PHLfishing 发表于 2017-8-15 15:02
损人不利己真的好吗？
气话而已，对于工作当然要很职业，对于这种公司，真没啥可留恋的了
shrek_munich 发表于 2017-8-15 14:56
太幼稚了吧....这年头哪个公司没有版本控制系统？
那几句气话，对楼主遭遇很不忿而已，不必认真
cosimo 发表于 2017-8-15 13:48
实诚人。谁说你不交接啊？你就和颜悦色说，由于时间关系，face 2 face交接不行了，但你特意写了交接文档. ...
高！！！实在是高！！！！！！！！！！！
PHLfishing 发表于 2017-8-15 14:06
技术交接这种东西和咱们写程序不一样，不是 0 或者 1 板上钉钉的。交接到什么程度没有一条法律可以来衡量的 ...
恩，可以学着中国人的为人处世的强项：表现的以和为贵，实际上就与我无关了。
wangdafa80 发表于 2017-8-15 15:10
个人建议，好聚好散吧，年底休个三周，剩下的这三个月每月休一周好了。该交活交活，该休假休假。
另外， ...
话虽这么说，地球没了谁一样转，但是他们就只能换个方向继续了。除非有牛人能接手我写的代码，否则这软件是卖不出去了，因为没人会安装，安装完了没人会培训，出了bug和客户订制的东西根本不可能有人能加进去。就这两点我就不知道他们能怎么继续了。而且楼主学地理信息系统出身的，做的app都是地图什么的，比如地图投影等概念公式什么的，是一般的学IT出身的developer们即使看得懂代码，一两年内搞不清楚概念的。除非真的撞大运，有个学地理信息系统的程序员过来做，这几率就太小了。
shrek_munich 发表于 2017-8-15 14:56
太幼稚了吧....这年头哪个公司没有版本控制系统？
确实tfs上都有历史版本的。。。想这么出气是不可能的哈哈
divinebye 发表于 2017-8-15 14:53
德国人就这德性，同情楼主遭遇，支持楼主辞职，辞职前给他们代码弄乱了，把注释全删了，然后甩手走人，别担 ...
注释都是我写给我自己的，我自己都看不懂了，不用删，我保证别人也没那么容易看懂{:8_475:}
cooby3 发表于 2017-8-15 16:19
话虽这么说，地球没了谁一样转，但是他们就只能换个方向继续了。除非有牛人能接手我写的代码，否则这软件 ...
你先提交辞职信看看老板什么反应，我们等楼主后续报道，很感兴趣这般不公正的公司怎么处理这个困境。
我再给楼主出个坏主意。代码是你写的对吧，现在开始每天check out, check in,做改动， 备注写 add comments, performance improvement等无关紧要的，但看上去是为公司和以后交接的同事好的。
找一天，改个关键地方，混到其他改动中check in。这一天的改动最好多点，就算他们调出前后相邻版本一看，这么多改动，一条条看下来，前几十个地方全是无关紧要的，自己就不想check下去了。但这个关键地方一定要改好，表面上看上去是performance improvement，但实际上由于参数不恰当，反而降低性能甚至变错误.........这个是防止以后公司较真追究你责任。
cosimo 发表于 2017-8-16 10:50
我再给楼主出个坏主意。代码是你写的对吧，现在开始每天check out, check in,做改动， 备注写 add comments ...
能不能教人点好的，损人又不利己
幽雨听弦 发表于 2017-8-12 13:00
就算没有休假，也可以交了辞职信就不来，全薪等到合同结束的那一天。这些是要和老板谈的。辞职和休假这些没 ...
怎么可能交了辞职信就不来，全薪等到合同结束的那一天。
Freistellung也得公司同意才行啊。
PHLfishing 发表于 2017-8-16 11:03
能不能教人点好的，损人又不利己
我专职教人干坏事，好事留着给你表现{:5_340:}
地球少了谁都会继续转。别高估了自己。
职业一点，该怎么离职就怎么离职。当然，要做好被公司刁难的准备。
cooby3 发表于 2017-8-15 15:19
话虽这么说，地球没了谁一样转，但是他们就只能换个方向继续了。除非有牛人能接手我写的代码，否则这软件 ...
我很好奇，招你之前这公司是怎么运作的....
cosimo 发表于 2017-8-16 09:50
我再给楼主出个坏主意。代码是你写的对吧，现在开始每天check out, check in,做改动， 备注写 add comments ...
接受工作的如果是个菜鸟，不这么干他/她也继续不下去，如果是个高手，改这个太容易了。
shrek_munich 发表于 2017-8-16 11:40
接受工作的如果是个菜鸟，不这么干他/她也继续不下去，如果是个高手，改这个太容易了。
所以要看楼主的水平以及接手他工作的那个人的水平了啊！
如果真的是他一个人写的代码，可做手脚的地方多了去了。
cosimo 发表于 2017-8-16 10:44
所以要看楼主的水平以及接手他工作的那个人的水平了啊！
如果真的是他一个人写的代码，可做手脚的地方 ...
其实，lz水平越低，对接收的人挑战越大....
shrek_munich 发表于 2017-8-16 11:45
其实，lz水平越低，对接收的人挑战越大....
你这么说也有道理！{:5_332:}{:5_332:}
但，高手可以装低水平，反过来不行！{:5_332:}
我觉得大家好和好散,而且破坏不属于职业精神,说到底,不是公司对不起你,是公司某些小人针对你而已
并且德国很在意职业道德,很多事情追究起来,传下来,没啥事也不好听
还有就是离职我觉得还是和大领导沟通一次,尽量职业地完成站岗后,让他知道你的情况,也给自己将来留一条后路 比如说兼职之类的
找好下家直接走人，和领导实话实说。
其实也没什么，生活依然继续，把自己做好就行。活的大气点
shrek_munich 发表于 2017-8-16 11:39
我很好奇，招你之前这公司是怎么运作的....
招我之前，我们部门就四个人。后来有了产品，部门的人就越来越多了
cosimo 发表于 2017-8-16 11:44
所以要看楼主的水平以及接手他工作的那个人的水平了啊！
如果真的是他一个人写的代码，可做手脚的地方 ...
我走之前再作一次好事儿，再给我这个app添加一些复杂的新功能，进行一次大的版本升级！然后代码全部都给uglify了，comments就全不见了。然后给十来个客户全部正常的版本升级了。
等我走了，谁爱接手谁接手，总不能再找所有客户说：我们由于一些问题需要roll back到以前的版本吧？而且也没人能再改这个uglify过的代码了。
cosimo 发表于 2017-8-16 10:50
我再给楼主出个坏主意。代码是你写的对吧，现在开始每天check out, check in,做改动， 备注写 add comments ...
空空格，分分行，把函数换换位置就行了。。。
cooby3 发表于 2017-8-16 22:41
我走之前再作一次好事儿，再给我这个app添加一些复杂的新功能，进行一次大的版本升级！然后代码全部都给u ...
你看，只要思路打开了，可做的事多了............
cosimo 发表于 2017-8-17 09:26
你看，只要思路打开了，可做的事多了............
对啊，刚才例会，主管还拿我名字的发音开玩笑呢，更加坚定了我赶紧走人不能再浪费生命的念头了
本帖最后由 gaokx 于 2017-8-18 14:08 编辑
我不明白,既然工作得这么憋屈,看你说的这些情况:
发帖的时间8月12号,离9月底还有7周,
新合同也找好了.
季度末提前6周交辞职信,手上29天假期大概也是6周.
干嘛不直接交辞呈,剩余假期刚好全部用掉,10月开始新东家那里开开心心入职报到,为什么非要等到11月交年底离职呢?还在考虑自己离职弄出太大动静.这家公司全部业务就指望你一个开发员的话,动静再大老板也应该有考虑过的吧
就算是今天下午,现在马上去打印张辞职信交过去,然后要老板复印签字,给你个已收到的确认也来得及啊.
gaokx 发表于 2017-8-18 14:06
我不明白,既然工作得这么憋屈,看你说的这些情况:
发帖的时间8月12号,离9月底还有7周,
新工作的合同最早只能从12月1号入职。
cooby3 发表于 2017-8-16 21:41
我走之前再作一次好事儿，再给我这个app添加一些复杂的新功能，进行一次大的版本升级！然后代码全部都给u ...
comments拿中文写，变量一律caonima1，2，3，4，5，6，7。。。。。。
既然要走 别给人家抓把柄的机会～ 最好啥都不干
不给人家活路，人家也拉着你一起死。
别改代码，别删注释，别加太多复杂功能。
不然之后人家用法律手段，吃亏的也是你啊论坛上的人都不用负责任，只有你最后可能为自己的行为负责。
老板对你不好，换工作就算了，临走的时候故意搞乱一些工作上的东西，我觉得还是不太好吧，太不专业，而且对中国人的名声也不太好，没必要