蝶毒华锁 发表于 2013-7-27 17:41
不能中午再泵一次吗，把奶泵带到公司，去厕所搞定？
我当时开始上班的情况是，奶的量并不是稳定的，时多时少。当在身边的时候，宝宝会使劲吸，量少的时候在宝宝的需求刺激下又会多回来。但是，上班以后就出现了，量少泵不出的时候，量多的时候很容易胀，然后感觉泵也泵不干净，慢慢的就越来越少了。我也没什么经验，休产假的时候没有泵过奶，可能在宝宝身边的时候也要多泵泵，一开始也没准备泵奶器，因为有时候多的宝宝喝不干净的，可以泵出来放冷冻。
danielle580 发表于 2013-7-27 22:21
我当时开始上班的情况是，奶的量并不是稳定的，时多时少。当在身边的时候，宝宝会使劲吸，量少的时候在宝 ...
明白了. 谢谢mm分享经历。
边上班边泵肯定是一个挑战，不过我打算试试。
蝶毒华锁 发表于 2013-7-27 17:41
不能中午再泵一次吗，把奶泵带到公司，去厕所搞定？
MM，法律规定你每天可以在公司泵1小时奶，公司有责任给你提供休息室，不用躲在厕所里泵。
给关注本帖的各位姐妹简单讲讲我的现况：
宝宝今年3月10日出生，我5月20日开始上班，本来打算泵奶到宝宝6月12日第一次打预防针，但一直泵到7月22日宝宝开始加辅食，现在还有很少的一点点奶，但不继续泵了。
我攒了些年假，基本上每周休一到两天，偶尔工作忙也一周上5天班。
宝宝健康状况不错，出生3330克，50厘米高，现在6600克，65厘米高，长了一颗牙，从6月29日开始能睡通觉，一般从晚上8、9点睡到第二天早上7点。她跟宝爸比较亲，也很喜欢跟我，但也接受奶奶带，儿医认为我们做得很好。
看似体面的存在 发表于 2013-7-29 21:18
MM，法律规定你每天可以在公司泵1小时奶，公司有责任给你提供休息室，不用躲在厕所里泵。
啊，真的呀，得和HR谈谈。不过咱们的休息室。。。厕所比较让人放松！
知道就告诉公司，这里怀孕是受法律保护的，位置不会受到威胁，而且好让公司给你安排合适的工作和人事。
姐妹们，有木有这种可能：跟现在公司说休2或3年。在休Elternzeit的时候，例如生完孩子一年后，趁着Elternzeit找工作跳槽，找到新公司，再跟现在公司辞职，可以吗？
姐妹们，有木有这种可能：跟现在公司说休2或3年。在休Elternzeit的时候，例如生完孩子一年后，趁着Elternzeit找工作跳槽，找到新公司，再跟现在公司辞职，可以吗？
妹妹把带小孩想太简单了 爸爸带是可以的，喂奶啥的就别想了， 要放手就要彻底。。 老公带孩子同时工作也不现实，修产假吧。还有妹妹14周回去上班会非常累的，， 我市半年后回去的，，很累。。
ann_l 发表于 2013-9-26 11:48
妹妹把带小孩想太简单了 爸爸带是可以的，喂奶啥的就别想了， 要放手就要彻底。。 老公带孩子同时工作也不 ...
呵呵，谢谢你的回复。
我早就生完啦，休了14周，已经回去上班半年了，感觉上班比带孩子轻松太多了！
宝爸带孩子很给力，孩子也很乖，发育正常，跟爸爸的感情比跟我的感情亲密些。
至于喂奶么，宝爸比我强太多了，我的奶水不足，孩子出生两周之后就开始混合喂养了，宝爸喂奶的水平不是一般的高，我真是自愧不如啊。