麻木的三面结束！
本帖最后由 hauke 于 2016-8-22 14:32 编辑更新:
3面结束，之前面试过我的头全程几乎没插话，来了个研发的头，拖来了一块白板，简单的自我介绍后，就开始出题，写代码。代码是写出来了，但是出来后才发现，太着急，忽略了一种情况的判断，真是肠子都悔青，但是没法冲进去再写了！然后问了很多概念性的日了啸天犬的问题，都是有关Architektur方面的问题，有些很抽象，不知道怎么回答，感觉答得不是很好！最后我还是提了下我的Motivation，头说他已经完全理解了，这方面叫我不要再担心了，说1周内给答复！
总体感觉，太需要在一个编程的小组历练下了，现在这种闷头单干的工作完全不能在深度和广度上提高！感谢在这家公司的面试经历，让自己了解到了新行业对专业知识的需求，也有了努力和改进的方向了！但愿有好消息！
更新:
2面结束到今天正好1周了，果然打来了电话，是两次面我的头打来的，一听口气就知道不妙，说他们开了会，商量后，同事觉得我还是不适合搞产品，还是有一颗研发的心，唉。。。怪我自己没有表达出强烈的愿望，现在于事无补！其实我很看重这次机会，因为是换行业，而且工作内容我真心挺感兴趣的，但是现在他就一口咬定我其实还是想搞研发。。。于是他决定让研发部的人和他一起再给我来一次3面。因为用的编程语言不一样，而且行业不同，实在是有点心力憔悴了，所以不太看好这个面试了{:5_334:}
更新:
2面持续了2小时20分钟，除了在电面和1面中出现的部门头，还来了几个不同部门的同事，又简单的自我介绍了一下，感觉介绍的不是很好，可能说了好多遍了，有抵触感。。。。。。然后去各个同事那里熟悉了软件和工具，因为是换行业而且使用的编程语言也不一样，没有提出什么实质性的具体问题，有一个同事挺滑头，问了我不少我现在的工作的问题，其他的同事都超级nett。 最后部门头叫来了副总裁，又是简单的自我介绍，主要针对换工作的动机询问了下，但是再问到我还申请了什么公司的时候，我回答的竟然还是现在的行业的，狂汗。。。。。。另外再次询问了我开始时间，他又像1面那样说了，因为Urlaub和自己找房，以及私人或者工作交接原因，可以推迟些，而我因为家庭原因，确实想尽快跳槽，所以只能强调工作交接不会有问题，这个答案也不知道他是否满意！最后并没有进入很多童靴说的谈钱不伤感情，部门头末尾说了下我提的工资，说完看了一眼副总，副总只是嗯嗯的点点头，看样子工资对他们没什么问题，然后就结束了，说1-2礼拜给消息，并再次强调如果有其他面试的压力，要告诉他们！
我是完美主义者，总体感觉2面没有发挥的特别好，细节的地方没有掌控好，但是已尽力，可能是人生的第一个二面吧！还有一个面试在等2面机会，不过是很小的公司，也不太想去，现在要做的就是等待，期待好结果！并且继续回家刷各大招聘网站，继续投简历！
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1面结束到今天，只算工作日应该是等了6天。Email上没说跟谁面了，就说要das gesamte Team vorstellen。上次1面的时候技术部门的头也说了二面是介绍整个部门，看看有什么特别感兴趣的地方！电面是跟技术部门面的，1面还是同样的人，二面有什么要特别注意的吗? 一般情况:
就是参观参观,谈谈钱 差不多走个过场了，见见同事，看看气场合不合 leelight 发表于 2016-7-29 13:34
差不多走个过场了，见见同事，看看气场合不合
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员，老板人不错，一直笑着。我靠，人事的问题一个比一个尖锐，问优缺点就算了，还问怎么跟女同事相处。。。那个部门人员全程扑克脸，问的全是技术问题，还打印了一张图出来跟我讨论数据库。。。我解释了各种方案，他不满意，继续追问啊，最后老板只好打断他，说我说的对对对，就是这样做的！叫他笑一下比登天还难。。。尼玛，真怕二面碰到这样的同事，逮着死问啊！ hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
这样也挺正常的，人士的人面试最烦了。 木_偶 发表于 2016-7-29 13:56
这样也挺正常的，人士的人面试最烦了。
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关我的事啊，难道我说我可以延长我的辞职期，直到他们找到人？ hauke 发表于 2016-7-29 14:03
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关 ...
额。。。。这人事的真烦啊。。。我以前面技术岗的时候，人事的人完全不说话，静静的坐着看我在一群技术宅面前装逼 木_偶 发表于 2016-7-29 14:06
额。。。。这人事的真烦啊。。。我以前面技术岗的时候，人事的人完全不说话，静静的坐着看我在一群技术宅 ...
你是高手，我扯的时候，人事有想起身走的冲到, 哈哈 hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
你到底面了几个公司？ hauke 发表于 2016-7-29 12:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
技术问题很正常
技术问题不问的话，你进去也许容易，但是别的同事也可能很水，到时项目出问题就看你们谁能甩锅了 shrek_munich 发表于 2016-7-29 14:20
技术问题很正常
技术问题不问的话，你进去也许容易，但是别的同事也可能很水，到时项目出问题就看你们谁 ...
我理解，但是他脸一直板着，人事又拼命问极品问题，我看的烦啊。。。 leelight 发表于 2016-7-29 14:20
你到底面了几个公司？
没几个，专业屎，找个工作不容易 hauke 发表于 2016-7-29 14:27
没几个，专业屎，找个工作不容易
技术人员面瘫还算好，要是hr面瘫就很冷了 leelight 发表于 2016-7-29 14:31
技术人员面瘫还算好，要是hr面瘫就很冷了
我看她基本已经面瘫了，回来就直接拖着鳃看别的地方，是老板喊她，她才回过神来。。。 hr问的真是够事儿逼的 leelight 发表于 2016-7-29 13:31
技术人员面瘫还算好，要是hr面瘫就很冷了
我倒觉得德国这里的hr都很面瘫....
技术面瘫或者不面瘫其实说明不了问题，有些笑嘻嘻的不代表技术就放水 shrek_munich 发表于 2016-7-29 14:50
我倒觉得德国这里的hr都很面瘫....
技术面瘫或者不面瘫其实说明不了问题，有些笑嘻嘻的不代表技术就放水
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见到外国人不想搭理的脸！ 参加二面说明你最多现在有50% 的希望拿到这个岗。如果有面你的人对你有莫名的敌意，有可能是因为心情不好，也有可能是他有自己更中意的人选，俗称关系户。 hauke 发表于 2016-7-29 15:04
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见 ...
那个技术人员跟老大出来面试，估计也想显摆一下自己技术，所以不管你怎么回答他都会多少否定一下。 若他的问题都给你回答了，保不齐他下个月跟老板谈加工资就没戏了。
hauke 发表于 2016-7-29 15:04
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见 ...
哦，这种还是看感觉了，如果真有对你爱理不理，那你只能表示他高攀不起 hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
很正常的问题
HR是看你是不是有责任心 以便你将来走的时候不会丢乱摊子给别人
技术人员更是正常 技术岗位不同别的 不仔细万一你不行 到时候再换人成本太高 hauke 发表于 2016-7-29 14:03
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关 ...
这道题是不是考察你有没有责任心？看你辞职的时候工作交接的如果？ hauke 发表于 2016-7-29 13:50
就是希望很大了吗？今天碰到个变态公司啊，3个人面，1个Geschftsführer, 一个人事，1个部门的工作人员， ...
这个技术的同事八成在老板面前显摆自己的本事呢 mwa 发表于 2016-7-29 17:12
很正常的问题
HR是看你是不是有责任心 以便你将来走的时候不会丢乱摊子给别人
技术人员更是正常 技术 ...
＋1
所以看到lz看不明白这个问题的用意
俺也是挺醉的 葱白小小 发表于 2016-7-29 19:06
＋1
所以看到lz看不明白这个问题的用意
俺也是挺醉的
我没那么多心眼啊。。。想不了这么多。。。 hauke 发表于 2016-7-29 13:03
还问我辞职了，现在的公司暂时没找到人，怎么办，工作怎么继续下去。。。尼玛，我真不知道怎么办，这不关 ...
这个问题明显是刁难，如果我是你，我就告诉人事，你他妈的自己的活儿，自己的公司不关心，对别的公司暂时找不到人挺上心，你是不是对我目前的职位感兴趣?你想跳槽吗? 葱白小小 发表于 2016-7-29 19:06
＋1
所以看到lz看不明白这个问题的用意
俺也是挺醉的
不过总的说来也是人丑多作怪，B家这样的大公司也就是一次现场面就能敲定了，倒是小公司还二面的不亦乐乎 shrek_munich 发表于 2016-7-29 14:50
我倒觉得德国这里的hr都很面瘫....
技术面瘫或者不面瘫其实说明不了问题，有些笑嘻嘻的不代表技术就放水
专业的hr怎么会面瘫...给面试者摆脸色不是hr应该做的事情，面瘫只能说明他不专业。
我遇到的hr至少表面都超级nice hauke 发表于 2016-7-29 14:04
小绿人的较真劲又来了，我就直接说明白点吧，我一开始握手的时候就觉得那个部门的工作人员有敌意，一幅见 ...
没准招你就是替代他的，或者他想招个相好，老板非要公开招聘 卷饼狂热分子 发表于 2016-7-30 09:26
专业的hr怎么会面瘫...给面试者摆脸色不是hr应该做的事情，面瘫只能说明他不专业。
我遇到的hr至少表面 ...
也不是摆脸色，就是一副扑克牌脸，德国公司的hr大部分都喜欢挑刺给你压价，相比较某些美帝大公司，hr都是帮你尽量争取好的合同 卷饼狂热分子 发表于 2016-7-30 10:26
专业的hr怎么会面瘫...给面试者摆脸色不是hr应该做的事情，面瘫只能说明他不专业。
我遇到的hr至少表面 ...
上次面了一个美国公司德国分部，HR是学美国社会学的，很差劲，虽然全程很虚伪的热情，但是到了英文测试环节。就故意提高她的语速，秀美语发音，后来还打断我的讲话，略带嘲讽的表情，很恶心！她的专业就是美语！而且招聘广告上写了要求德语很好，英语只是Vorteil，因为是个被收购的德国公司，全是德国人！ shrek_munich 发表于 2016-7-30 10:43
没准招你就是替代他的，或者他想招个相好，老板非要公开招聘
我觉得如果是替代他的，他应该不会做为面试官出场吧？ hauke 发表于 2016-7-30 09:50
我觉得如果是替代他的，他应该不会做为面试官出场吧？
当然会啊，比如他自己要辞职或者他不知道是不是，但是作为技术负责人肯定要去把关的
抓紧时间 发表于 2016-7-30 01:43
不过总的说来也是人丑多作怪，B家这样的大公司也就是一次现场面就能敲定了，倒是小公司还二面的不亦乐乎
是的啊，我现在的公司也是一面搞定的，倒是十来个人的小公司特别喜欢搞两次，因为他们真心怕找到水货，不能立即给他干活，我昨天问怎样代表试用期的成功，竟然说1个月要可以独立开始搞项目，而我面的另一个中型公司，我说了这块不会，人家立即说没有问题，我们有非常好的培训系统，不用担心！ hauke 发表于 2016-7-30 10:48
上次面了一个美国公司德国分部，HR是学美国社会学的，很差劲，虽然全程很虚伪的热情，但是到了英文测试环 ...
{:5_371:} hauke 发表于 2016-7-30 11:01
是的啊，我现在的公司也是一面搞定的，倒是十来个人的小公司特别喜欢搞两次，因为他们真心怕找到水货，不 ...
其实不必太在意hr问题本身，提问主要还是看你的反应与抗压能力。
不管是不是实情，先给个勉强自圆其说的说法 恭喜～
这下好好认识一下你以后要常接触的同事和老板，看看他们和你气场是不是合拍，如果不合拍，以后的日子恐怕会比较难过～不过感觉ＬＺ是很随和那种，木有问题的 幽雨听弦 发表于 2016-8-1 10:20
恭喜～
这下好好认识一下你以后要常接触的同事和老板，看看他们和你气场是不是合拍，如果不合拍，以后的日 ...
二面也不一定能拿到zu啊，这个公司非常想去，希望老天保佑！{:5_320:}
欢迎进入下一个环节：“谈钱不伤感情” 几维鸟 发表于 2016-8-1 10:45
欢迎进入下一个环节：“谈钱不伤感情”
公司本身是大牌？
我觉得最重要的还是合作的人，就是同事和老板，一个好的team比工资地点等等其他都来得重要。不过这个是废话，你肯定明白的～从你的描述感觉公司也对你满意，现在就看你是不是和其他成员合拍了
{:5_342:} 幽雨听弦 发表于 2016-8-1 11:03
公司本身是大牌？
我觉得最重要的还是合作的人，就是同事和老板，一个好的team比工资地点等等其他都来得 ...
恭喜楼主，什么时候二面呀，等待你的好消息！{:8_492:}
借帖问一下，二面没问啥时可以开始这个问题，能不能说明什么吗？？？自我感觉二面还是聊的很愉快的，但是没有谈工资待遇和休假啊等问题。{:4_287:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 11:25
恭喜楼主，什么时候二面呀，等待你的好消息！
借帖问一下，二面没问啥时可以开始这个问题， ...
啊? 难道还有3面? 你没问是不是最后一次面试了啊?
^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 11:25
恭喜楼主，什么时候二面呀，等待你的好消息！
借帖问一下，二面没问啥时可以开始这个问题， ...
我觉得二面可以谈工资待遇了，这个也是重要指标嘛。说明什么。。。。说明你是他们最后几个候选人了
如果二面完全没有谈工资，我总觉得要不就是后面还有面谈，要不不是个好信号{:5_367:} hauke 发表于 2016-8-1 12:05
啊? 难道还有3面? 你没问是不是最后一次面试了啊?
一面问工资了，我说了范围，他们记下了。二面没有问，都在聊他们家产品等，不过头给我的暗示，我感觉他们可能会要我。就是人事部门人没有问啥。 ^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:23
一面问工资了，我说了范围，他们记下了。二面没有问，都在聊他们家产品等，不过头给我的暗示，我感觉他们 ...
那肯定没问题了，把心放肚子里吧，应该就给你要求的工资了！
幽雨听弦 发表于 2016-8-1 12:07
我觉得二面可以谈工资待遇了，这个也是重要指标嘛。说明什么。。。。说明你是他们最后几个候选人了
如果 ...
我知道他们家是走Tarif的，而且我一面要求薪金不高，是不是就没多问？我自己一直给自己洗脑，不要瞎想，之前有面过另外两家公司，把公司福利全部详细在一面就跟我说了，可是后面还是absagen{:4_287:}
面试结束我问头对我印象，他说，我已经叫你来二面了，你懂的，多了我就不好说啥了，这一句话让我鸡冻好久，但回来冷静了下，发现二面竟然人事没问我啥问题，也没说福利待遇，哎。。。求分析 ^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:28
我知道他们家是走Tarif的，而且我一面要求薪金不高，是不是就没多问？我自己一直给自己洗脑，不要瞎想， ...
谈待遇不见得就是板上钉钉了，待遇和工作内容，发展空间等等一样，就是个普通的面试的点而已。
人事竟然说叫你来面试你懂的，要是我我就会说我不懂，还是说明白好些{:5_371:} 幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:24
谈待遇不见得就是板上钉钉了，待遇和工作内容，发展空间等等一样，就是个普通的面试的点而已。
人事竟然 ...
一般说这句你懂的的时候，会配上销魂的表情，这个时候再说我不懂，会不会有点尴尬......
hauke 发表于 2016-8-1 13:38
一般说这句你懂的的时候，会配上销魂的表情，这个时候再说我不懂，会不会有点尴尬......
那就直接问HR我明白，啥时候给我合同？{:5_387:}
如果对方说不是这个意思，就说文化背景不同，理解错了哈哈哈 幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:24
谈待遇不见得就是板上钉钉了，待遇和工作内容，发展空间等等一样，就是个普通的面试的点而已。
人事竟然 ...
是部门头说的，人事没说，我感觉人事部的起把关作用，要人的权利可能在部门头那里。不能多想了，太折磨人啦{:8_498:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 20:14
是部门头说的，人事没说，我感觉人事部的起把关作用，要人的权利可能在部门头那里。不能多想了，太折磨人 ...
你的面试啥流程啊，直接1面的，还是先电面的? hauke 发表于 2016-8-1 20:43
你的面试啥流程啊，直接1面的，还是先电面的?
我直接一面，然后一周多去二面的，没有电面。你几号去二面呀？{:8_492:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 21:10
我直接一面，然后一周多去二面的，没有电面。你几号去二面呀？
哈哈，回来再说，大不了从头再来！ 当时二面前HR就说要安排IT部门其他同事见面，ob chemie stimmt，结果二面当日除了一面时的人事和IT Leiter，还来了Leiter Softwareentwicklung。基本都是研发部门头在介绍公司系统，中间怕是我无聊，不时问我有没问题要问.. 这样的经历也许没有借鉴性，可面试时公司感兴趣的相关技术的还是要认真准备。 ^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 20:14
是部门头说的，人事没说，我感觉人事部的起把关作用，要人的权利可能在部门头那里。不能多想了，太折磨人 ...
没错，部门头要人HR才会找的，最终决定权在部门头那儿，因为你毕竟是给他干活，不是给HR。不用多想，没错的，该来的已经在路上了{:5_342:} 幽雨听弦 发表于 2016-8-2 09:24
没错，部门头要人HR才会找的，最终决定权在部门头那儿，因为你毕竟是给他干活，不是给HR。不用多想，没错 ...
托MM吉言, 头刚才给我打电话，要我啦！{:8_492:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-2 20:48
托MM吉言, 头刚才给我打电话，要我啦！
恭喜恭喜啊！ hauke 发表于 2016-8-3 13:06
恭喜恭喜啊！
谢谢啊，我在这里等着你的好消息，我预感你的也快啦！{:8_492:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 13:10
谢谢啊，我在这里等着你的好消息，我预感你的也快啦！
钱怎么谈呢？就按你说的给，还是要另外打电话谈？ hauke 发表于 2016-8-3 14:12
钱怎么谈呢？就按你说的给，还是要另外打电话谈？
打电话，我已经开了隔壁请教贴了, 大侠贡献点建议撒。{:8_492:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:17
打电话，我已经开了隔壁请教贴了, 大侠贡献点建议撒。
我也面完了！ hauke 发表于 2016-8-4 11:38
我也面完了！
咋样? 快来说说，我一直关注你，希望你也快点拿到你心仪的Zu!{:8_492:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 11:52
咋样? 快来说说，我一直关注你，希望你也快点拿到你心仪的Zu!
已经更新在主楼了啊! 还在等消息，对自己的发挥不是特别满意！只求幸运女神眷顾了！
本帖最后由 ^一米阳光^ 于 2016-8-5 12:09 编辑
hauke 发表于 2016-8-5 12:01
已经更新在主楼了啊! 还在等消息，对自己的发挥不是特别满意！只求幸运女神眷顾了！
你太厉害了，回来还继续刷网页求职，我面完回来每天都是葛优躺，根本不想投了，也不想刷网页了(非常不好的行为），所以从一面二面两周多啥事没干。{:8_489:}你的面试连副总裁都出现了，面的时间挺久的，说明他们很重视你啊，而且参观还问你问题，从我的感觉上是要你了。放宽心，等待~{:8_491:}
^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:04
你太厉害了，回来还继续刷网页求职，我面完回来每天都是葛优躺，根本不想投了，也不想刷网页了(非常不好 ...
你二面后等了多久，头打电话要你的啊? {:5_334:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:04
你太厉害了，回来还继续刷网页求职，我面完回来每天都是葛优躺，根本不想投了，也不想刷网页了(非常不好 ...
我专业一般，刷不出什么位置来的{:5_340:} 有时候1个月能找到1个合适的都不错了，要是大学和研究所位置到是有一些，但是我不想去啊{:5_338:} hauke 发表于 2016-8-5 12:11
你二面后等了多久，头打电话要你的啊?
你是不是拿到这个位置，就能和老婆团聚啦？那我更要祝福你啦{:8_492:}
我是面完两天的某个晚上，头下班回家了打电话给我的。我当时已经处于神经快错乱的节奏，面完就每天失眠了。哎。。。。{:8_498:} ^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:27
你是不是拿到这个位置，就能和老婆团聚啦？那我更要祝福你啦
我是面完两天的某个晚上，头下 ...
是的是的，两天就得到通知了，看来大家说的2面后3天内得不到通知，基本就黄了的准则很适用啊！{:5_382:} hauke 发表于 2016-8-5 12:31
是的是的，两天就得到通知了，看来大家说的2面后3天内得不到通知，基本就黄了的准则很适用啊！
肯定不是啊，别着急，说不定周一就给你消息啦！周末你好好放松一下，别想多了，烧脑。{:8_475:} 信德克，能拿zu啊{:5_328:} LZ威武。 EVVVV 发表于 2016-8-5 12:50
LZ威武。
咋就V5了呢。。。 hauke 发表于 2016-8-5 11:31
是的是的，两天就得到通知了，看来大家说的2面后3天内得不到通知，基本就黄了的准则很适用啊！
看公司的, 有工会的都比较长,因为你最终需要工会也同意要你
当然有工会,以后你的福利比较有保障 shrek_munich 发表于 2016-8-5 13:58
看公司的, 有工会的都比较长,因为你最终需要工会也同意要你
当然有工会,以后你的福利比较有保障
我推测应该没有工会。。。。。。
hauke 发表于 2016-8-5 13:00
我推测应该没有工会。。。。。。
那就祝好运吧
我内部升职都等了6周, 就因为一个工会的签名 shrek_munich 发表于 2016-8-5 14:02
那就祝好运吧
我内部升职都等了6周, 就因为一个工会的签名
应该是还有竞争者，平常心对待！ shrek_munich 发表于 2016-8-5 14:02
那就祝好运吧
我内部升职都等了6周, 就因为一个工会的签名
小绿人是牛人，我们不能比！1看就是在跨国大公司上班的银！
hauke 发表于 2016-8-5 13:06
应该是还有竞争者，平常心对待！
我说的6周是, 整条事业线都签字,内部已经announce,包括我的工作都已经handover,但是正式的升职合同等了6周 shrek_munich 发表于 2016-8-5 14:07
我说的6周是, 整条事业线都签字,内部已经announce,包括我的工作都已经handover,但是正式的升职合同等了6 ...
整条事业线都签字
这样会不会很疼{:5_319:}
事业线是business line 吧 ^一米阳光^ 发表于 2016-8-5 12:36
肯定不是啊，别着急，说不定周一就给你消息啦！周末你好好放松一下，别想多了，烧脑。
并没有等来zu啊{:5_334:} hauke 发表于 2016-8-11 13:57
并没有等来zu啊
没等来probe arbeitstage已是万幸{:5_327:} 唉 德国人的固执啊
同样是转行，德国人容易的多啊
来我们这里面试的德国人 有时候都会觉得怎么会找他们来面试的{:5_371:} 这个要看你当时如何表达你的“强烈愿望要搞产品”
或者说对方需要看到你实际的能力，知识储备，经验等确实适合搞产品
产品向和研发向对于同样一个“产品”的理解和关注点是不一样的，不是简单的说我有兴趣就可以的
很久以前看到一个文章讲的就是现在什么毕业生，如果各方面都很一般就觉得应该去做产品经理，听起来好像高大上而且对技术啥的要求也不高 抓紧时间 发表于 2016-8-11 14:04
没等来probe arbeitstage已是万幸
{:5_339:} 谁知道呢，说不准就是个Probearbeit 小牛拉车 发表于 2016-8-11 14:04
唉 德国人的固执啊
同样是转行，德国人容易的多啊
来我们这里面试的德国人 有时候都会觉得怎么会找他们来 ...
谁让我们是在别人家里混口饭吃呢{:5_317:} hauke 发表于 2016-8-11 13:57
并没有等来zu啊
刚看见了，他们没有给你Zusage，还是让你去继续面试, 说明对你这个人他们是感兴趣和珍惜的，还是特别想给你在公司找一个合适你的位置的，否则简单拒绝就是了对吧?
所谓好事多磨, 越是来的不容易的这个机会越是好，所以自己千万别放弃啊。我还是看好你，祝福你！{:8_480:} shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:07
这个要看你当时如何表达你的“强烈愿望要搞产品”
或者说对方需要看到你实际的能力，知识储备，经验等确实 ...
他当时说了这个里面有研发的部分，比如优化产品，都是由产品部直接完成的，我说了都可以，只要能用到学过的知识就行！我听他的口气，应该也是很无奈，就是他这里也没问题，主要就是3个同事里有一个40/50岁的家伙，特别滑头，估计他比较难搞！不过，无所谓了，我平常心对待，去了看看实际情况再说！反正接着投呗！主要可惜又一个喜欢的公司，从指缝中溜走了。。。。。。
^一米阳光^ 发表于 2016-8-11 14:29
刚看见了，他们没有给你Zusage，还是让你去继续面试, 说明对你这个人他们是感兴趣和珍惜的，还是特别想给 ...
哈哈，多谢，我本身对他们没有直接答应我已经很有意见了！{:5_317:} 我会接着投的，一定会有一见钟情的机会的！{:5_342:} hauke 发表于 2016-8-11 13:32
他当时说了这个里面有研发的部分，比如优化产品，都是由产品部直接完成的，我说了都可以，只要能用到学过 ...
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设计和实现，如何测试，文档等等
产品的位置考虑的是有什么需求，那些是重要的，那些是可选的，如果agile环境还包括如何break down既保证优先级，又兼顾deliverable和continuous integration, 如何说服客户，如何兼顾各方stakeholder ，而如何实现技术并不是你需要关心的问题
从你的回答他们感觉你还是工程师思维而不是产品经理思维，所以他们考虑重新给你定位
shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:45
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设 ...
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。 hauke 发表于 2016-8-11 13:49
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。
对公司而言，钱不是问题，合适不合适是个问题，如果觉得你不合适产品经理，但是也许可以考虑做研发，那也只能重新面，比如面试官，关注点都不一样了 shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:50
对公司而言，钱不是问题，合适不合适是个问题，如果觉得你不合适产品经理，但是也许可以考虑做研发，那也 ...
还是怪自己面试经验少，别人问了，我有时候不经过大脑的说了啥，自己也回忆不起来了！不过这个尺度我还真就把握不好，我现在的工作是公司主打产品的配套软件编写，属于打包馈赠给客户的大礼包，可能确实缺乏了产品的思维！
hauke 发表于 2016-8-11 14:49
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。
你要因此跟现在的公司请假吗？ hauke 发表于 2016-8-11 14:04
还是怪自己面试经验少，别人问了，我有时候不经过大脑的说了啥，自己也回忆不起来了！不过这个尺度我还真 ...
偷偷问一句，你做过类似产品经理，或者scrum的PO，或者再退一步吧，consultant的活做过没？
如果一点经验都没有，想忽悠你也不知道该怎么忽悠 本帖最后由 hauke 于 2016-8-11 16:22 编辑
抓紧时间 发表于 2016-8-11 15:18
你要因此跟现在的公司请假吗？
啥意思，请了不知道多少次假了，你的意思是不值得去了，不要浪费假了，是吗? 这个到不至于，我的假还有不少，去转转，攒攒面试经验也没什么! 而且这么频繁的请假，我的头早就知道我在面试了，无所谓！
shrek_munich 发表于 2016-8-11 15:34
偷偷问一句，你做过类似产品经理，或者scrum的PO，或者再退一步吧，consultant的活做过没？
如果一点经 ...
哥，你这人就这点不好，说着说着就不招人喜欢了。我又不是初入职场，不要摆出一副老大哥的样子，我投简历，自然是看到写明了不需要senior经验的人，而且我在电面，1面和2面中都强调了，我没有相关的经验，只是因为喜欢这个行业，想换过来，他们均表示没有问题，可以提供学习的机会！ hauke 发表于 2016-8-11 13:32
他当时说了这个里面有研发的部分，比如优化产品，都是由产品部直接完成的，我说了都可以，只要能用到学过 ...
什么时候面试还要搞定同事啦 我觉得是好事, 三面说明:
1. 公司确实对你有意, 虽然可能有些地方不合路
2. 公司比较严谨, 不是随便招个人填充位置了事, 位置要么重要要么有发展前途
3. 一面谈的不错,二面又谈出问题了,正好通过三面来弥补,也能让你自己更清楚自己的发展意愿, 当然也多了一次你和公司,同事了解的机会, 总比入职后反而觉得不合要好 hauke 发表于 2016-8-11 14:45
哥，你这人就这点不好，说着说着就不招人喜欢了。我又不是初入职场，不要摆出一副老大哥的样子，我投简历 ...
我有必要摆么。。。
我想说，他们写不需要，你就觉得不需要了？或者你觉得如果你和另一个有经验的，人家因为没写就非的不考虑经验么？
其次，我问这个不是care有没有经验这个事实，就算我有一个senior的位置需要min 3年，如果你面试够牛，就算刚毕业我也敢给你senior的位置，所以我关注的是你是否真的做过这个，否则你面试肯定要挂掉的。他们说没关系，只是表示我可以不考虑你之前有没有正式做过，但是不等于你完全没有概念，你不会真觉得人家会找一个基本sense都没有的人吧，那人家干嘛不从学校找个刚毕业的，年轻而且便宜 fusion 发表于 2016-8-11 16:04
什么时候面试还要搞定同事啦
要的吧，上轮面试主要就是跟3，4个同事在一起，去他们各自的办公室聊聊！可能富姐你面的都是管理位置，不太需要注重这些！
亲密爱人 发表于 2016-8-11 16:07
我觉得是好事, 三面说明:
1. 公司确实对你有意, 虽然可能有些地方不合路
2. 公司比较严谨, 不是随便招个 ...
给你乐观的精神点个赞！多谢！不过换了一个方向的人来面，又要把说过的话再说一遍，这个我真有些不太适应！上轮就是来一个同事我介绍一次，那个头看出我有抵触情绪了。。。。。。这次听他的口气应该是叫来了一个大牛来显摆，我到时候就虚心学习！他说他还会在场，应该是起到一个衔接的作用！
hauke 发表于 2016-8-11 15:19
要的吧，上轮面试主要就是跟3，4个同事在一起，去他们各自的办公室聊聊！可能富姐你面的都是管理位置，不 ...
这个公司的manager好墨迹啊，他难道不能判断你的气场是不是和同事合拍么。 本帖最后由 em.rica 于 2016-8-11 16:39 编辑
shrek_munich 发表于 2016-8-11 16:08
我有必要摆么。。。
我想说，他们写不需要，你就觉得不需要了？或者你觉得如果你和另一个有经验的，人家 ...
写的蛮中肯的 其实
我也0经验换行业跳过 我的经历是 面你的人根据你的履历和表现会做出你是否合适所面职位 这个满看临场表现的 如果本身职位对经验要求不高的话 工资比较难谈。。。 本帖最后由 hauke 于 2016-8-11 16:49 编辑
fusion 发表于 2016-8-11 16:34
这个公司的manager好墨迹啊，他难道不能判断你的气场是不是和同事合拍么。
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分管产品的也叫来了，能看出非常小心翼翼，很谨慎的一个人! 结果现在砸了，只能给我找个后路或者台阶下了。。。。。。
em.rica 发表于 2016-8-11 16:35
写的蛮中肯的 其实
我也0经验换行业跳过 我的经历是 面你的人根据你的履历和表现会做出你是否合适所 ...
工资这块不用担心，我跳槽的主要原因是工作内容和家庭原因，不是为了钱，而且我写了一个比较合理的价格，能看出来他们没有意见！ hauke 发表于 2016-8-11 15:25
给你乐观的精神点个赞！多谢！不过换了一个方向的人来面，又要把说过的话再说一遍，这个我真有些不太适应 ...
如果你觉得面向研发和面向产品，你说的话是一样的，那我真觉得你可能没有准备好做一个产品 hauke 发表于 2016-8-11 15:43
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分 ...
你找一个产品经理也会很谨慎的
找个研发，做的不好还可以教，还有人可以帮你cover一下你的不足，找个产品，未来你要面对市场和客户，我总不能你出门我还得给你另外安排一个师傅跟你一起跑吧，如果从需求层面就没安排好，你指望研发来帮你弥补么 看你比较重视什么。如果公司或者行业好的话，进去混熟了以后内部换岗会相对简单。而且从你熟悉的部门入职，完全不用担心试用期。
但是如果你手头上有更好的offer，就全当多一份经历了，这样放轻松心态更容易拿到这个offer。 shrek_munich 发表于 2016-8-11 16:53
你找一个产品经理也会很谨慎的
找个研发，做的不好还可以教，还有人可以帮你cover一下你的不足，找个产 ...
俺本来想给你每个回复都点评＋111111的
结果一看你不喜欢点评
那还是回复下{:5_342:} 葱白小小 发表于 2016-8-11 17:50
俺本来想给你每个回复都点评＋111111的
结果一看你不喜欢点评
那还是回复下
都是小绿人的粉丝啊！ 都叫同事了，是已经进去了吧 fusion 发表于 2016-8-11 16:04
什么时候面试还要搞定同事啦
面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一部分 shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:45
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设 ...
产品和研发的确重点不同 hauke 发表于 2016-8-11 16:43
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分 ...
加油准备，平常心，是你的就是你的 leelight 发表于 2016-8-12 00:50
产品和研发的确重点不同
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产品这里也要编程的，优化的部分都是由产品这里完成的，我还很开心，说既可以学习产品又还可以编程。现在他的理由是他们讨论后觉得我还是更想编程，就变成要去研发部了！1个已经在那里工作了15年的人到了2面结束才看出来? 而且还有别的有经验的头也在啊? 我觉得这只不过是他的说辞。不知道有没有可能就是利用我来当备胎，拖住我！因为他知道我还有面试，而且他已经答应了另外一个人去产品的那个位置了，所以给我这里留有希望，好给那个人签合同的时间。 hauke 发表于 2016-8-12 07:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...
应该是从你的表现来判断 你给他们的印象是entwicklung typ ... leelight 发表于 2016-8-12 00:39
面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一 ...
好奇是哪家500强
是这样的 气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。 hauke 发表于 2016-8-12 06:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...
个人建议，没有明确的证据不要随便阴谋论，很容易产生抵触情绪，对面试官看来就是你对这个环境并不满意，人家何必找一个爷爷来伺候？
就你这个case，如果没有别的，感觉是你的思维方式依然是工程师思维，这个不是不可以去做产品但是容易走偏。至于备胎，你会找一个有别的面试的人当备胎么？这和据了没啥区别，你要是说你就这家人家吊着你当备胎还差不多 em.rica 发表于 2016-8-12 07:34
好奇是哪家500强
是这样的 气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。
有些时候这个是可以装的，面试者总是表现的相对怂一点，只有在有conflict的时候才能体现出来一个人的为人处世是否专业，闲料最多也就能看出点socialization shrek_munich 发表于 2016-8-12 08:39
个人建议，没有明确的证据不要随便阴谋论，很容易产生抵触情绪，对面试官看来就是你对这个环境并不满意， ...
言之有理 本帖最后由 hauke 于 2016-8-12 08:49 编辑
shrek_munich 发表于 2016-8-12 08:39
个人建议，没有明确的证据不要随便阴谋论，很容易产生抵触情绪，对面试官看来就是你对这个环境并不满意， ...
我倒是觉得还不如据了我来得干脆。。。。。。你说的别的是指啥? 昨天我老婆分析，会不会是他们又出来了一个新的岗位? 但是招聘页上并没有。。。。。。
hauke 发表于 2016-8-12 07:47
我倒是觉得还不如据了我来得干脆。。。。。。你说的别的是指啥?
别的就是是否还有别的信息你没说或者你没意识到，就你目前说的来判断，我觉得对方可能还是觉得你的思维角度更倾向于工程师而不是产品 shrek_munich 发表于 2016-8-12 08:49
别的就是是否还有别的信息你没说或者你没意识到，就你目前说的来判断，我觉得对方可能还是觉得你的思维角 ...
好吧，估计考察技术的可能性比较大。我只能硬着头皮上了！ hauke 发表于 2016-8-11 19:10
都是小绿人的粉丝啊！
俺不是他粉丝
俺只是觉得他很有耐心的在指导你
至于受用不受用看你自己了
加油！ 葱白小小 发表于 2016-8-12 08:54
俺不是他粉丝
俺只是觉得他很有耐心的在指导你
至于受用不受用看你自己了
多谢！我跟他气场不合{:5_319:} em.rica 发表于 2016-8-12 08:34
好奇是哪家500强
是这样的 气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。
家用电器你常见的，不过一个部门也不能代表他整个公司的传统，我去面的这个部门也许比较重视气场这种东西 hauke 发表于 2016-8-12 07:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...
小绿人也说了，不要阴谋论。
讲真，工作是你的话，跑不掉的。多想无益。专心准备三面。
就算把你要到研发也不是坏事，内部岗位也可以调的嘛 shrek_munich 发表于 2016-8-12 08:41
有些时候这个是可以装的，面试者总是表现的相对怂一点，只有在有conflict的时候才能体现出来一个人的为人 ...
还有是看在高压下如何工作，高压下容易和同事有冲突 leelight 发表于 2016-8-12 11:57
小绿人也说了，不要阴谋论。
讲真，工作是你的话，跑不掉的。多想无益。专心准备三面。
就算把你要到研 ...
我的工作已经跑了。。。。。。现在我连这个岗位是什么都不知道。。。。。。也没个职位描述！只是说跟研发的一个大牛谈谈，mein gott...... hauke 发表于 2016-8-12 12:04
我的工作已经跑了。。。。。。现在我连这个岗位是什么都不知道。。。。。。也没个职位描述！只是说跟研发 ...
估计今年招人的费用充足，报销车费无压力 本帖最后由 小牛拉车 于 2016-8-12 12:36 编辑
hauke 发表于 2016-8-12 08:51
好吧，估计考察技术的可能性比较大。我只能硬着头皮上了！
你管他什么思维呢
反正去就是了
leelight 发表于 2016-8-11 23:39
面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一 ...
合不合气场确实有时候比技术更重要，这个是个考量的指标，我的意思是作为带人的老板应该有这个能力判断 hauke 发表于 2016-8-12 12:04
我的工作已经跑了。。。。。。现在我连这个岗位是什么都不知道。。。。。。也没个职位描述！只是说跟研发 ...
多的是人拉过去面试，然后说位置没了，但还是继续聊，最后给了另外一个相关位置。
要会聊
要会聊
要会聊 fusion 发表于 2016-8-12 12:56
合不合气场确实有时候比技术更重要，这个是个考量的指标，我的意思是作为带人的老板应该有这个能力判断
我觉得，除了少数脑子有病的人面试时飞扬跋扈，一般人面试时都会装孙子的，老板真看不出来 本帖最后由 hauke 于 2016-8-12 13:10 编辑
leelight 发表于 2016-8-12 13:02
多的是人拉过去面试，然后说位置没了，但还是继续聊，最后给了另外一个相关位置。
要会聊
要会聊
我一定进去前把这个口诀默念10遍！但是我觉得会出现你的那个日了啸天犬的场面。。。。。。
hauke 发表于 2016-8-12 13:07
我一定进去前把这个口诀默念10遍！但是我觉得会出现你的那个日了啸天犬的场面。。。。。。
我那归根结底为没有准备充分理论基础。
万一你当真日了，那也算是人生经验。{:5_332:}
leelight 发表于 2016-8-12 12:04
我觉得，除了少数脑子有病的人面试时飞扬跋扈，一般人面试时都会装孙子的，老板真看不出来
和同事也是面试啊，装一下就好了 fusion 发表于 2016-8-12 13:39
和同事也是面试啊，装一下就好了
没装，太直了，那个老家伙问我在现在公司做的啥，具体细节我都说了，他先给我套近乎，说就是我上学那个城市边上小镇的人，我就被他带坑里了。。。。。。 leelight 发表于 2016-8-12 12:04
我觉得，除了少数脑子有病的人面试时飞扬跋扈，一般人面试时都会装孙子的，老板真看不出来
这就是为什么需要bar raise的面试 shrek_munich 发表于 2016-8-12 13:14
这就是为什么需要bar raise的面试
啥是bar raise fusion 发表于 2016-8-12 15:41
啥是bar raise
challenging 的 抓紧时间 发表于 2016-8-12 15:15
challenging 的
你们真有文化 fusion 发表于 2016-8-12 16:46
你们真有文化
见贤思齐，想认识富姐则必须得有文化 抓紧时间 发表于 2016-8-12 16:59
见贤思齐，想认识富姐则必须得有文化
我靠，这个成语我真不会。。。。。。 {:5_317:} hauke 发表于 2016-8-22 14:33
看了更新，果真日了啸天犬？{:5_319:}
随缘随缘，是你的就是你的，不是你的说明有更好的在后面 leelight 发表于 2016-8-22 15:20
看了更新，果真日了啸天犬？
随缘随缘，是你的就是你的，不是你的说明有更好的在后面
伤得不轻，得缓一缓:( hauke 发表于 2016-8-22 15:28
伤得不轻，得缓一缓:(
有点受伤的，往往都有好结果~{:8_492:} 这个公司也够作的了， 那么多人没事做么， 找部门的头也不过如此麻烦吧。。。 ^一米阳光^ 发表于 2016-8-22 15:31
有点受伤的，往往都有好结果~
受伤的恋人连朋友都做不了了:sleepy: 本菜无名 发表于 2016-8-22 15:50
这个公司也够作的了， 那么多人没事做么， 找部门的头也不过如此麻烦吧。。。
是挺烦人的，我主要懊悔的是在高压下没有写完整代码，缺了那个条件，将导致出现错误的判断，算了算了，我还是度假去调整下吧 :-) 回来后继续重新出发！
hauke 发表于 2016-8-23 08:03
是挺烦人的，我主要懊悔的是在高压下没有写完整代码，缺了那个条件，将导致出现错误的判断，算了算了，我 ...
啥时候给你结果啊，还是还要4面 本帖最后由 hauke 于 2016-8-23 16:17 编辑
fusion 发表于 2016-8-23 16:06
啥时候给你结果啊，还是还要4面
四面? {:5_347:}说是一周内，但是看头的表情没有以前开心啊，另外回来后根据研发的头的名字查了下linkedin，发现他履历太丰富了，都是西门子啥啥啥的，所以我就当把我已经拒了吧！不过，这次我自己都觉得是这么多面下来状态最差的一次！
本菜无名 发表于 2016-8-22 14:50
这个公司也够作的了， 那么多人没事做么， 找部门的头也不过如此麻烦吧。。。
看他的位置咯，如果是Sr 的DEV，他说的这些我都干过.... hauke 发表于 2016-8-23 08:03
是挺烦人的，我主要懊悔的是在高压下没有写完整代码，缺了那个条件，将导致出现错误的判断，算了算了，我 ...
其实你不要太纠结代码，这个面试看得其实是你的思维，你的沟通能力，包括如果条件不清楚你是否会提问
不过看你的描述不乐观 shrek_munich 发表于 2016-8-23 16:19
其实你不要太纠结代码，这个面试看得其实是你的思维，你的沟通能力，包括如果条件不清楚你是否会提问
不 ...
确实，心态不正确，太想要这个位置了，导致自己压力太大，结果出门后第一秒就发现原来可以用更简短的代码写出结果来！而且中间被他故意带歪了一下，才导致没有判断到，现在想来才知道那是他弄得坑。。。。。。
hauke 发表于 2016-8-23 15:24
确实，心态不正确，太想要这个位置了，导致自己压力太大，结果出门后第一秒就发现原来可以用更简短的代码 ...
这坑是故意的，我也经常这么干，或者故意模糊某些条件
看得就是你的思维以及沟通能力
你想啊，你以后工作，PO给你的任务不一定能么清楚，毕竟PO不是研发，他的需求完全是从客户端过来，你从研发的方面会提出各种限制条件，你要是不会问PO就当你没问题，到时候客户出了事情就是你自己要背锅了
另外一个方面是，避免over engineering，毕竟客户端肯定是多多益善，PO也不清楚某些功能的价值/价格，你可以通过提问让PO了解某些功能虽然看起来美但是不划算，他/她才好和客户讨价还价 shrek_munich 发表于 2016-8-23 16:27
这坑是故意的，我也经常这么干，或者故意模糊某些条件
看得就是你的思维以及沟通能力
你想啊，你以后工 ...
跟他们快10年的工龄相比，我确实太菜鸟了，也让我看到了自己的不足！唉。。。以后要多像你们这些老司机学习啊！
shrek_munich 发表于 2016-8-23 16:27
这坑是故意的，我也经常这么干，或者故意模糊某些条件
看得就是你的思维以及沟通能力
你想啊，你以后工 ...
牛人啊 shrek_munich 发表于 2016-8-23 16:27
这坑是故意的，我也经常这么干，或者故意模糊某些条件
看得就是你的思维以及沟通能力
你想啊，你以后工 ...
通过这个面试，我更加发现了跳槽的迫切性，在现在这种杂牌军小组工作，1人单干，根本无法提高！从今天开始，每天回家，日行代码百行！另外多锻炼身体！昨天的题目，我还是很懊悔，发现自己一遇到压力的情况下，就出状况，好像正常发挥这个词就从来没有跟我有过关系，升学考试也是这样！
shrek_munich 发表于 2016-8-23 16:27
这坑是故意的，我也经常这么干，或者故意模糊某些条件
看得就是你的思维以及沟通能力
你想啊，你以后工 ...
小绿是榜样，技术，思维，soft Skills , 热心度，都是杠杠的{:4_278:} shrek_munich 发表于 2016-8-12 08:41
有些时候这个是可以装的，面试者总是表现的相对怂一点，只有在有conflict的时候才能体现出来一个人的为人 ...
很多时候都可以装的，想想生活中跟陌生人的第一次见面。。。 本帖最后由 Strandtasche 于 2016-8-27 08:54 编辑
hauke 发表于 2016-8-23 16:33
通过这个面试，我更加发现了跳槽的迫切性，在现在这种杂牌军小组工作，1人单干，根本无法提高！从今天开 ...
恩，哥 ，你加油。
另外，好奇问一下，你之前在 另外一个帖子 “夹缝中的生活” 给我回复的什么内容？我收到系统提醒，点进去，发现“仅作者可见”。还有另外一个朋友，xianwubo 他又发的什么？ 你俩是不是想要买洋葱？
不用买，过来就有送。 hauke 发表于 2016-8-23 16:28
跟他们快10年的工龄相比，我确实太菜鸟了，也让我看到了自己的不足！唉。。。以后要多像你们这些老司机学 ...
恭喜啊恭喜
你终于慢慢发觉绿人是真心在指点你
不是俺说啥 你目前的感知力真是差劲的很
之前还能说出气场不合这种话 葱白小小 发表于 2016-8-27 09:31
恭喜啊恭喜
你终于慢慢发觉绿人是真心在指点你
不是俺说啥 你目前的感知力真是差劲的很
楼主心里之前有委屈，需要先疏通再指点 葱白小小 发表于 2016-8-27 09:31
恭喜啊恭喜
你终于慢慢发觉绿人是真心在指点你
不是俺说啥 你目前的感知力真是差劲的很
的确如此 Strandtasche 发表于 2016-8-27 08:43
恩，哥 ，你加油。
另外，好奇问一下，你之前在 另外一个帖子 “夹缝中的生活” 给我回复的什么内容？ ...
哈，我好像说现在亚超不少蔬菜都能买到了 葱白小小 发表于 2016-8-27 09:31
恭喜啊恭喜
你终于慢慢发觉绿人是真心在指点你
不是俺说啥 你目前的感知力真是差劲的很
这样可以理解为我情商太低吗?{:5_334:} 抓紧时间 发表于 2016-8-27 12:59
楼主心里之前有委屈，需要先疏通再指点
{:5_340:} Strandtasche 发表于 2016-8-27 08:43
恩，哥 ，你加油。
另外，好奇问一下，你之前在 另外一个帖子 “夹缝中的生活” 给我回复的什么内容？ ...
xianwubo部分回复俺记得
是建议你种一些品种的蔬菜
具体是啥俺忘记了
然后俺说他如果建议你种哪些蔬菜的话
要帮忙去收菜的
他说如果近的话 他一定出力 葱白小小 发表于 2016-8-28 17:54
xianwubo部分回复俺记得
是建议你种一些品种的蔬菜
具体是啥俺忘记了
多谢小小，还是工版好人多啊。
我昨天手贱，点进 萍聚交友 里面那个什么 一辈子很短... 的帖子，就随口问了几个问题，给人骂到狗血淋头。
好在我心理素质过关，不然会给那个莫名其妙的男人整成内伤{:5_387:}。 Strandtasche 发表于 2016-8-28 19:51
多谢小小，还是工版好人多啊。
我昨天手贱，点进 萍聚交友 里面那个什么 一辈子很短... 的帖子，就随 ...
{:5_310:}俺不去那里的 不好玩 也没啥干货
而且去那里就要做好和别人嘴炮的心理准备 葱白小小 发表于 2016-8-28 20:00
俺不去那里的 不好玩 也没啥干货
而且去那里就要做好和别人嘴炮的心理准备
我也基本不去的，昨晚就萍聚主页拉下去，然后不小心就点进了那贴。
已婚妇女去那种地方成何体统？{:5_365:}{:5_365:}自罚2巴掌。
以后还敢去那地方瞎搅浑，就爆头{:5_361:}。
Strandtasche 发表于 2016-8-28 20:16
我也基本不去的，昨晚就萍聚主页拉下去，然后不小心就点进了那贴。
已婚妇女去那种地方成何体统？{:5_ ...
{:5_360:}有清纯且有深度的小鲜肉的话
为啥不去啊
俺最近看了一部日剧的介绍叫贤者之爱
很狗血的设定但是拍的暴清纯
女主的闺蜜从小就抢女主的好东西
初中时候就睡了女主老爸
还抢了女主的初恋男人当老公
女主终于意识到自己不应该当包子了
直接就下手闺蜜和自己初恋男人的小孩
驯养20年成功把小孩变成自己的小忠犬{:5_319:} 葱白小小 发表于 2016-8-28 20:24
有清纯且有深度的小鲜肉的话
为啥不去啊
俺最近看了一部日剧的介绍叫贤者之爱
你也看了啊，我还正要给你推荐呢{:5_371:}
逆光源计划 Strandtasche 发表于 2016-8-28 20:16
我也基本不去的，昨晚就萍聚主页拉下去，然后不小心就点进了那贴。
已婚妇女去那种地方成何体统？{:5_ ...
其实那板块很有意义的。
我父母也看非诚勿扰的。另外陈丹青曾说过，这是非常好的了解社会的渠道，而且就像法庭上一样，每个人都说自己也被先预设定为真诚说实话的来表演。挺有意思的 抓紧时间 发表于 2016-8-28 20:31
你也看了啊，我还正要给你推荐呢
逆光源计划
俺没看啊
看了设定之后拖拉了一下第一集就没兴趣了
还是家族的形式这种片子更合俺胃口 LZ看来是一个认真而且善于总结的有心人～～赞
面试不完美很正常，这样才有发展的空间啊，而且公司招人也不见得一定要完美面试的人，更多的时候是看人本身和公司是不是匹配的 幽雨听弦 发表于 2016-8-29 16:04
LZ看来是一个认真而且善于总结的有心人～～赞
面试不完美很正常，这样才有发展的空间啊，而且公司招人也不 ...
多谢多谢，已经功亏一篑了。。。。。。现在正在积极地备战其他的面试中，以后就不每次都写经历了，感觉这玩意容易见光死{:5_387:} 等彻底跳槽成功后再来说说！这次的面试经历学到了很多东西啊，人生的第一次2面+3面啊！话说最近度假的人很多，昨天刚挂完电话，接着写邮件问那个头寄车票的事，直接自动回复，度假2周去了{:5_383:}
hauke 发表于 2016-8-30 11:58
多谢多谢，已经功亏一篑了。。。。。。现在正在积极地备战其他的面试中，以后就不每次都写经历了，感觉这 ...
不是见光死，可能是写的时候无形中在潜意识里有种寄托吧，期望越大失望越大。不过该是你的就是你的，只不过现在没找到罢了。现在觉得时间长，等到时候回头看，只是弹指一间
{:5_342:}{:5_342:} {:2_227:}{:2_227:}{:2_227:}{:2_227:}{:2_227:}{:2_227:}{:2_227:} Strandtasche 发表于 2016-8-27 08:43
恩，哥 ，你加油。
另外，好奇问一下，你之前在 另外一个帖子 “夹缝中的生活” 给我回复的什么内容？ ...
我当时写的是，你可以考虑种一些茭白啊，豇豆角啊，茼蒿啊，芦笋啊，冬瓜啊这类的蔬菜。{:5_310:} 葱白小小 发表于 2016-8-28 17:54
xianwubo部分回复俺记得
是建议你种一些品种的蔬菜
具体是啥俺忘记了
为你的记忆力，给发一朵小红花。{:5_335:}{:5_310:} hauke 发表于 2016-8-30 11:58
多谢多谢，已经功亏一篑了。。。。。。现在正在积极地备战其他的面试中，以后就不每次都写经历了，感觉这 ...
{:5_319:}那你让绿人咋继续回复你啊 葱白小小 发表于 2016-8-30 15:51
那你让绿人咋继续回复你啊
一次指点，终身受益！
hauke 发表于 2016-8-30 15:59
一次指点，终身受益！
{:5_310:}祝你接下来的面试发挥顺利 好运连连 hauke 发表于 2016-8-30 15:59
一次指点，终身受益！
小浩，在面试问题上，尽管“小绿虐你千百遍”，可还是应该“你待小绿如初恋”。
永远不要失去继续的勇气{:5_320:} 抓紧时间 发表于 2016-8-30 16:07
小浩，在面试问题上，尽管“小绿虐你千百遍”，可还是应该“你待小绿如初恋”。
永远不要失去继续的勇气 ...
小浩是谁{:5_383:}
hauke 发表于 2016-8-30 16:12
小浩是谁
Du.... 抓紧时间 发表于 2016-8-30 16:07
小浩，在面试问题上，尽管“小绿虐你千百遍”，可还是应该“你待小绿如初恋”。
永远不要失去继续的勇气 ...
{:5_314:}人家绿人哪里有虐他
明明是循循善诱好伐
等绿人明年冲年薪超10w
也没时间来絮叨了
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