es tut mir sehr leid fuer ihn

怪阿姨

花景因梦 发表于 2011-8-11 22:14
你还别说，我碰见的两任女老板，都好极品。。。。

男老板中当然也有极品的，但极不到那个高度。。

女人对女人，只有更恶劣的。男人有时候是心理原因，除非那女人太讨厌，不然不会下狠手吧？

chocomoo

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:08
嗯，是个恶女人，很恶。

恶女人都很变态的

怪阿姨

花景因梦 发表于 2011-8-11 22:20
我之前也跟办公室里一个老头打过架，明明是他欺负新人，而且恶人先告状。我老板心里其实明镜似的，但是仍 ...

新人斗不过旧人，下级斗不过上级，这是一定的。归根结底两个字，规矩。

pinkx

我觉得他走是必然，你要是老板干嘛要个天天跟你唱对戏的。
公司里当然是应该按级管理的。除非他有能力到，顶到他老板，自己做Abteilungsleiter。
他完全不认同他老板，不只是提意见的层次。你让老板怎么做，怎么来管这个Team？？

刚才没看下文，就回复了。原来是个恶女人啊，你们大家要是不怕，可以一起离职什么恐吓公司啊。
真要闹大了，肯定她没有好结果，但你们大家可能也没得个好。
在中国我姐姐有过类似经历，后来闹得整个行业都震惊的地步。
我觉得在德国大家肯定拿饭碗看得很重。不会发生类似事件。

怪阿姨

pinkx 发表于 2011-8-11 22:24
我觉得他走是必然，你要是老板干嘛要个天天跟你唱对戏的。
公司里当然是应该按级管理的。除非他有能力到， ...

据理力争不等于完全不认同。

晴格格

pinkx 发表于 2011-8-11 22:24
我觉得他走是必然，你要是老板干嘛要个天天跟你唱对戏的。
公司里当然是应该按级管理的。除非他有能力到， ...

恩，要是我，头说什么我都照办，除非是想害我。自己拿主意多累啊，万一出了事，还得自己负责。

怪阿姨

晴格格 发表于 2011-8-11 22:28
恩，要是我，头说什么我都照办，除非是想害我。自己拿主意多累啊，万一出了事，还得自己负责。

如果你是个有野心的人，就不会这么说了。

晴格格

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:29
如果你是个有野心的人，就不会这么说了。

我是个随和人儿。

怪阿姨

晴格格 发表于 2011-8-11 22:31
我是个随和人儿。

我是个很独裁的人。

messe123

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:32
我是个很独裁的人。

那你适合自己当老板，我老公就很独裁，他决定的事儿，说一不二，固执得吓人，只能我在中间调和，好在家里事儿他不管

怪阿姨

testhula 发表于 2011-8-11 21:56
跟头儿合不来还不如自己主动离职！

狗狗你也太大方了，要是我，既然离职都不怕了，一定先跟他拼个你死我活。

怪阿姨

messe123 发表于 2011-8-11 22:35
那你适合自己当老板，我老公就很独裁，他决定的事儿，说一不二，固执得吓人，只能我在中间调和，好在家 ...

我以后一定会自己当老板的。
我觉得你们这样挺好，他主外你主内，不打架。

DLIII

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:28
据理力争不等于完全不认同。

德国职场特别讲究一个词： Autorität。

messe123

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:39
我以后一定会自己当老板的。
我觉得你们这样挺好，他主外你主内，不打架。

也打，反正硬来行不通，吃软不吃硬

怪阿姨

DLIII 发表于 2011-8-11 22:39
德国职场特别讲究一个词： Autorität。

是特别讲究吗？比中国人更讲究？

DLIII

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:41
是特别讲究吗？比中国人更讲究？

程度看行业。 我个人感觉， 普通比中国更讲究些。

怪阿姨

DLIII 发表于 2011-8-11 22:44
程度看行业。 我个人感觉， 普通比中国更讲究些。

其实我觉得这样挺好的。先搞清楚谁说了算，然后才好办事。

DLIII

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:45
其实我觉得这样挺好的。先搞清楚谁说了算，然后才好办事。

是呀！ 南美人估计未必和这个合拍。

说到Autorität， 我想到一个案例： 一个工龄很长自诩老人的下属， 认为女上司太冷酷死板没有女人味， 自说自话给她安排了一个浪漫约会。 曝光后他被解雇。 他告上劳动法庭， 说自己不过是开个玩笑， 结果输了官司， 原因就是Autorität。

怪阿姨

DLIII 发表于 2011-8-11 22:49
是呀！ 南美人估计未必和这个合拍。

说到Autorität， 我想到一个案例： 一个工龄很长自诩老人的下 ...

这我完全相信，看看周围的德国人就知道了，绝大部分都是循规蹈矩的。所以说德国人古板，严谨，不变通，我觉得这都是有关联的。好像他们有一个有共识的，完整的秩序体系。一级一级，一层一层，大家都小心翼翼的不去逾越，或者是在一个被允许的范围内去逾越。

怪阿姨

说到这里我怎么觉得中国人更有民主精神？看主管不顺眼，一边和稀泥一边想法子踢走他，很少有自己主动离职的。反而外国人，好多因为跟上司或者同事不对付自己主动走的。真是封建思想害死人啊。他们一定没听过皇帝轮流做，明年到我家这句话。

DLIII

怪阿姨 发表于 2011-8-11 23:13
说到这里我怎么觉得中国人更有民主精神？看主管不顺眼，一边和稀泥一边想法子踢走他，很少有自己主动离职的 ...

所以中国社会很活力， 充满机会， 或者说压力很大， 随时都有阵亡的危险。 相对而言， 德国人日子太安逸。

晴格格

怪阿姨 发表于 2011-8-11 23:07
这我完全相信，看看周围的德国人就知道了，绝大部分都是循规蹈矩的。所以说德国人古板，严谨，不变通，我 ...

我之前一直以为外国人，特别是西方人，等级观念不是那么强。后来发现错的厉害，至少德国人很看重这个。我实习的时候和头们吃饭，席间有部门的头，和CEO等级的头。一共两桌。幸好我第一次想和我一个部门的一个女同事聊天，就和她做了一桌。主要是普通工作人员级别的就我们俩，这也是导致我没看出位置奥妙的一个原因。我压根没看出来这两桌人其实都是按等级排的。中间大家吃的差不多，我还特傻帽地跑去那边那桌一个上厕所的头儿的位置坐了会儿。幸好因为只是工作后吃饭，大家也都酒足饭饱了，而且头基本都是老头，所以没和我计较，还和我开开玩笑什么的。所以导致我好久都没意识到有什么问题。等吃过几次以后，我才发现，原来这位子不是随便坐的。当然，也没什么人特意安排，可是人家都是主动地区分了，普通的工作人员，和一般部门的头，绝对不会出现在CEO坐的那桌。

march

全世界都一样，人情不能省。吃喝送礼一个都不落，可能换个方式，迂回一点儿而已。

CindyamMain

公司有公司的生存法则，也许他认为自己这么做有个性，但是木有一个老板会长期容忍和自己唱反调的下属，除非他能给他带来不可取代的利益。而且，把一腔热情献给公司，还是算了吧，给别人打工，职位再高都是机器上的一个螺丝，想换随时都能被换。女生有个性也许还有当老板娘的机会，男的还是算了，枪打出头鸟啊

shyshy

晴格格 发表于 2011-8-11 21:22
和自己的头处不好，说明情商不高啊，否则怎么别人都和头处得挺好。

有些头如果看到下面被老板器重，有成绩，就会嫉妒的
故意找茬的

shyshy

晴格格 发表于 2011-8-11 22:28
恩，要是我，头说什么我都照办，除非是想害我。自己拿主意多累啊，万一出了事，还得自己负责。

有些头故意给你做不重要的事情
等老板问了，那最重要的事情怎么没有完成呢
头会说，他布置了，你没做

testhula

怪阿姨 发表于 2011-8-11 22:37
狗狗你也太大方了，要是我，既然离职都不怕了，一定先跟他拼个你死我活。

才不是大方呢，自己私下找好工作，到时候直接辞职跳槽，Resturlaub，fertig！