120 万名州属公务人员：工会要求涨薪 7% 或至少每月涨 300 欧元
Verdi 于当天下午正式公布了其要求。12 月，德国各州公共部门约 120 万名雇员将进入新一轮集体谈判。工会 Verdi 与德国公务员工会（dbb）提出了明确而强硬的要求。
核心要求：涨薪 7%，至少每月加薪 300 欧元
根据工会方公布的谈判立场：
– 工资应提高 7%，但无论比例结果如何，每人每月至少增加 300 欧元；
– 新的集体合同期限为 12 个月。
Verdi 主席弗兰克·韦尔内克表示：“员工们需要来自雇主的明确信号——他们的工作必须得到更充分的认可。”
谈判将于 12 月 3 日开始，并于明年 1 月中旬继续。预计真正的协议最早要等到第 3 轮谈判（2 月 11–13 日）才可能达成。
此前的联邦与市政谈判结果
2025 年 4 月，联邦和地方政府已达成协议：
– 两阶段总计 5.8% 的涨薪
– 合同周期 27 个月（至 2027 年 3 月）
年轻员工与补贴：更多福利要求
工会还要求：
– 州属公共部门的学徒、见习人员每月加薪 200 欧元
– 成功结业后必须保证无固定期限正式雇用
– 所有时间类补贴（如夜班、特殊工作时间补贴）提高 20 个百分点
公共部门严重缺人：60 万岗位空缺
Verdi 与 dbb 指出，当前公共部门约有 60 万个岗位空缺。“为了不在劳动力市场持续落后于私营部门，公共部门必须提高吸引力并改善薪酬”，dbb 主席福尔克·盖尔强调。“人员严重短缺。”韦尔内克补充称，情况将继续恶化。
涉及人员范围广泛：共计影响超过 350 万人
此次集体谈判涉及：
– 各州（除黑森州外）约 120 万名合同雇员
– 另外要求将结果同步适用于约 130 万名公务员
– 还将影响约 100 万名退休人员
这些工作人员分布在道路建设、司法、税务部门、财政部门、幼儿园、学校、大学、医院和行政机构等多个领域，是德国公共服务体系的支柱。
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