请教海投党一个问题啊！

dsfbjiowr · 发表于 2016-4-5 11:42

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可能自己也要成为海投党一员。。。
现在有个问题就是。。。同时对一家企业的几个职位感兴趣，纠结的是不知道哪个真的适合我，不考虑其他因素的情况下，我应该在同一份anschreiben里说，

我还对你家企业别的位置，比如xxxx和xxx感兴趣，

还是说，写不同的anschreiben，搞得好像人家都知道这个家伙好烦啊！居然申那么多，看得哥都烦了。。。

那。。。到底该怎么办。。。

真的不知道怎么申了。。。

My懂席的 · 发表于 2016-4-5 11:43

一份中写

dsfbjiowr · 发表于 2016-4-5 11:57

My懂席的发表于 2016-4-5 11:43
一份中写

我也发现了，只能这样了。。。谢谢你

fall · 发表于 2016-4-5 12:05

看公司大小
大公司可能不同职位是不同的hr负责，那就分开写分开申请

dsfbjiowr · 发表于 2016-4-5 13:27

fall 发表于 2016-4-5 12:05
看公司大小
大公司可能不同职位是不同的hr负责，那就分开写分开申请

stimmt，这个要注意下。。。

还有个问题噢，广告上说某某位置从xx号开始，我要下个月才能verfügung－－－－－是不是默认就可以放弃了。。。唔。。。。。

fall · 发表于 2016-4-5 13:29

dsfbjiowr 发表于 2016-4-5 13:27
stimmt，这个要注意下。。。

还有个问题噢，广告上说某某位置从xx号开始，我要下个月才能verfügung－ ...

投了再说呗。这个他们要你的话都是可以商量的

dsfbjiowr · 发表于 2016-4-5 13:30

fall 发表于 2016-4-5 13:29
投了再说呗。这个他们要你的话都是可以商量的

说的是捏。。。那我就。。继续坚定的先把anschreiben 写完了再说。。。囧完。。。感觉不学机械啊，电子啊来德国好伤。谢谢亲的回复》》

Triberg千钟屋 · 发表于 2016-4-5 14:06

dsfbjiowr 发表于 2016-4-5 13:27
stimmt，这个要注意下。。。

还有个问题噢，广告上说某某位置从xx号开始，我要下个月才能verfügung－ ...

放心吧，他们找不来时间上那么合适的人！能符合好职位条件的员工都有Kuendigungsfrist,想立刻入职是不可能的。

dsfbjiowr · 发表于 2016-4-5 16:05

Triberg千钟屋发表于 2016-4-5 14:06
放心吧，他们找不来时间上那么合适的人！能符合好职位条件的员工都有Kuendigungsfrist,想立刻入职是不可 ...

一颗定心丸。。。。谢谢回复

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-4-6 14:13

其实海投也不过是建议每天最多5-6份，完全有时间可以改简历内容。

海投不过是缩减了对企业背景了解的时间，更多依赖对Stellenausschreibung的理解，其他流程跟精投不应有太大差别。

leelight · 发表于 2016-4-20 14:17

dsfbjiowr 发表于 2016-4-5 13:30
说的是捏。。。那我就。。继续坚定的先把anschreiben 写完了再说。。。囧完。。。感觉不学机械啊，电子啊 ...

我倒啊，ET的羡慕MB的，MB羡慕IT的，IT的羡慕ET的

lizhang2016 · 发表于 2016-4-20 14:56

先投一份失败了，接着第二份。

chromeftw · 发表于 2016-4-20 15:32

leelight 发表于 2016-4-20 14:17
我倒啊，ET的羡慕MB的，MB羡慕IT的，IT的羡慕ET的

为什么要羡慕其他的。。。自己喜欢什么就是什么吧。。。

dsfbjiowr · 发表于 2016-4-20 15:36

lizhang2016 发表于 2016-4-20 14:56
先投一份失败了，接着第二份。

我也是悲剧了，哈哈哈哈。。。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-4-20 16:53

leelight 发表于 2016-4-20 13:17
我倒啊，ET的羡慕MB的，MB羡慕IT的，IT的羡慕ET的

不一样。。。。

ET羡慕MB的选择广，工作多，入门难度低
MB羡慕IT的工资高，技术更前沿，能更快成专家，跟金融搭上边
IT的羡慕ET的行业都是德国经济支柱产业，涉及的都是企业研发核心领域，有更多大公司的轻松职位。

hauke · 发表于 2016-4-20 17:03

乐水鸣佩环发表于 2016-4-20 16:53
不一样。。。。

ET羡慕MB的选择广，工作多，入门难度低

MB羡慕IT的工资高

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-4-20 17:20

hauke 发表于 2016-4-20 16:03
MB羡慕IT的工资高

毕竟有考证这条路摆着呢，考完身价自然上一个档次，这点MB是没啥捷径可以走的

leelight · 发表于 2016-4-21 10:48

乐水鸣佩环发表于 2016-4-20 16:53
不一样。。。。

ET羡慕MB的选择广，工作多，入门难度低

你帮我深入地解释了内在原因

都是围城，如人饮水，冷暖自知

leelight · 发表于 2016-4-21 10:57

乐水鸣佩环发表于 2016-4-20 17:20
毕竟有考证这条路摆着呢，考完身价自然上一个档次，这点MB是没啥捷径可以走的

对的，IT门槛不算高，入门低的话想迅速往上爬，就是考证
如果没有多年的工龄，那么手里的证，就是高薪的敲门砖。
别人可以说，切，考个证又不能代表实际工作经验，但是公司hr往往不是搞技术的，这些证在她们眼里就是闪光处。至于入了职能不能胜任，那是后话，至少门是敲开了

抓紧时间 · 发表于 2016-4-21 11:06

leelight 发表于 2016-4-21 10:57
对的，IT门槛不算高，入门低的话想迅速往上爬，就是考证
如果没有多年的工龄，那么手里的证，就是高薪 ...

考证是做consulting用的，intern的根本就不需要。有多少人愿意老在dl呆着？
连国内都早就过了靠it考证作敲门砖的日子了，还是得看做项目的经验。taobao上卖考证资料的都这么说。

leelight · 发表于 2016-4-21 11:11

抓紧时间发表于 2016-4-21 11:06
考证是做consulting用的，intern的根本就不需要。有多少人愿意老在dl呆着？
连国内都早就过了靠it考证作 ...

我也说了：”如果没有多年的工龄“，考证是入职或者转行的敲门砖。
而且也不一定是consulting用，我们intern部门有的方向也会要求员工考证，挂在公司名下，方便更多的招揽项目。毕竟做乙方的IT还是居多，甲方的Intern肯定只靠项目经验。

抓紧时间 · 发表于 2016-4-21 11:13

leelight 发表于 2016-4-21 11:11
我也说了：”如果没有多年的工龄“，考证是入职或者转行的敲门砖。
而且也不一定是consulting用，我们in ...

这说明你们公司也是乙方consulting

leelight · 发表于 2016-4-21 11:17

抓紧时间发表于 2016-4-21 11:13
这说明你们公司也是乙方consulting

我去，你见过甲方的consulting嘛

抓紧时间 · 发表于 2016-4-21 11:36

leelight 发表于 2016-4-21 11:17
我去，你见过甲方的consulting嘛

公司内部的consulting，也可以算是甲方

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