真是快被公司领导气哭了，求应对方法

BrettonWood

alixe 发表于 2012-8-22 12:20
我发现德国人特别精于说几句不冷不热的风凉话，特别精于做几件觉得不地道但又不能挑不是的事情，什么怀孕又 ...

人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的，生孩子Termin前一天来上班也没问题。而且，他问我休完产假是否能立刻回来上班。我当时真想骂人，您以为生孩子和LKW卸货一样简单啊！
后来我说这是德国孕妇保护法的规定，他才不说什么了。我老公说真应该把他的话录下来告他去。

BrettonWood

mat38414 发表于 2012-8-22 13:22
这个还需要人事部门的确认吗? 关于termin不是把FA给的证明交上去就行了吗? 还有mutterschaftsgeld, 在你通 ...

我最后一天的工作日期的确得和人事部确认，因为我从今年就没休过假，还有满满的一个多月假期要在产假之前休。而且我是两地，最后一天上班后我就交房子搬回老公的城市了。这个日期我必须让公司确认给我。至于其他的产假Termin, 我想反正一起写了吧，有些公司这方面做得很好，人事会主动找你和你沟通，帮你协调好一切。可是我们公司，呵呵。。。必须白纸黑字

草草画画

BrettonWood 发表于 2012-8-22 14:38
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...

要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别弄破了，等过两个星期要是我还有幸能在公司里能看到您，您说休几天我就休几天。傻冒不傻冒啊他，一点都不专业，连产后8周是法律明文规定禁止工作的都不知道啊，就算公司和雇员都愿意也是不可以工作的，这是违法的啊

小怜

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:28
谢谢你哈！我也觉得自己太软弱了。所以今天给部门经理还有组长写了封很长的信，阐述了自己不想接这个新任 ...

完全正确，亲做得很对！

mat38414

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:38
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...

这什么公司呀? 也太不专业了.

BrettonWood

草草画画 发表于 2012-8-22 15:58
要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别 ...

可不是咋地！这种片儿汤话真脑残。连人事部的头都能说出这种话，我能不事事引经据典并落实到书面上么！都是被逼的。

话说我求职那会儿还被这家的老板问过生娃计划呢。我当时捣浆糊给糊弄过去了，心里狂骂你管得着么管得着么管得着么。

德国真不是所有公司都仁义，碰上差劲的，就不能像楼主一样好欺负。我一直拿太祖的话勉励自己：与人斗其乐无穷。。

mat38414

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:48
我最后一天的工作日期的确得和人事部确认，因为我从今年就没休过假，还有满满的一个多月假期要在产假之 ...

我觉得哈, 你有点对雇主太客气了. 这些所谓的termin根本就是Mitteilung 的标准就够了.  resturlaub abbau 是你的权利, 休前六后八的mutterschutz更是你的权利. 你只要写一 mail, 告诉你的直接上司就可以了. 谁对你有personalverantwortung, 谁就在你面前代表雇主.  只要告诉他, 你今年还有多少天urlaub, 哪天是你最后一天上班, 完事.  其他的不是你的工作, 也不用你操心. 也不会对你有任何nachteil.
替别人考虑得太多, 其实就是做了别人的工作.

草草画画

mat38414 发表于 2012-8-22 15:25
我觉得哈, 你有点对雇主太客气了. 这些所谓的termin根本就是Mitteilung 的标准就够了.  resturlaub abbau ...

同意。

mat38414

草草画画 发表于 2012-8-22 15:58
要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别 ...

这样的hr, 是hr吗? 也太不profi了.

krap

草草画画 发表于 2012-8-22 15:58
要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别 ...

哈哈，赞一个！！