真是快被公司领导气哭了，求应对方法

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:52

figmao2002 发表于 2012-8-21 19:20
是不是逼你辞职？

觉得真是这样逼她辞职。

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:52

figmao2002 发表于 2012-8-21 19:28
找FA开假条，先休息两周，这么紧急看他找不找别人

真是好主意。

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:52

年年岁岁花相似发表于 2012-8-21 19:33
这好端端的找FA,万一人家不给假条怎么办？

一般都能的，你先试一试。

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:55

mm 什么都没有你家小宝重要，一定要调节好自己的心态。加油！

BrettonWood · 发表于 2012-8-22 17:13

mat38414 发表于 2012-8-22 16:26
这样的hr, 是hr吗? 也太不profi了.

纯人性问题。什么该说什么不该说他心里很清楚。但是他有恃无恐。有哪个雇员好端端愿意因为这一句话真的去告雇主惹上官司？如果公司规模大，有工会，那简单了，不怕。可是小公司呢？私企呢？还指望着人家给批假写Zeugnis呢。处境不一样啊MM

Schaffen · 发表于 2012-8-22 17:21

年年岁岁花相似发表于 2012-8-21 20:28
谢谢这么多妈妈和准妈妈的建议。自从去年流产了一个孩子，这个孩子就是我的心头肉。所以像姐妹们说的，没什 ...

天啊，这是什么规模的公司啊？哪有这样逼孕妇的！我们公司都是怕我累着，过两小时就让我休息吃东西，上电网！！！

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:24

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:38
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...

真是够变态的，我们人事部的同事还好，就是没经验，告诉我说mutterschutz期间没有urlaub的，我把法律查好了，第几条第几点直接email给他们，告诉他们前六周，后八周都是有urlaub的，可以休完了elternzeit之后把urlaub补上。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:26

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:48
我最后一天的工作日期的确得和人事部确认，因为我从今年就没休过假，还有满满的一个多月假期要在产假之 ...

我最后一天上班的日期是医生帮我算的，在交给人事部的那个怀孕证明的条子上就有。然后往前推算你剩下的假期，最后哪天上班就明明白白的了。不过很多德国人不仔细，我们的确要亲力亲为，而且检查清楚，别被他们算错了倒霉。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:28

BrettonWood 发表于 2012-8-22 16:20
可不是咋地！这种片儿汤话真脑残。连人事部的头都能说出这种话，我能不事事引经据典并落实到书面上么！都 ...

哈哈，应该说掌握了方法与人斗其乐无穷。以前太天真，我还在学习中。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:30

Schaffen 发表于 2012-8-22 17:21
天啊，这是什么规模的公司啊？哪有这样逼孕妇的！我们公司都是怕我累着，过两小时就让我休息吃东西，上电 ...

你这个公司真太好了，在哪个城市？我生完孩子立马换过去。呵呵

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