德国IT行业年平均收入6万7000欧，16年还可能加6%

袖底香 · 发表于 2016-1-20 09:32

本帖最后由袖底香于 2016-1-20 10:18 编辑

据德国个人服务公司Robert Half做的一项研究，明年很多行业会加薪。此项研究是对雇主的一项调查，询问雇主在16年预备给雇员的加薪比例，从而得出在16年，德国最可能加薪的几个行业。

首先是金融和会计行业
这个行业缺少很多专业人才，所以16年加薪的机会非常大，而且去年已经有4分之一的雇员已经加工资了。
在金融大城市Frankfurt工作的金融行业的员工，和德国其他地方金融行业的人相比，工资是最高的。而慕尼黑，斯图加特和威斯巴登的金融业工资水平也超过全德金融业平均水平。
加薪期望值最高的几个是：
国际会计师：有望在16年加薪3,1％
薪资会计，就是算工资的：2,9％
会计类文员：2,4％
会计师：2,2％
另外据图片报消息，会计行业的文员如果有6年工作经验，16年有望加薪2%到2,6%, 年收入是39 500 und 48 250 Euro。
而税务师在16年加薪前景不是特别好，但是税务师本身薪水就不错，有5年工作经验的年薪能到63 000 und 71 000 Euro，16年只能加薪0,7 %。

IT行业
训练有素的IT专家在德国也是非常抢手的，而且从业范围比较广，所以这个行业最可能加薪，整个行业的平均加薪水平有望在16年达到6%。
全德IT行业的平均工资是67000欧，但是柏林IT专家的工资水平低于平均水平。
IT行业加薪期望值最高的几个是：
安全专家：34％
网络开发：14％
直接和客户打交道的IT专家：13％
应用程序开发人员：12％
网络专家：10％
（这个数据楼主自己也有点不相信。）
另外图片报补充消息：这里报道的数据不同，16年IT行业可能加薪5%。IT行业有3到5年工作经验的，年收入是64 750 und 76 000 Euro 。而初入职场的，年收入是43 250 到 50 500 Euro之间，16年有望加薪 4,4 %。

销售和行政人员
另外还有很多公司需要行政人员，这个行业在16年平均加薪期望值是5%。
慕尼黑的办公室人员是全德同行业工资水平最高的，接下来是斯图加特和法兰克福。而柏林和曼海姆的办公室工作的工资是同行业最低的，他们的工资低于全德平均水平的11%以及13%。
办公室人员在16年的最大的加薪可能如下：
销售：有望加薪2.5％
管理和行政助理：2％
客户顾问：2％
办公室经理：1.8％
客户服务部门员工：1.8％

除了加薪，还有50%的雇员希望能上班时间更灵活，另外，更多的休假日，在家办公，例如托儿所和健身俱乐部等其他福利也是员工希望得到的。而4％的员工还希望得到教育和培训的机会。

harryzs · 发表于 2016-1-20 09:55

“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧，16年还可能加6%。。。。。”

原文呢？我准备转发给我老板。。。。。然后大吼一声：老子不干了。。。。

袖底香 · 发表于 2016-1-20 10:14

harryzs 发表于 2016-1-20 08:55
“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧，16年还可能加6%。。。。。”

原文呢？我准备转发给我老板。 ...

http://www.focus.de/finanzen/kar ... nen_id_5221847.html

清丽脱俗 · 发表于 2016-1-20 10:22

本帖最后由清丽脱俗于 2016-1-20 09:25 编辑

卖鸡蛋的每年加百分之20.现在的鸡蛋已经从0，99涨到1，19.这叫养专家不如养青蛙。看到国际会计师我就笑了，加了钱会不会被抓呢...

shrek_munich · 发表于 2016-1-20 10:29

harryzs 发表于 2016-1-20 08:55
“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧，16年还可能加6%。。。。。”

原文呢？我准备转发给我老板。 ...

如果手上东西扎实而老板给你的工资确实偏低，跳槽是更方便的加薪途径
不涉及位置变动大幅加薪不容易，除非你能让你老板给你升职

grisky · 发表于 2016-1-20 11:00

是说平均工作年限是3-4年么？
数据前后矛盾啊！

袖底香 · 发表于 2016-1-20 11:20

grisky 发表于 2016-1-20 10:00
是说平均工作年限是3-4年么？
数据前后矛盾啊！

楼主也觉得两家媒体的数据有点出入，本帖主要翻译了focus的信息，图片报的可以自己看原文
http://www.bild.de/geld/wirtscha ... -44206852.bild.html

nemos1 · 发表于 2016-1-20 11:42

马上转给老板

grisky · 发表于 2016-1-20 11:46

袖底香发表于 2016-1-20 10:20
楼主也觉得两家媒体的数据有点出入，本帖主要翻译了focus的信息，图片报的可以自己看原文
http://www.bi ...

bild
还有那个3-5年和起薪的比较 :D
你看看是不是必须得3-5年之间跳槽，否则达不到啊～
5W的起薪每年5%3年之后涨薪5次正好6W4，估计必须要升职一次了。所以3年要不然有个10-15%的升职，要不然就要跳槽一次。5%算多的了吧～
7W6那个距离6W4还有20%，2年如果刚升职或者跳槽，很难再涨20%吧。
我觉得对某一个人来说，也许不难，但是平均数来说有些困难了 :D

清丽脱俗 · 发表于 2016-1-20 11:54

shrek_munich 发表于 2016-1-20 09:29
如果手上东西扎实而老板给你的工资确实偏低，跳槽是更方便的加薪途径
不涉及位置变动大幅加薪不容易，除 ...

跳槽都要有人要你才行,现在有什么是非你不可的行业...普通员工要非常出色才能加那个百分之3,还要磨到嘴烂.加百分之16真是笑死了,能升职到TEAMLEITER还不知道能不能加那么多

vermieten1 · 发表于 2016-1-20 11:59

德国数据造假厉害

henrychina · 发表于 2016-1-20 12:28

围观

shrek_munich · 发表于 2016-1-20 13:03

清丽脱俗发表于 2016-1-20 10:54
跳槽都要有人要你才行,现在有什么是非你不可的行业...普通员工要非常出色才能加那个百分之3,还要磨到嘴烂 ...

什么叫非你不可么，如果这么稀缺的资源才值6w多？
跳槽很正常，IT的位置到处都有，如果当前工资低于正常水平的，跳个槽不是很easy么

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-1-20 14:03

清丽脱俗发表于 2016-1-20 10:54
跳槽都要有人要你才行,现在有什么是非你不可的行业...普通员工要非常出色才能加那个百分之3,还要磨到嘴烂 ...

你太小看德国工资上升空间了，新人入职后的前5年，是薪水涨幅非常快的5年。 5年后如果有本事，又是一次大的涨薪，靠跳槽或者升职完成。

Darkpriest · 发表于 2016-1-20 14:33

乐水鸣佩环发表于 2016-1-20 13:03
你太小看德国工资上升空间了，新人入职后的前5年，是薪水涨幅非常快的5年。 5年后如果有本事，又是一次大 ...

那是起薪低的缘故吧. 工科硕士毕业有5万+的, 一年差不多也就3%甚至不到. 升级至少也是2,3年一次

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-1-20 14:50

Darkpriest 发表于 2016-1-20 13:33
那是起薪低的缘故吧. 工科硕士毕业有5万+的, 一年差不多也就3%甚至不到. 升级至少也是2,3年一次

多数人拿不到5万这个档次的offer，而且就算是4万入职，很多涨幅很大，5年后也超过了 5万起薪每年+3%

清丽脱俗 · 发表于 2016-1-20 14:54

shrek_munich 发表于 2016-1-20 12:03
什么叫非你不可么，如果这么稀缺的资源才值6w多？
跳槽很正常，IT的位置到处都有，如果当前工资低于正常 ...

都龙头了咋跳.......................

encantado · 发表于 2016-1-20 14:59

乐水鸣佩环发表于 2016-1-20 13:50
多数人拿不到5万这个档次的offer，而且就算是4万入职，很多涨幅很大，5年后也超过了 5万起薪每年+3%

不管4万还是5万的起薪，都不算特别高的，所以工资还能有不少上升空间而且加得比较快，这种情况想必大家身边都有很多例子。

但是像那些博士入职就7，8万的，你觉得还能像入职4，5万起薪的人那么升吗？(纯疑问句，非反问句

)

清丽脱俗 · 发表于 2016-1-20 15:00

本帖最后由清丽脱俗于 2016-1-20 14:02 编辑

乐水鸣佩环发表于 2016-1-20 13:03
你太小看德国工资上升空间了，新人入职后的前5年，是薪水涨幅非常快的5年。 5年后如果有本事，又是一次大 ...

我亲戚已经在龙头企业从普通员工几年升到TEAMLEITER,技术已经一流，外貌什么SOFTSKILL也是一绝了，入职3年已经被其他部门头称为某部门最有能力员工。他每年磨到嘴烂才得个2点几的加薪，5年才有一次大幅加薪，就百分之8.之后又是百分之3，直到升TEAMLEITER。没问出他多少工资...如果做华伦巴菲特左右手给个设计个什么软件为老板省了几十亿的，也不用给人打工了吧。网上数据太假了。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-1-20 15:11

encantado 发表于 2016-1-20 13:59
不管4万还是5万的起薪，都不算特别高的，所以工资还能有不少上升空间而且加得比较快，这种情况想必大家身 ...

入职就7-8万的，那能力绝对三年内进入AT中游水平，绝对不会跟着Tarif慢慢涨了。

Darkpriest · 发表于 2016-1-20 15:11

乐水鸣佩环发表于 2016-1-20 13:50
多数人拿不到5万这个档次的offer，而且就算是4万入职，很多涨幅很大，5年后也超过了 5万起薪每年+3%

我觉得小公司可能薪资变动会比较大吧. 大公司基本上除了级别变动的时候可能有个8%, 10%的, 其他时候基本都是跟着整个组2%, 3%的涨吧

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-1-20 15:13

Darkpriest 发表于 2016-1-20 14:11
我觉得小公司可能薪资变动会比较大吧. 大公司基本上除了级别变动的时候可能有个8%, 10%的, 其他时候基本 ...

恩大公司Tarif确定的话，可以谈的余地不大。中小公司因为不规范，待遇也一般，也许入职把你价格压低了，但是有了经验离不开你后又不得不给加薪，就算不加薪，跳到其他中小公司还是会涨一把。

leelight · 发表于 2016-1-20 15:22

低调点好吧，别被磨刀霍霍的nm们看到

pattonoriental · 发表于 2016-1-20 16:19

继续拖后腿

shrek_munich · 发表于 2016-1-20 16:26

清丽脱俗发表于 2016-1-20 13:54
都龙头了咋跳.......................

龙头才6w多？这龙头好便宜啊

hauke · 发表于 2016-1-20 17:01

以前看到这种平均薪水的帖子，就觉得自己拖了后腿，现在来看，拖后腿的资本都快没了。。。。。。

encantado · 发表于 2016-1-20 19:16

乐水鸣佩环发表于 2016-1-20 14:11
入职就7-8万的，那能力绝对三年内进入AT中游水平，绝对不会跟着Tarif慢慢涨了。

你是说起点更高的AT比Tarif升得还快么？

leonlugermany · 发表于 2016-1-20 20:57

harryzs 发表于 2016-1-20 08:55
“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧，16年还可能加6%。。。。。”

原文呢？我准备转发给我老板。 ...

我也是做IT的，兄台是哪个城市的？

only555 · 发表于 2016-1-20 21:01

harryzs 发表于 2016-1-20 08:55
“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧，16年还可能加6%。。。。。”

原文呢？我准备转发给我老板。 ...

我觉得这个数据挺真实的，符合我周围人的情况

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-1-20 22:36

encantado 发表于 2016-1-20 18:16
你是说起点更高的AT比Tarif升得还快么？

AT加薪全靠业绩，而且上来就能给7-8万的，必然是大公司，能力到位业绩佳，那薪水升起来嗖嗖的。

i777 · 发表于 2016-1-20 23:03

vermieten1 发表于 2016-1-20 10:59
德国数据造假厉害

他们到也未必故意造假，但反正不管怎么样都要攒出些数据来，心里才踏实，有时候那些数据的出处和计算基准都是明显有问题的，最可笑的还是那帮大公司的头头们就逼着下面拿数据，然后拿着这些所谓的数据，颠来倒去，反复研究，然后做所谓的战略规划

frost · 发表于 2016-1-20 23:17

hauke 发表于 2016-1-20 16:01
以前看到这种平均薪水的帖子，就觉得自己拖了后腿，现在来看，拖后腿的资本都快没了。。。。。。

写这篇报道的德国人肯定到dolc工版来参考过各位朋友熟人大牛的工资了，所以才有这么高的平均值

yigehuairen · 发表于 2016-1-22 01:45

工作也快5年来了。才4

yigehuairen · 发表于 2016-1-22 01:46

连后腿都没资格拖

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萍聚头条

[职业生涯] 德国IT行业年平均收入6万7000欧，16年还可能加6%

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