国内工资真的高高高

阅读模式 · 发表于 2015-8-16 14:17

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主人公是我哥哥，今年36岁，国内名不见经传大学自动化本科毕业，毕业后在一家中德合资公司工作了3年，起薪1千8，之后跳槽去上海，在一家意大利公司工作了2年，又跳槽到一家德国公司上海代表处，工作了3年，之后跳槽到现在的公司，一家法国公司。跳槽到法国公司之前一直是普通工程师，没有头衔，然后法国公司一下子给了销售副总监的职位。我哥说，现在这种小公司国内的职位授予很随意，不用经过什么teamleader销售经理，直接就给一个销售副总监，很正常。然后今年年初法国公司合并了另一家公司，把办公地点迁到北京，如果去北京，名义上就属于另一家公司，要重新签合同。我哥就这么干了，先在公司辞职，然后去北京签合同，北京给的是销售总监的职位，工资涨幅50%，现在年薪110万多一点。

我哥从来都没有经过正常职场里的职务升迁，就给了副总监，重新签合同又给了总监，而且工资涨幅这么大。而且我哥的这个总监也没有大公司的总监那么大派头，感觉跟普通工程师差不多，也经常会陪客户的小工程师出差什么的。去年年底我哥听说公司要合并，怕有什么以外情况，就找了一些公司想跳槽，其中一家德国公司面试之后表示想要他过去，但是工资只能给每月1万8。我想这也从另一个角度说明了国内工资水平的不稳定

chocomoo · 发表于 2015-8-16 14:51

这种机遇也就是国内快速发展才有的

Aléxandros · 发表于 2015-8-16 14:54

国内工资真的高高高，再接再励更上一层！够昂普立丝

oedipuskevin · 发表于 2015-8-16 14:58

一个人的特例而已

匿名 *发表于 2015-8-16 15:02* · 发表于 2015-8-16 15:02

在国内真正的有钱人是进医院心不慌的人。
很多人健康的时候看似赚很多的，但是一旦家里有人进医院，就离破产不远了。
我只是就事论事，希望你哥哥一切平安。

匿名 *发表于 2015-8-16 15:04* · 发表于 2015-8-16 15:04

匿名者发表于 2015-8-16 15:02
在国内真正的有钱人是进医院心不慌的人。
很多人健康的时候看似赚很多的，但是一旦家里有人进医院，就离破 ...

你没必要这么说吧？动不动就进医院，你爸妈不在国内吗？就事论事也说不到这个上面吧？

fusion · 发表于 2015-8-16 15:12

高啊，都回国淘金去吧

jszhangnan · 发表于 2015-8-16 15:24

现在国内中产阶级买保险的意识已经很强了

匿名 *发表于 2015-8-16 15:30* · 发表于 2015-8-16 15:30

多讨论也浪费时间，其实大家眼下应该都回国淘金。比如LZ，回国参照走你哥的路子，
或者让你哥给你介绍一下有没有好工作，一下子可以轻松把自己的年薪提高到一百
万，何必继续留在这里挨穷。

匿名 *发表于 2015-8-16 15:45* · 发表于 2015-8-16 15:45

匿名者发表于 2015-8-16 15:30
多讨论也浪费时间，其实大家眼下应该都回国淘金。比如LZ，回国参照走你哥的路子，
或者让你哥给你介绍一下 ...

我也没要逼大家讨论呀，就是说说嘛，何必这么夹枪带棒地说别人？我哥这种也要靠机遇的，而且10年前跟现在也有不一样，他能走的路，我说不定就会摔跟头。而且他自己走的路也不一定是一帆风顺的，这不是现在照样有公司给他开1万8的月薪吗？我跟我哥学的专业八竿子打不着，但是如果回国混不好，我哥帮忙找个工作应该还可以，工资不做要求。倒是我有两个高中同学，今年硕士毕业都是我哥给找的工作，都是德资企业，而且其中一家公司今年只招985学校的硕士，我同学是非211，也塞进去了，明年初还会来德国培训，这种机会在新人里面很少了，大部分都是派有年头的老员工来的。

piggyheim · 发表于 2015-8-16 15:54

从年薪110万到月薪1万8，lz确定没弄混货币单位？
另外你哥名片上的英文title是什么？现在北京的公司负责哪个区域多少业务的销售？
他手下有几个向他汇报的不包括办公室助理在内的销售经理？（外企入职一两年的销售都叫销售经理，没有任何人事管理职能）

元昊他姐 · 发表于 2015-8-16 15:57

国内是不是德企给的最低

liliss · 发表于 2015-8-16 16:02

元昊他姐发表于 2015-8-16 15:57
国内是不是德企给的最低

别忘记台巴子

niklaus · 发表于 2015-8-16 16:09

销售靠的是bonus，你说的年薪是算上bonus的吧。同样工作经历的这边销售赚得只比这个多，不比这个少

匿名 *发表于 2015-8-16 16:21* · 发表于 2015-8-16 16:21

oedipuskevin 发表于 2015-8-16 14:58
一个人的特例而已

是啊，楼主拿个人特例说整个“国内”。。。

有本事说说那个区所有的的平均工资啊。。。我们这个区平均工资20万美元每年。

匿名 *发表于 2015-8-16 16:25* · 发表于 2015-8-16 16:25

piggyheim 发表于 2015-8-16 15:54
从年薪110万到月薪1万8，lz确定没弄混货币单位？
另外你哥名片上的英文title是什么？现在北京的公司负责哪 ...

没混淆货币单位啊，那个德国公司也不给任何职位，也就意味着一个副总监去做普通员工，给1万8人民币的月薪，所以我哥后来把这个当做笑话在讲。
什么title我没问过，没关心过这个。。。至于销售额什么的，我就更不问了，哈哈，不过销售范围应该是全中国，我看他有时候去重庆有时候去江西有时候去浙江有时候去沈阳，应该是全中国。
向他汇报的人具体人数我也没问，不过肯定不多，因为他们公司在国内没有生产，就像一个代表处，整个公司统共也就那么点人，所以说他这个总监没什么派头啊，经常跟普通工程师一起出差，出门动车飞机也都是二等座经济舱。。。

Aquaspirit · 发表于 2015-8-16 16:25

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

匿名 *发表于 2015-8-16 16:25* · 发表于 2015-8-16 16:25

niklaus 发表于 2015-8-16 16:09
销售靠的是bonus，你说的年薪是算上bonus的吧。同样工作经历的这边销售赚得只比这个多，不比这个少

不算bonus啊，这个年薪是写在合同里的，bonus另算

匿名 *发表于 2015-8-16 16:32* · 发表于 2015-8-16 16:32

被LZ的标题吸引进来了。
嗯，现在国内人真是富富富！工资真是高高高！
甩了德国几条街了。大家回国淘金的时代到来了！

Don't_speak · 发表于 2015-8-16 17:36

lz说工资，其他人说食品安全，医药费。搞笑。lz不要说了，让你哥闷声发财不好？！

Falling.Skies · 发表于 2015-8-16 17:40

元昊他姐发表于 2015-8-16 15:57
国内是不是德企给的最低

以前国内大学本科同学在高通，英飞凌/英特尔，这两年都在纷纷往国企民企跳。这些同学在外企的税前年薪在40万人民币/年朝上。民企除了加薪，还给期权，一般在五十万到一百万左右（三年后可兑现），一旦将来被国家队收购，年薪差不多小一百万人民币。半导体行业国家先砸一万亿提振一下。

在德国滞留的也就是饿不死，回国直接变穷人。像德企这样的工资直接会被 bypass。

liliss · 发表于 2015-8-16 17:59

三十年河东三十年河西没有什么能一直绝对的好国内工资不低是个事实

clareapple · 发表于 2015-8-16 18:02

每年这么多人往北京上海跑，即使房价这么贵，薪水低了谁去折腾呢

Falling.Skies · 发表于 2015-8-16 18:05

liliss 发表于 2015-8-16 17:59
三十年河东三十年河西没有什么能一直绝对的好国内工资不低是个事实

国内还很迷信美国的技术和博士，德国没有企业经验的博士，顶级期刊论文不过5的话，基本985大学没什么好位置。

匿名 *发表于 2015-8-16 18:16* · 发表于 2015-8-16 18:16

clareapple 发表于 2015-8-16 18:02
每年这么多人往北京上海跑，即使房价这么贵，薪水低了谁去折腾呢

是啊，房价对于我哥来说已经不是考虑范围了，他把之前在上海的房子卖了，在北京已经买了一个大平层，上海的卖房款付首付，总价1000万出头，剩下的贷款，每月房贷3万多，还没这次工资涨幅大，生活质量没有实质性的差别

匿名 *发表于 2015-8-16 18:22* · 发表于 2015-8-16 18:22

Don't_speak 发表于 2015-8-16 17:36
lz说工资，其他人说食品安全，医药费。搞笑。lz不要说了，让你哥闷声发财不好？！

这些人好像以为我在鼓吹国内风光大好，骗大家回国一样。只要一提到工资高什么的，他们就说食品安全医疗保险什么的，就没有别的好说了。

匿名 *发表于 2015-8-16 18:28* · 发表于 2015-8-16 18:28

Falling.Skies 发表于 2015-8-16 17:40
以前国内大学本科同学在高通，英飞凌/英特尔，这两年都在纷纷往国企民企跳。这些同学在外企的税前年薪在4 ...

是啊，我还有一个表哥，在一家民企工作，是一家很大很大的民企，是下属子公司的质检科长，今年31岁，一年收入50万左右。表哥想办法把他老婆也安排进一个公司，老婆每年也有20几万，公司有一间80几平的宿舍分给他们俩，他们用来出租，自己买了一套160多平的商品房，去年公司又分了一套低价福利房。上班压力也不大，朝九晚五，出差都少

Falling.Skies · 发表于 2015-8-16 18:36

匿名者发表于 2015-8-16 18:28
是啊，我还有一个表哥，在一家民企工作，是一家很大很大的民企，是下属子公司的质检科长，今年31岁，一年 ...

国内的同学的钱都不知道是怎么来的，一哥们，也是工程师，在上海5万/平米的时候，买了150多平，地点在西门子和Conti 的总部对面。说上海两套自住的名额满了，只能在B股扔了20万美元，前段时间没跌的时候，忽悠我入B股，说每天一万美元进账，还好没听他的。

感觉这过去的十年在德国明显是被错过了。呵呵，只能自我安慰安慰了。

fusion · 发表于 2015-8-16 18:50

一个一百万，一个一月1万，觉得投机思想也会占很大的导向作用，在德国假设我把行业公司都投一遍，估计最后各家的工资不会差非常多，因为人的实力就这点，我倒觉得后者是一个社会进步成熟的标志。

匿名 *发表于 2015-8-16 18:58* · 发表于 2015-8-16 18:58

fusion 发表于 2015-8-16 18:50
一个一百万，一个一月1万，觉得投机思想也会占很大的导向作用，在德国假设我把行业公司都投一遍，估计最后 ...

这家1万8的是德国公司，我哥几年前在德国公司上海代表处的工资都不止1万8了，这两家都是德国公司，没有中方股份，都是德国直接开价，期间还有这几年的工作经验，还是跳槽，就算是一个有10几年工作经验的工程师，在上海开1万8，那也是德国公司的问题啊，跟社会进步不进步有什么关系呢？应聘的时候当前年薪水平也写了，只有当前年薪水平的三分之一，职务不升反降，这家德国公司还邀请面试，中德双方的老大都参加，不知道是出于什么心态

fusion · 发表于 2015-8-16 19:06

本帖最后由 fusion 于 2015-8-16 18:07 编辑

匿名者发表于 2015-8-16 17:58
这家1万8的是德国公司，我哥几年前在德国公司上海代表处的工资都不止1万8了，这两家都是德国公司，没有中 ...

说句可能你不爱听的话，经验到了3、5年后就不一定必须和收入成直线正比了，有的人就是混混，有的人真才实学，可能那个公司开始准备给多的，所以安排面试，双方大老板面试下来，觉得就值这点。不过，反正你哥找到好工作，关键自己开心就好
PS，资源分配合理就是社会进步的标志之一

Falling.Skies · 发表于 2015-8-16 19:06

按照国家这样发展下去，最后互联网+，半导体等热门行业，估计几年后国内的工资水平会和硅谷持平。几年前还只能吸引台湾的人到大陆，以后可能硅谷的二流人才也会跑到大陆。

fusion · 发表于 2015-8-16 19:11

Falling.Skies 发表于 2015-8-16 18:06
按照国家这样发展下去，最后互联网+，半导体等热门行业，估计几年后国内的工资水平会和硅谷持平。几年前还 ...

那你说说为啥工资和硅谷持平也只能吸引二流人才呢

deutour · 发表于 2015-8-16 19:12

别看到人家的高工资就乱了自己心神了

光看见贼吃肉没看见贼挨打，高收入的人多的是，哪个国家都有，印度也有。非洲肯定也有。

做人嘛，还是实际点，凭自己能力挣多少是多少，高工资的人多了，但是自己挣不来不也没办法嘛。

同人还不同命了，就算哪哪跟那人一样，自己也不一定挣的来那么多。

所以过好自己，别想人家的收入，高也好，低也罢，都跟自己无关

这样想了，才能幸福，不然这山望着那山高，会不快乐的

fusion · 发表于 2015-8-16 19:16

deutour 发表于 2015-8-16 18:12
别看到人家的高工资就乱了自己心神了

光看见贼吃肉没看见贼挨打，高收入的人多的是，哪个国家都有，印度 ...

槽点应该是明明以前不如我的，现在竟然比我赚的多

Darkpriest · 发表于 2015-8-16 19:16

本帖最后由 Darkpriest 于 2015-8-16 19:18 编辑

fusion 发表于 2015-8-16 18:50
一个一百万，一个一月1万，觉得投机思想也会占很大的导向作用，在德国假设我把行业公司都投一遍，估计最后 ...

注意, 人家职业是销售.. 德国就是同一个公司同样的销售位置, 最后拿到的也是大相径庭的.. 这跟普通工程师或者管理职位不是一个概念

fusion · 发表于 2015-8-16 19:18

Darkpriest 发表于 2015-8-16 18:16
注意, 人家职业是销售.. 德国你就是同一个公司同样的销售位置, 最后拿到的也是大相径庭的..

德国那个是算Bonus的，基本工资都差不太多，楼主的哥的情况楼主又说了不算Bonus

Darkpriest · 发表于 2015-8-16 19:21

fusion 发表于 2015-8-16 19:18
德国那个是算Bonus的，基本工资都差不太多，楼主的哥的情况楼主又说了不算Bonus

我无责任猜想哦.. 中国我知道的大部分销售都是带业绩底线的, 这部分bonus在工资里体现了. 另一方面, 一百多万里一般都有很大一部分比例是不用上税的, 所以实际公司雇佣成本绝对和在德国给一百万人民币不在一个级别.

Falling.Skies · 发表于 2015-8-16 19:24

fusion 发表于 2015-8-16 19:11
那你说说为啥工资和硅谷持平也只能吸引二流人才呢

要想吸引到一流人才，至少要给出比硅谷 mit Abstand 更高的工资。

国内民企的作风给我感觉是比较务实的，基本上以每五年缩短一年到两年差距的节奏。

等到他们把硅谷二流的水平吃透了，真的有核心技术，能和国外顶尖企业抗衡了，外企会顶不住的，到时候会用第二名拖死第一名的策略。碰到的有的民企，在市场压力很大情况下还能守的住，测试报告不通过，不能流片的条例，Respect !

匿名 *发表于 2015-8-16 19:26* · 发表于 2015-8-16 19:26

Darkpriest 发表于 2015-8-16 19:21
我无责任猜想哦.. 中国我知道的大部分销售都是带业绩底线的, 这部分bonus在工资里体现了. 另一方面, 一百 ...

你这个说得很对，外企在国内都偷税，我哥的工资基本不上税，公司报税的时候都是报一个很低的，反正公司不吃亏。以前在德国公司代表处的时候，每个月按照5000报税，老外都精明的很

fusion · 发表于 2015-8-16 19:28

Falling.Skies 发表于 2015-8-16 18:24
要想吸引到一流人才，至少要给出比硅谷 mit Abstand 更高的工资。

国内民企的作风给我感觉是比较务实 ...

恩，现在一些民企的作风确实不错，希望他们第二代也能这样，或者第一代能找到合适的管理机制，不会被后代败掉

Falling.Skies · 发表于 2015-8-16 19:46

fusion 发表于 2015-8-16 19:28
恩，现在一些民企的作风确实不错，希望他们第二代也能这样，或者第一代能找到合适的管理机制，不会被后代 ...

我碰到的一般最后都是几个集团交叉控股，不是单个民营家族企业那种，那些老板和他们的二代现在都当天使（投资人）去了。

我觉得那些科技型企业在中国这样的经济大环境：信用基本为零，知识产权保护无力，法律法规不严，受随机政策影响很大，最后能活下来的，都是些 land crab，其中的中国技术型经理人能力都很强，企业的凝聚力也很好。

清丽脱俗 · 发表于 2015-8-16 20:07

人家干受贿卖命得来的钱就不要羡慕了。你有那个胆子吗

匿名 *发表于 2015-8-16 20:09* · 发表于 2015-8-16 20:09

清丽脱俗发表于 2015-8-16 20:07
人家干受贿卖命得来的钱就不要羡慕了。你有那个胆子吗

你看看，说到收入高就是受贿卖命的，笑而不语呵呵哒

清丽脱俗 · 发表于 2015-8-16 20:13

匿名者发表于 2015-8-16 15:02
在国内真正的有钱人是进医院心不慌的人。
很多人健康的时候看似赚很多的，但是一旦家里有人进医院，就离破 ...

赞成

踏实做人 · 发表于 2015-8-16 20:24

能力+机遇可以带来银子，但是同时拥有这2项的人不太多。

清丽脱俗 · 发表于 2015-8-16 20:24

匿名者发表于 2015-8-16 20:09
你看看，说到收入高就是受贿卖命的，笑而不语呵呵哒

钱难道从天掉下来啊，大众中国销售总监银行老总公安局长副市长什么的比你哥有钱多了，都是跳楼下场。在中国要赚钱只有不怕死。女销售就是去赔睡男销售做替死鬼不是啥新鲜事
。。

匿名 *发表于 2015-8-16 20:32* · 发表于 2015-8-16 20:32

清丽脱俗发表于 2015-8-16 20:24
钱难道从天掉下来啊，大众中国销售总监银行老总公安局长副市长什么的比你哥有钱多了，都是跳楼下场。在中 ...

哦，原来是这样子啊！女的都陪睡，男的都跳楼，哈哈哈哈哈！！！

作为一个资深丑女，我心里默念：嫁给高富帅的白富美都不幸福，老公都很花，三天不着家，有钱不许花，还跟别人么么哒！恩，想完这些，我心里舒服多了！！！

清丽脱俗 · 发表于 2015-8-16 22:55

匿名者发表于 2015-8-16 20:32
哦，原来是这样子啊！女的都陪睡，男的都跳楼，哈哈哈哈哈！！！

作为一个资深丑女，我心里默念：嫁给 ...

销售人员的子女叫隐性单亲，整天不在家跟异性鬼混拿订单，配偶得了性病不育很多例子，还有人羡慕的，真是醉了。

匿名 *发表于 2015-8-16 23:08* · 发表于 2015-8-16 23:08

清丽脱俗发表于 2015-8-16 22:55
销售人员的子女叫隐性单亲，整天不在家跟异性鬼混拿订单，配偶得了性病不育很多例子，还有人羡慕的，真是 ...

谁跟你说我羡慕的？只是觉得你一棍子打死所有做销售的，说得那么恶心，很无语。一个人的内心到底要黑暗成什么样子才会有这种想法？自己没本事没运气就承认，不羡慕别人也不至于出言诋毁，就像前面有个没有素质的人上来就诅咒别人的，见别人挣钱就这么气急败坏吗！？不知道你眼中高大正直的职业是什么呢？

Drachenfrucht · 发表于 2015-8-16 23:15

匿名者发表于 2015-8-16 19:26
你这个说得很对，外企在国内都偷税，我哥的工资基本不上税，公司报税的时候都是报一个很低的，反正公司不 ...

我觉得其他人说什么，不是针对你哥或你，只是针对中国现在的一个现实。咱们这些人错过了中国经济（以及房价）腾飞的10-15年，如果留在德国，基本就是图个安稳平静的生活而已。曾经我出国那会北京月薪平均2000，我们同学当时都觉得欧洲各种高大上。现在我在他们中应该是工资倒数吧，然后同学聚会大家都是谈自己买学区房怎么多花了一百万，下次要注意，或是买车花50万，下次换车换70万的神马的。从心理上来说，肯定任何人都会有落差。不过就是看自己想要什么了。富春说的是对的，，德国市场相对成熟，所以工资到这个台阶了，以后应该会比较稳定。但是国内就不一样了。不过年薪超过百万的都考虑移民了。最迟也是让下一代移民，因为他们的安全感非常低。不管怎样，希望中国越来越好，这样咱们在国内的亲人都会开开心心，咱们也可以高高兴兴地回去或更放心的继续留在这里

limit · 发表于 2015-8-16 23:34

销售哈，这个今年赚多，不代表明年也赚多，都是捞到一把是一把的
国内很多所谓的高薪，合同期内完不成任务，就得走人，而且同行业的大家都认识，一个公司呆不下，也别指望有其他公司会提供机会

匿名 *发表于 2015-8-16 23:42* · 发表于 2015-8-16 23:42

Drachenfrucht 发表于 2015-8-16 23:15
我觉得其他人说什么，不是针对你哥或你，只是针对中国现在的一个现实。咱们这些人错过了中国经济（以及房 ...

但是就有那么一些人，永远不希望别人比自己过得好

匿名 *发表于 2015-8-16 23:50* · 发表于 2015-8-16 23:50

本帖最后由匿名于 2015-8-17 00:09 编辑

limit 发表于 2015-8-16 23:34
销售哈，这个今年赚多，不代表明年也赚多，都是捞到一把是一把的
国内很多所谓的高薪，合同期内完不成任务 ...

呵呵，还真是就这么几个套路
No.1 销售卖皮卖肉一身性病
No.2 销售今年赚多，明年赚少，动不动还要被炒
No.3 国内挣得再多，也没有德国空气好，整天吃灰吸霾食品安全不好

我哥从德国公司上海代表处开始，年薪就超过50万了，那时候不做销售，做技术，慢慢地出短差的频率增加，跟公司商量，公司只同意加薪，不同意减少出差频率，后来熬到办完上海户口就辞职了。在这之前，包括从这之后，也从来没有公司要炒人的。后来换到现在这家公司，虽然名义上是销售，但是给我的感觉不像是别人口中所说的销售那么低三下四。我哥考虑到孩子要上学了，要多陪孩子，所以争取了一半的工作时间是home base，连公司都不用去，工作在家就能完成。不过这或许是小公司的好处，大公司的销售总监可能不会有机会在家办公。至于某些人口中销售卖色卖肉或者卖命陪酒，呵呵，我说很少很少，就看这些人信不信了。应酬压根用不着他自己喝得烂醉，更何况现在哪里谈生意还用酒桌上干倒一大片的？

Falling.Skies · 发表于 2015-8-16 23:55

清丽脱俗发表于 2015-8-16 20:24
钱难道从天掉下来啊，大众中国销售总监银行老总公安局长副市长什么的比你哥有钱多了，都是跳楼下场。在中 ...

你的心态有问题，跳楼的基本上都是政治上有问题的，经济犯罪只是幌子。

国内现在2C的基本是互联网，2B的就是正常的回扣，吃饭，加娱乐。都是正常销售成本。只要价格和质量没问题，其他的都没问题。现在国内小姐很好找，不管是本地的，大学生，乌克兰的，2500 绝对拿下了，只要钱到位，这年头谁还睡销售。

冰凝月色 · 发表于 2015-8-17 00:00

特例中的特例，而且有点属于撞大运了。现在再换一家同等水平的外企，不见得能有相同的待遇。不过，这种事儿有时候就是命，看运气的，有机会把位置占了也就占了

匿名 *发表于 2015-8-17 00:17* · 发表于 2015-8-17 00:17

Falling.Skies 发表于 2015-8-16 23:55
你的心态有问题，跳楼的基本上都是政治上有问题的，经济犯罪只是幌子。

国内现在2C的基本是互联网，2B ...

哈哈，这位姐姐很懂啊，羞羞哒！

我哥跟我说过这个，说现在北京桑拿会所这种场所，一般车模价格是2000到顶，90分钟随便活动，一般小喽啰都是安排在那。如果有头头来，在顺义昌平那里有别墅庄园区，专人陪，一天1万5起步。哪还用销售自己上啊？销售人家还未必看得上眼呢！这又不是卖保健药的销售，精打细算为了省钱自己冲锋陷阵的。。。

清丽脱俗 · 发表于 2015-8-17 07:02

匿名者发表于 2015-8-16 23:08
谁跟你说我羡慕的？只是觉得你一棍子打死所有做销售的，说得那么恶心，很无语。一个人的内心到底要黑暗成 ...

你哥的钱关你屁事，又不是由你继承他遗产。中国还有很多孤儿读不起书，无数人交不起医药费，你家对弱势群体有贡献了才上来得瑟好不。觉得你真是个怪鸡，大把人比你哥多钱也没吹中国多富，你倒皇帝不急太监急的样子。说得你哥咋的你赶快去投靠就是了，还用在德国瞎吹。你哥咋富的咋不赞助你去英国美国留学，咋不给你去曼哈顿买个豪宅或者摩纳哥买个房子，哈哈，连赞助你开眼界的钱都没有，真是笑死人了

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-8-17 07:07

不稳定就是国内的现状，所以能捞赶紧捞是多数人的选择

fusion · 发表于 2015-8-17 07:51

本帖最后由 fusion 于 2015-8-17 06:56 编辑

匿名者发表于 2015-8-16 23:17
哈哈，这位姐姐很懂啊，羞羞哒！

我哥跟我说过这个，说现在北京桑拿会所这种场所，一般车模价格是2000 ...

你哥不陪几次一起玩的话，人家哪敢玩。不过这事他老婆不介意，其他人也不好说什么

fusion · 发表于 2015-8-17 07:53

乐水鸣佩环发表于 2015-8-17 06:07
不稳定就是国内的现状，所以能捞赶紧捞是多数人的选择

和文化大革命差不多，能打一家捞一点升一级就干，错过了这个运动以后就没了，管他是亲朋好友哪怕父母

fusion · 发表于 2015-8-17 07:59

匿名者发表于 2015-8-16 18:26
你这个说得很对，外企在国内都偷税，我哥的工资基本不上税，公司报税的时候都是报一个很低的，反正公司不 ...

你没了解代表处和一个公司的差异及纳税的区别，他按照5000报可能本身是可以的

莫莫莫 · 发表于 2015-8-17 10:34

个例而已，总监级别的位置国内总共有几个，有什么普遍性可言。你哥拿到这个位置也许是能力还可以加上不错的运气，也许他有你看不到而老板看得到的不一般的工作能力，不是文凭可以衡量的，换一个人就没法复制的。
另外还要看专业，工科的和经济的容易混到高薪，理科文科则苦逼得多，当年选择了医科的现在多数也就是苦逼的一线小医生，可能一年挣个10来万。

拿你哥的个例来为标题“国内工资”作注释就太幼稚了。你要是举几个例子，10年前学生物的，现在拿百万年薪的，那价值还高一些。

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-8-17 10:43

fusion 发表于 2015-8-16 18:06
说句可能你不爱听的话，经验到了3、5年后就不一定必须和收入成直线正比了，有的人就是混混，有的人真才 ...

这个最多说明各个企业对某个市场的投入和决心决定了Budget，楼主哥哥的公司貌似都是外企，要说不成熟也是那些外国公司的薪资分配不成熟。

匿名 *发表于 2015-8-17 10:54* · 发表于 2015-8-17 10:54

清丽脱俗发表于 2015-8-17 07:02
你哥的钱关你屁事，又不是由你继承他遗产。中国还有很多孤儿读不起书，无数人交不起医药费，你家对弱势群 ...

对不起，懒得跟你这种心理阴暗的鸭多说半句

匿名 *发表于 2015-8-17 11:01* · 发表于 2015-8-17 11:01

本帖最后由匿名于 2015-8-17 11:25 编辑

fusion 发表于 2015-8-17 07:51
你哥不陪几次一起玩的话，人家哪敢玩。不过这事他老婆不介意，其他人也不好说什么

去桑拿有专人陪着，一般是销售经理或者比销售经理更低的员工，这种地方还不安全，说不定什么时候冲进来一帮临检的。别墅庄园那里我哥最多陪送到那里，又不是自家公司开的，多一个要多给很多钱的，送到那里，人家还不想你陪着呢。

不过话说回来了，男人老实的怎么都老实，不老实的就算没有机会，他都会创造机会不老实。销售的采购的审计的，等等，拆迁村的村长都有人巴结着吃饭唱歌呢，还有人自己出去偷吃的，这跟职业没关系，跟人有关系

匿名 *发表于 2015-8-17 11:02* · 发表于 2015-8-17 11:02

fusion 发表于 2015-8-17 07:59
你没了解代表处和一个公司的差异及纳税的区别，他按照5000报可能本身是可以的

哦哦哦哦，这我不懂，我们家一直以为那是偷税漏税呢

匿名 *发表于 2015-8-17 11:09* · 发表于 2015-8-17 11:09

本帖最后由匿名于 2015-8-17 11:15 编辑

乐水鸣佩环发表于 2015-8-17 10:43
这个最多说明各个企业对某个市场的投入和决心决定了Budget，楼主哥哥的公司貌似都是外企，要说不成熟也是 ...

对啊，这就是我之前说的，这些工资都是在外资企业开的，1万8的月薪除了比第一份工作起薪的1千8高，比第二三四份工作都低，只有第四份工作的三分之一，这也是企业自己的问题啊，跟社会有什么关系呢？何况现在一线城市10几年工作经验的外企工程师，月薪也比1万8高了吧？

现在外企在国内的薪资基准，往往是越小的公司越高。大公司有很完善的分配机制，不可能因为一个人有特例，开了先例之后隐形成本变大，而且大公司的职场不好混，要想在大公司当上总监，没几个人能做到。小公司就不一样了，有些代表处只有七八个人，真正有价值的就那么两三个岗位，碰到一个可以独当一面的人，价钱就很好说话，给这个人开了高薪，不用担心其他员工不平衡。再大一点的分公司，人数也不多，弄个名义上的总监相对大公司就容易太多了，虽然这个总监然并卵，但是好歹是个名头啊，以后跳槽什么的，总会有个铺垫

liebebk · 发表于 2015-8-17 11:31

匿名者发表于 2015-8-17 11:01
去桑拿有专人陪着，一般是销售经理或者比销售经理更低的员工，这种地方还不安全，说不定什么时候冲进来 ...

看到这里真是笑了，工资高又老实的哥哥，反正别人说什么都不原意相信，感觉楼主就是一门心思想上网炫耀哥哥的。

fusion · 发表于 2015-8-17 11:32

匿名者发表于 2015-8-17 10:09
对啊，这就是我之前说的，这些工资都是在外资企业开的，1万8的月薪除了比第一份工作起薪的1千8高，比第 ...

这现象国内还真普遍，刚进公司就想着跳槽，不想着怎么在公司长远发展，就好比结婚领证的时候想着离婚，不去考虑怎么经营婚姻，这也许就是快餐文化吧

匿名 *发表于 2015-8-17 11:39* · 发表于 2015-8-17 11:39

liebebk 发表于 2015-8-17 11:31
看到这里真是笑了，工资高又老实的哥哥，反正别人说什么都不原意相信，感觉楼主就是一门心思想上网炫耀哥 ...

我没有要说我哥一定是老实人，只是想表达把职业妖魔化很扯，至少从工作角度，不需要我哥舍命陪客户，至于我哥平时自己会不会心里有小九九，那就看自身人品了。不想乱搞的人会把持自己，想乱搞的人没有机会也会自己创造机会乱搞

langbeibei828 · 发表于 2015-8-17 13:18

匿名者发表于 2015-8-17 10:39
我没有要说我哥一定是老实人，只是想表达把职业妖魔化很扯，至少从工作角度，不需要我哥舍命陪客户，至于 ...

支持lz，也不是炫耀吧，lz也说了，给1w8的也有。就是运气加机会，但是这种运气加机会也就在现在的中国才有。不是说得很清楚了么，要回国的，要认识到这种机会是有的，但是也有大把的人遇不到这种机会，苦哈哈的也是有的。

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-8-17 13:43

fusion 发表于 2015-8-17 10:32
这现象国内还真普遍，刚进公司就想着跳槽，不想着怎么在公司长远发展，就好比结婚领证的时候想着离婚，不 ...

稳定这种东西也就在过去30年中的德国企业能看到，形成了一种特有的公司文化，统计上看现在德国人跳槽的间隔也越来越短了。

另外跟国际公司一样，德国人也越来越信奉外来的和尚好念经这句话了。

这就是全球一体化带来的趋势。

liliss · 发表于 2015-8-17 13:52

乐水鸣佩环发表于 2015-8-17 13:43
稳定这种东西也就在过去30年中的德国企业能看到，形成了一种特有的公司文化，统计上看现在德国人跳槽的间 ...

同意我一德国盆友 09年毕业进a公司 11年跳到b公司 13年跳到c公司国内分公司 15年初又跳回b公司中国部当vp 跟坐电梯似的今年在国内聚会的时候教育我要多跳跳

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-8-17 13:57

liliss 发表于 2015-8-17 12:52
同意我一德国盆友 09年毕业进a公司 11年跳到b公司 13年跳到c公司国内分公司 15年初又跳回b公司中国部当v ...

青壮年尤其是20-45的一定要多跳跳，毕竟过了45再跳就真的要靠机缘了。 20多岁的可以寻找跳槽看看自己想要干什么，30多岁的不得不考虑待遇和发展方向，40以上还不创业继续跳槽的，就真的是准备在那里干到老了。

人生回过头来看，很多事情都有一个保质期，过了就没法回头了。

fusion · 发表于 2015-8-17 14:14

liliss 发表于 2015-8-17 12:52
同意我一德国盆友 09年毕业进a公司 11年跳到b公司 13年跳到c公司国内分公司 15年初又跳回b公司中国部当v ...

如果你在国内可以，在德国没法复制，结果会不好，我也跳了一次，因为老板跳了，每次起码都得浪费6个月到一年的时间真正融入

liliss · 发表于 2015-8-17 14:35

fusion 发表于 2015-8-17 14:14
如果你在国内可以，在德国没法复制，结果会不好，我也跳了一次，因为老板跳了，每次起码都得浪费6个月 ...

全是德国公司 09到13年都在德国而且如果你仔细看回复 15年又给b公司重新聘用了当初他这么跳槽他老板是鼓励的

fusion · 发表于 2015-8-17 15:12

liliss 发表于 2015-8-17 13:35
全是德国公司 09到13年都在德国而且如果你仔细看回复 15年又给b公司重新聘用了当初他这么跳槽他老板是 ...

最后那个是中国部，是回国了吧，就不在我前面讨论里了

liliss · 发表于 2015-8-17 15:17

fusion 发表于 2015-8-17 15:12
最后那个是中国部，是回国了吧，就不在我前面讨论里了

去中国发展了但直接老板都是德国人反正我接触的德国人跳槽还是蛮频繁的以前同事先跳了一公司在试用期内觉得不适合又跳了另外一家或者跟专业也有关系他们都不是搞研发的

casperjulia · 发表于 2015-8-18 05:15

身边的例子,在中国的德国公司比较稳定...但是薪水给的很少...可以养老的... 而美国公司, 有些人介绍进来的..进来就年薪7位数.但是一旦有什么风波.无论自己的失误还是公司的失误.几个月就被敢掉了...
民企也有随意开价的..但是要求本身那个人在这个领域很有名气了..但是同时也很辛苦的...
所以就看自己适应什么了

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Aquaspirit Aquaspirit 当前离线积分 0 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2015-8-16 16:25 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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