被老板口头解雇了
老板约我面谈，进去后发现HR也在。然后老板说要解雇我。我签的是永久合同，已经工作一年，之前没有任何警告，也没给我任何理由，就让我上交电脑和手机，离开公司。HR事后说由于我的职位比较特殊，我老板可以用职位取消的理由解雇我。现在让我在家等通知。我法律险买的太迟了还没过等待期，想问问这个情况我要怎么弄有没有什么更多的细节，比如合同上面关于kündigung的条款。一般都是提前三个月通知。立刻开始投简历。然后到劳动局报道。 辞职或辞退必须schriftlich， 必须有纸面形式的文件，邮件形式都不行，否则无效。即使你签的合同有其他规定也不行。
1， 马上联系劳动局，告知这种情况。马上！！！看他们怎么说。
2，你可以自己根据法律规定写信给公司，如果不想律师介入。
2，你回家到公司可以依法辞退你期间，应该付你工资。
3，因为没更多细节，其他就不说了。
如果需要我可以免费帮你写信。但需要看合同内容，可以抹去个人信息。
一个人很难斗过公司，建议还是找个有经验的律师咨询一下 dennik 发表于 2023-10-11 09:29
一个人很难斗过公司，建议还是找个有经验的律师咨询一下
更糟糕的是我公司的HR还是个资深劳动法的律师。公司招他过来当HR总监就是为了大裁员 有工会吗 找工会去啊 现在失业解雇等事情越来越多，估计老板想和你签Aufhebung，和公司谈一个好价钱，好聚好散。 看看法律能装病多久，装病期间可以拖，不用打工有工资领，先去医生那里拿假条再说，如果是提前三个月通知，你装病三个月，剩下的再计划。 我想过这个可能性。所以如果我病假三个月，这段时间公司不能炒我是吗？然后只能等我回公司了再炒？ 搬山 发表于 2023-10-11 20:52
看看法律能装病多久，装病期间可以拖，不用打工有工资领，先去医生那里拿假条再说，如果是提前三个月通知， ...
这会影响我蓝卡转永居吗