（不到5K），做的工作也是助理级开始的。因此我放弃了外企，选择了国内某互联网平台，5000人，纳斯达克上市公司。正好他们做德国的市场，对于我们来说很容易应聘成功，基础工资给到7K，试用期结束后9K。 有季度奖金3K左右，每月补贴大概600. 我觉得对于刚毕业的我们来说很ok~而且这个行业很年轻态，面试的时候很轻松，他们的工作环境也非常的活跃有气氛，休息室很大，有冰箱微波炉，全自动咖啡机，咖啡随便喝（这个对我很重要），零食和饮料机里的东西能用最便宜的价格买到，比如可乐一瓶1块钱，同事们穿衣服也很随意，不用西装革履的，只要好看穿啥都行~~  我现在都很庆幸我选择这个行业这个工作，一个是我见到了我们在学校里从来没见到的东西，学到的技能也是在学校或者说在人才济济的外企里也不一定学到的，而且这个行业发展很快，整体工资水平高，在北上广有成千上万的同行业公司，跳槽及其方便。如果你进入到了一个比较有口碑的公司，那么你下一步的职业选择会特别多，很多猎头会打电话加QQ的给你介绍新工作。。。

第三，国内的工作状况怎么样呢：我很负责任的说，非常不容易。当然，在哪里工作都不容易。但是同学们，我真的在第一份工作里见识到了我大天朝的政治斗争是啥样的。。我一年多的工作时间里换了五个团队！不是我个人的问题，而且团队的领导要不跳槽拿高薪走了，要不被政治斗争挤兑走了。领导一走就面临团队的整改，能被开的都能拿到工作年限N+1的补偿，这是很好的结果。剩下的要不分到新团队也就是我们说的后妈，要不就把你放在那里闲的蛋疼然后自己走~~我算是比较庆幸的学到了点技术活，每次也能换到新团队里。但是每一任新领导对你都是防之又防，用到你的技能的时候就说好听的，等你的技能被组里人学会的时候就开始挤兑。。。还好，我们有句话叫做铁打的小兵流水的经理。。当小主管的总是跳槽的快。直到最后一个团队，我实在觉得也掌握了点东西，可以走了，所以就离职去新公司了。

第四，第二家公司的工作内容：我本来面试的还是海外市场。可是等我进了公司发现海外根本没起家，当时公司创建三年了，发展很快，我已经是公司的600多号员工了，本以为能大展身手把海外部分做起来，结果没想到还是先从国内市场开始了。。开始我无比失落，要知道海外在每个公司里都被标榜成高大上的部门的。。现在彻底屌丝了。对于国内市场的部分我一无所知，带我的导师比我小三岁，但是已经入行3年了。。其实这个时候我彻彻底底的感觉到了【念书顶个鸟用了】国内的部分要通过层层的渠道关系去完成，我慢慢地去认识人，慢慢的去学习和中国同行打交道，怎么说话，怎么写邮件，怎么送礼，怎么请人吃饭，加人家微信，给人家朋友圈点赞，收到礼品要发朋友圈表示感谢。。慢慢的我发现其实我适合做这个，我适合跟国内的同行们打交道，进展的很快，也得到了认可。在这个人员流动超级快得行业里，我在公司工作了实实在在两年，真的到临走的时候我已经是老商务了。。

第五，到底要不要要回国：如果你已经很坚定的要回国，那你就忽略我的意见。如果你在纠结中，那么我我建议：1，看年龄；2，看性格 3，看你未来想在那里发展。1. 年纪 在德国念完书年纪估计就不小了，大家看看国内一线城市的毕业生也都是大三开始实习，一毕业23，24岁开始工作，硕士生 25 26的，我们在德国很多都是念到硕士吧，就算是学霸模式开启 26岁毕业吧，回国的时候会发现自己和一群小自己好几岁的小屁孩一起工作，甚至你的直属领导都可能比你小，说实话，不舒服。我是女的，天生脸皮厚，让小我几岁的人训我几句我也就认了，可是我觉得如果我三十岁开始工作，还被小我好几岁的人喷，那我接受不了，男同学的话要面子就更接受不了了。而且起步早晚真的很重要，国内现在也不是看学历或者看海龟的年代了。你年纪小有经验就更有优势。。如果念书念到30岁回去重新开始，即便你有学历，我觉得也是没有太大作用的。当然，高精尖专业可能和我们BWL有所不同，但是也需要谨慎哦~ 2. 性格，我觉得在德国工作是允许你有性格的。我本身是个比较活泼的人，也没觉得自己念了个国外学历了不起，待人也亲和绝对不是高冷型~但是，我带着个国外学历刚参加工作的时候反倒起到了一定的副作用。就是有很多人拿你在国外那么多年难道不知道***么，或者国外回来有啥了不起等等来磕碜你。比如我有个搞笑的小同事问我昨天平安夜你有没有吃苹果，我说没有，为啥要吃。然后他就大笑：亏你那么多年在国外，难道不知道平安夜要吃苹果吗！！我当时真是几千万只草泥马在奔腾啊。。但是没办法，如果我也喷他，那么其实除了过个嘴瘾没别的好处。我觉得在德国你可以和朋友同事甚至你的领导讲一下道理，但是在国内工作我是领教了，万事要忍忍忍，很多人羡慕你有国外的经历，但是同时也嫉妒你，或者把你当上假想敌，这些都是存在的。。我忍过来了，也慢慢融入了，也慢慢有了朋友。但如果你是喜欢和人讲道理较真的人，那么回国工作请一定一定要慎重。3.未来在哪里：和我一样还想回来的，你回国就多接触国内市场的工作，那么回德国比较有竞争优势。想彻底留在国内的，那还是一句话，早回去早适应。有很多朋友问我在德国工作个两三年回国会不会更有优势，我的回答就是，如果你是做技术活儿的，没准有，但是如果你是我们这种万能万不能学科的，那我觉得没啥用。你去哪里都要重新适应，而且在德国公司里适应了他们的工作作风对你回国真的不一定是一件好事。虽然我这么说可能会有点严重，但是我经历过的和我朋友经历过的事实来看，这种情况很多的。即便是在国内的德企，他们的领导层，管理作风也不是非常德国化的，都是掺有浓重的中国风气。我们这些年在德国养成的略高冷，讲道理，直接了当的好习惯回去了就真的无形中会在你和你的同事间形成一些屏障。

六，国内工作待遇情况&压力：从我个人来看，我觉得待遇很好了。第一份工作的工资已经摆哪里了，第二份工作我的基础工资涨了不多，但是由于国内市场油水大，奖金高，税少，公积金和医疗保险能提出来，那么我一个月能拿到手的工资有1.8W-2.5W, 太具体的我就不说了。这是我工作三年的工资，而我也是坚信，如果我不回德国，再跳槽的话，现在我的工资会更高。我个人不是个很有上进心的人，没想着要发大财，在我看来，这样的工资水准我觉得已经是非常满意了~我要是一直留在德国，以现在的汇率来看，那么我觉得三年之内我应该完全不可能拿到这样。 再说说社保类，以前不都说公务员和外企是铁饭碗吗，其实现在至少在北京，差不多的合法公司都会给你严格的五险一金，我不觉得去外企还有什么特别大的优势，而且在跳槽，升值加薪这些方面，我们这样的行业其实反倒更有优势。。连我妈都从一开始的看不上，变成现在天天说我狗屎运才找到这样的工作~~ 国内工作的压力怎么样呢，我觉得也要分个人怎么想。我第一份工作因为接连换团队，我非常谨慎，也及于变现自己是很认真的人，所以我每天10点上班，10点下班，回家还处理2-4小时的工作。确实工作量是不小，但是我也太当回事儿了。。结果是看不上你的领导永远看不上你。于是第二份工作的时候我改变了一下，我从一开始就按点上班按点下班。但是我该干的事情，我都会在工作时间内干完，回家睡觉前我会看一下邮件。有问题处理下。遇到大的Case，大家都加班到11点的时候那就不要搞例外了，同甘共苦的精神还是要有的，最重要的是11点加班完老大请吃法也是要去的，我尽量不去加班，但是也不做特殊的那个人。这样下来反倒很好，即便我下班就走，我老大从来没因为这个挑过我毛病，也没同事因为我下班早他下班晚觉得不平衡，终究都是自己的选择，个人也有个人的风格不是。

七，归属感和环境问题，有很多人纠结这两个，在我看来这两点没有啥可纠结的。其实我不太了解归属感是啥，可能由于过去几年自己在国内工作，我觉得依然没有归属感。但是我工作的开心，认识了很多朋友，临走的时候和大家吃散伙饭，大家吃喝过后都哭了。。我自己也在哭，我觉得是很舍不得的。可是，我还是觉得和老公在一起还是我的归属感吧。所以我回德国了。环境呢，北京那环境大家也知道，喝风吃沙品雾霾的。国内的食品安全确实也是很严重的。但是我还是觉得这些不是我做决定的因素，一点影响都没有，如果我在国内工作那么这个环境我就必须适应，只是偶然调侃下哈哈今天又雾霾了。但是我没埋怨过这鬼地方这不好那不好，或者因为这个不喜欢国内的。。。

好啦，我今天想到的就这些，已经写了很多了。。。我要收摊和老公玩耍去了哈哈哈。

我这些经历在我看来非常的宝贵，但是也没啥好炫耀的。真心的希望我的这点特殊的经历可以给在纠结边缘的小伙伴们一点帮助，哪怕只是一点点。。

祝大家都能够做出最好的决定，不管在哪里，生活总是会越来越好的，只要努力做好当下，总会有收获的！加油加油！