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萍聚头条

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[其他] 被老板口头解雇了

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发表于 2023-10-10 23:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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老板约我面谈,进去后发现HR也在。然后老板说要解雇我。我签的是永久合同,已经工作一年,之前没有任何警告,也没给我任何理由,就让我上交电脑和手机,离开公司。HR事后说由于我的职位比较特殊,我老板可以用职位取消的理由解雇我。现在让我在家等通知。我法律险买的太迟了还没过等待期,想问问这个情况我要怎么弄
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发表于 2023-10-11 00:21 | 显示全部楼层
有没有什么更多的细节,比如合同上面关于kündigung的条款。一般都是提前三个月通知。立刻开始投简历。然后到劳动局报道。
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发表于 2023-10-11 06:20 | 显示全部楼层
辞职或辞退必须schriftlich, 必须有纸面形式的文件,邮件形式都不行,否则无效。即使你签的合同有其他规定也不行。

1, 马上联系劳动局,告知这种情况。马上!!!看他们怎么说。
2,你可以自己根据法律规定写信给公司,如果不想律师介入。
2,你回家到公司可以依法辞退你期间,应该付你工资。
3,因为没更多细节,其他就不说了。

如果需要我可以免费帮你写信。但需要看合同内容,可以抹去个人信息。
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发表于 2023-10-11 09:29 | 显示全部楼层
一个人很难斗过公司,建议还是找个有经验的律师咨询一下
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 楼主| 发表于 2023-10-11 12:11 | 显示全部楼层
dennik 发表于 2023-10-11 09:29
一个人很难斗过公司,建议还是找个有经验的律师咨询一下

更糟糕的是我公司的HR还是个资深劳动法的律师。公司招他过来当HR总监就是为了大裁员
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发表于 2023-10-11 12:18 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-11 14:14 | 显示全部楼层
现在失业解雇等事情越来越多,估计老板想和你签Aufhebung,和公司谈一个好价钱,好聚好散。
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发表于 2023-10-11 20:52 | 显示全部楼层
看看法律能装病多久,装病期间可以拖,不用打工有工资领,先去医生那里拿假条再说,如果是提前三个月通知,你装病三个月,剩下的再计划。
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 楼主| 发表于 2023-10-11 21:02 | 显示全部楼层
我想过这个可能性。所以如果我病假三个月,这段时间公司不能炒我是吗?然后只能等我回公司了再炒?
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 楼主| 发表于 2023-10-11 21:10 | 显示全部楼层
搬山 发表于 2023-10-11 20:52
看看法律能装病多久,装病期间可以拖,不用打工有工资领,先去医生那里拿假条再说,如果是提前三个月通知, ...

这会影响我蓝卡转永居吗
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