试用期被裁签证怎么办

sallytz · 发表于 2012-6-29 18:47

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才刚过一个月，就马上被告之4，各个部门的反馈对我都不好。所以决定裁掉我。
请问大家，刚毕业，这是第一个工作，被裁之后的签证怎么办啊？
继续找工作是肯定的

hauke · 发表于 2012-6-29 19:37

去外管局和劳动局报道，外管局的人如果不是变态，应该会给你3个月的白条

eternalzinc · 发表于 2012-6-29 22:00

深切祝福你！加油！

bababibi · 发表于 2012-6-29 23:36

楼主怎么会得罪各个部门的阿？是因为语言问题吗？

sallytz · 发表于 2012-6-30 01:30

bababibi 发表于 2012-6-29 23:36
楼主怎么会得罪各个部门的阿？是因为语言问题吗？

德国人表面上是你的朋友，实际上都在上司面前说你坏话。没办法。和公司无缘

蟹肉 · 发表于 2012-6-30 01:41

本帖最后由蟹肉于 2012-6-30 01:42 编辑

sallytz 发表于 2012-6-30 01:30
德国人表面上是你的朋友，实际上都在上司面前说你坏话。没办法。和公司无缘

楼主是女生还这么难啊!!

我还以为德国人比较喜欢亚洲女生一些.

还好,

要是楼主是个亚洲男生,

估计更惨!!

唉

ken41223220 · 发表于 2012-6-30 08:56

这不是坑爹嘛，试用期被裁，就只能有三个月的找工作签证啦，如果楼主当时找到工作不换工作签证，用找工作签证的工作许可，先干三个月，那么现在就算是被裁，继续找下家的余地也应该很大，况且到了8月份，新签证又延长了半年。

zhangqiaoyan · 发表于 2012-6-30 09:01

ken41223220 发表于 2012-6-30 07:56
这不是坑爹嘛，试用期被裁，就只能有三个月的找工作签证啦，如果楼主当时找到工作不换工作签证，用找工作签 ...

人家给你合同了，让来你上班，然后发现不合适，就解雇了，这个是正常行为吗？怎么能是坑爹行为呢？我同事和我说了，德国的这个试用期其实是给公司给你双方一个权力的，看看能不能适应公司，适应工作，适应同事的。但是对于中国人来说，都是想呆在那里的吧。

楼主发简历吧，接下来的3个月是最好找工作的3个月，加油。

ken41223220 · 发表于 2012-6-30 09:13

zhangqiaoyan 发表于 2012-6-30 09:01
人家给你合同了，让来你上班，然后发现不合适，就解雇了，这个是正常行为吗？怎么能是坑爹行为呢？我同事 ...

如果是作为一个德国人在试用期被裁，肯定会一笑而过，继续再找呗，反正也没多大损失。可是我们作为外国人在德国工作本身就有很多限制，工作签证，工作许可等等。这才一个月就被裁，最起码也应该给点缓冲时间，度过这个试用期，更何况如果只剩下三个月的时间找工作，相信不管是对谁，都不会是那么轻轻松松的事情，不过还是希望楼主继续加油

litschking · 发表于 2012-6-30 09:18

看签证是有没有绑定没绑定就没事

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2012-6-30 09:19

试用期被裁多从自己身上找原因一个公司从招聘面试录取为你申请办理签证都是耗时耗资的。
一个月就被裁员如果不是经济原因大多都是你自己的问题
外管局会给你3个月白条自己总结一下继续努力吧！

bababibi · 发表于 2012-6-30 11:40

lz 加油

schwarzdame · 发表于 2012-7-1 12:36

本帖最后由 schwarzdame 于 2012-7-1 12:49 编辑

再努力找工作吧，与其待在一个让自己郁闷的地方工作，被裁，没准对你来说是件好事，被动选择有时也是一个不错的新的开始！

老公公司的Technischer Leiter在试用期也主动辞职了，原因是工作中专业上几乎没有切入点，估计是郁闷的。虽然离职的方式和楼主不同，但是结果都是要重新开始找工作，虽然他的经验比你多，寻求到工作的机会的时间要比你短，可是人在不同阶段和位置，都要经历得到和失去的。他的位置，得到的越多，失去的时候可能更痛苦。

做为初入职场的工程师，经历这些虽然可能是痛苦的，可也正是因为是新人，有更多好的新的机会等着你呢。觉得lz最近可能不是太顺利，再坚持一下下，事过境迁，你也会为自己喝彩的。加一把劲儿，工作有了，什么都会顺其自然的来的，觉得楼主要让自己变得再外向点儿！
来自: 萍聚社区 iPhone客户端

honey · 发表于 2012-7-1 14:45

被裁后只给3个月，这时间也太紧了吧。。。
而且也不太公平，如果楼主之前一年的找工作时间还没用完的话是不是应该让接着用啊

honey · 发表于 2012-7-1 14:46

litschking 发表于 2012-6-30 09:18
看签证是有没有绑定没绑定就没事

怎么才能搞到没绑定的签证啊？

arley1224 · 发表于 2012-7-1 14:48

litschking 发表于 2012-6-30 09:18
看签证是有没有绑定没绑定就没事

大学毕业第一份工作，自然是绑定的无疑。

Tanssy · 发表于 2012-7-1 15:51

楼主好可怜啊，这个也是我担心的。我的试用期也还没有过，非常紧张。。。希望楼主可以求外管局给你三个月白条来找工作，祝你一切顺利！

CN_happy · 发表于 2012-7-1 18:37

1个月就裁掉新人，公司也太狠了吧

爱吃山楂片 · 发表于 2012-7-1 18:42

可怜的楼主，希望外管局能网开一面，多给你点时间找下一份工作

VW_POLO · 发表于 2012-7-1 19:26

一般来讲都有3个月的缓冲期，楼主赶快抓紧时间找工作吧。

ken41223220 · 发表于 2012-7-2 11:35

今天去外管局办工签，顺便问了一下这种情况，他很明确地告诉我，如果试用期不幸被裁，那么可以换回以前的找工作签证，剩几个月，就可以换几个月，一开始我还以为只是北威州这样，但是他说其他州也是这样，如果真是这样，对楼主来说也是利好消息

landstreicher · 发表于 2012-7-7 15:27

啥也不说了, 楼主好运

pudding1226 · 发表于 2012-7-9 06:55

ken41223220 发表于 2012-7-2 11:35
今天去外管局办工签，顺便问了一下这种情况，他很明确地告诉我，如果试用期不幸被裁，那么可以换回以前的找 ...

那如果没有换过找工作签证的话还会给一年嘛？（新的一年半）

Casole · 发表于 2012-7-18 17:35

想知道这是一家什么样的公司，做事如此干脆果断
想知道楼主是什么原因一个月就被裁，是不是有哪些地方让公司觉得你不适合做这工作

xxxyyy · 发表于 2012-7-18 22:28

联系楼主法律版的帖子，希望楼主也从自身找找原因，是不是因为居住环境不好影响休息白天没精神？是不是楼主性格太内向不善于跟人交流？语言问题？。。。。
祝好运！

Hans1977 · 发表于 2012-7-19 09:49

CN_happy 发表于 2012-7-1 18:37
1个月就裁掉新人，公司也太狠了吧

我们公司更狠，有才干3天就被解雇了，当然不是办公室的。还有20年的老员工因为请了几次病假也被开了！！，还有过了试用期，谈话很满意，过3天，再被召见。被老板要求加任务，但不加薪的，自己拒绝，马上被老板踩了，还不算自己辞职的！我们公司基本留不住人，办公室的一般最多1年半就走了，私人老板特别无情！

一只小羊 · 发表于 2012-7-19 09:55

什么行业。楼主不要着急，这段经历能增加你面试成功率

纸老虎 · 发表于 2012-7-19 10:01

楼主是做什么行业的啊？我听说汽车行业的工程师特别容易被人排挤，时不时就会有被同事摆一道的风险。

sommery · 发表于 2012-7-19 10:17

排挤不至于，无融入感

lankonstanz · 发表于 2012-7-19 17:57

Hans1977 发表于 2012-7-19 09:49
我们公司更狠，有才干3天就被解雇了，当然不是办公室的。还有20年的老员工因为请了几次病假也被开了！！， ...

那你工作多久了, 你准备工作多久.

tsukijin · 发表于 2012-7-22 15:29

楼主，现在有消息了么，解决得怎么样了？

sallytz · 发表于 2012-7-23 22:30

本帖最后由 sallytz 于 2012-7-23 22:33 编辑

litschking 发表于 2012-6-30 09:18
看签证是有没有绑定没绑定就没事

签证是和工作合同绑定的。只有在这个公司这个职位任职，那么签证才是有效的。
由于在德国读书的时间不久。要3年以后才可以申请无限期的工作签证，但是和单位还有职务绑定。但是3年半之后可以申请niederlassungserlaubnis。这些在外管局问过了。

sallytz · 发表于 2012-7-23 22:37

schwarzdame 发表于 2012-7-1 12:36
再努力找工作吧，与其待在一个让自己郁闷的地方工作，被裁，没准对你来说是件好事，被动选择有时也是一个不 ...

主动辞职有点不一样，就是自己有更大余地。有工作经验的人选择空间更大。
只是由于有第一次的教训，以后会注意一点。对于自己的言行也是，以后如果有工作肯定什么多余的话都不说。可是这个公司的情况也确实很奇怪，因为别的公司都会有任务啊，可是就只有我那个时候就好像闲人一样。可能是被排斥，自己都不知道把。加上刚毕业对社会一无所知。当同事说我不知道，我就承认自己不知道。因为谦虚，所以好像让自己更加没有退路。
很多时候觉得，像德国人那种就算没有本事还很会吹嘘的很强。反倒自己不会说话的总是惹麻烦。

uiaxm · 发表于 2012-7-23 23:39

sallytz 发表于 2012-7-23 22:37
主动辞职有点不一样，就是自己有更大余地。有工作经验的人选择空间更大。
只是由于有第一次的教训，以后 ...

你是女生, 其实德国人已经很照顾亚洲女生了!!
你要是个男生的话,
估计死的很惨的!!

德国人本来就不喜欢亚洲男生,
再不会说话的话,
被德国人整的更惨!!!!

irvine · 发表于 2013-1-16 15:41

不妨谈谈短短一个月内发生了什么。。。

sallytz · 发表于 2013-1-16 19:26

tsukijin 发表于 2012-7-22 14:29
楼主，现在有消息了么，解决得怎么样了？

如果我没有接现在这个工作。就可以得到16个月的找工作签证。这个都是和卡鲁的外管局说好的。后来我用自己的合同拿了蓝卡。其实也可以不拿蓝卡，直接把那个工作签证的那个blatt换掉交30块钱，可以不约termin就可以得到的。可是我当时不知道，所以工作等了3个月之后才开始。

sallytz · 发表于 2013-1-16 19:33

irvine 发表于 2013-1-16 14:41
不妨谈谈短短一个月内发生了什么。。。

说实话，短短一个月，在那个公司见识了不少。每个部门都认识了，整个公司的人都差不多见过。参加过一次国际销售会议，充分证实了自己的英语水平差。betreuer没有几天在的，在的时候最多就是让我复印一下报价表。
公司不大，所以从基本的采购，质保，销售，versand，客服。过了好久都快不记得了。SAP也见识了。对整个公司运作有一定了解，这是在大公司不可能一下子学到的，大公司只能在自己的领域有一席之地。觉得销售最好了还是蛮有前途的。

阿清 · 发表于 2013-1-16 21:10

abaqus 发表于 2013-1-16 20:01
你怎么老是选和人打交道的工作啊!!

在德国这里, 我们中国人做和人打交道的工作没啥优 ...

不是很同意。每个人应该发会自己的专长才对，喜欢何人相触的不应该应为语言就退缩，相反不善于这个的又喜欢独立作技术的，应该扬长避短追求自己喜欢的环境，这样都会比较开心。

cleantea100 · 发表于 2013-1-17 00:18

点评：楼歪了；）

whatI · 发表于 2013-1-19 17:47

本帖最后由 whatI 于 2013-1-19 16:49 编辑

sallytz 发表于 2012-7-23 21:37
主动辞职有点不一样，就是自己有更大余地。有工作经验的人选择空间更大。
只是由于有第一次的教训，以后 ...

其实言行只是表面的东西，根子还是性格上的问题。

你如果不说话，同事更觉得有问题。

人与人交往有时靠感觉的，如果感觉这个人神叨叨的，就没有兴趣再沟通了。

sallytz · 发表于 2013-1-20 19:55

whatI 发表于 2013-1-19 16:47
其实言行只是表面的东西，根子还是性格上的问题。

你如果不说话，同事更觉得有问题。

你说的我也赞成。如果性格好，可以赢得别人欢迎，到哪里都不会吃亏。
喜欢说话的人即使不说话别人跟你说话，还是要回答的。可是我比较喜欢歪话题，一下就转话题了，这就是我最大的弱点。
可是办公室里，不说话巴基斯坦黑人，别人谁也不会说他不好。不过像那种不说话只干活的人真好。还一天到晚想在慕尼黑找到一个60到70平米的房子，房租不到一千。好羡慕别人那种心态啊！怎么自己就不能变得那么豁达呢

whatI · 发表于 2013-1-20 20:21

sallytz 发表于 2013-1-20 18:55
你说的我也赞成。如果性格好，可以赢得别人欢迎，到哪里都不会吃亏。
喜欢说话的人即使不说话别人跟你说 ...

性格要完全改变很难，

只能说心态要积极些，说话做事注意些，这两点就够了。

hauke · 发表于 2013-1-20 20:21

sallytz 发表于 2013-1-20 18:55
你说的我也赞成。如果性格好，可以赢得别人欢迎，到哪里都不会吃亏。
喜欢说话的人即使不说话别人跟你说 ...

多交些真心的朋友，心情自然就豁达了！

sallytz · 发表于 2013-1-20 20:50

hauke 发表于 2013-1-20 19:21
多交些真心的朋友，心情自然就豁达了！

这个我也知道。可是因为到了慕尼黑，新坏境。除了同事基本没认识什么人。真心朋友，大都还在卡鲁呢。只能通信说说话。可是最后自己的性格还是要改啊。
不是像以前，说话很直虽然没有恶意，可是不理解我的人就会误解我。所以真正在身边的朋友就只剩gute freunde了

我是暗潮 · 发表于 2013-2-22 12:29

abaqus 发表于 2013-2-19 21:35
女生还好了！

男生更难认识朋友！！

因为大部分人对男生都有戒心。。。。。

蟹肉 · 发表于 2017-7-11 01:30

我是暗潮发表于 2013-2-22 12:29
因为大部分人对男生都有戒心。。。。。

obi1234 · 发表于 2017-7-11 10:51

说句话可能楼主不爱听，但是良药苦口，你如果能听进去可能下一份工作还有戏，不然即使找到也是白扯。

一般来说，正规的企业，判断一个员工合适不合适，至少是三个月的时间，从各方面，团队合作，能力，积极性等等判断，在三个月或者四个月的时候，部门主管给人力以及AL一个该员工的评分并写出意见，正常来说，企业招一个员工并不容易，所以既然要了，基本只要是各方面差不太多即使某方面稍微欠缺一点，不会特别在意，至少还是会再给一两个月观察期，有些好点的领导还会提醒一下。

楼主这种一个月直接解约的，肯定是表现极度恶劣，公司上下已经认为不仅业务能力上，甚至在人际关系上影响到了别的员工，必须立即开除。

根据我的经验，可能有几个方面，经常性的迟到早退，上班时间上外网，聊手机，和别的员工背后议论其他人甚至主管，业务上无法按时完成委派的任务。

如果是以上的问题，不能自己进行改正，无论再去任何一家企业，都无法度过试用期，德国试用期半年是对雇主的完全保障，半年内，无论工作合同上如何写，在半年的最后一天，雇主都可以无条件辞退员工，所以楼主还是好自为之。德国企业招人不容易，找到不会轻易放弃，如果辞退，一定是对该员工极度失望的。

hamburg2 · 发表于 2018-10-17 14:33

楼主后来怎么样了？？？试用期好可怕。。。

Kosmonaut · 发表于 2018-10-18 13:13

zhangqiaoyan 发表于 2012-6-30 09:01
人家给你合同了，让来你上班，然后发现不合适，就解雇了，这个是正常行为吗？怎么能是坑爹行为呢？我同事 ...

一般来说一个月就各部门都觉得不合适的这么夸张的情况，是完全可以在面试时就发现的。不然还要面试干什么。

照无眠 · 发表于 2018-10-18 21:53

挖坟？
一般试用期没这么恐怖。试用期的能力主要体现在和同事的交流磨合上，一定要不懂就问。
我上家公司炒掉过一个还在试用期的大叔，是因为这个大叔一个月就上了三天班，其中一天还是公司外出聚餐，其它时间都在休病假。。

PCXM · 发表于 2018-10-19 09:53

先找个工作延签，骑驴找马

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[职业生涯] 试用期被裁签证怎么办

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