今天公司开了４个同事,公司以节省成本为由开人，难道只能乖乖的走人？

zhutou

第５个就是我。
看我同事好象都没什么反抗。有２个生气的把员工卡往桌子上一摔直接走人了。
公司以节省成本为由开人，难道只能乖乖的走人？我们公司也没有什么Abfindung,如何争取自己的权利呢?

注册为了论文

是小公司吧~~~我现在发现小公司有时候真小气！

zhutou

注册为了论文 发表于 2012-3-22 16:39
是小公司吧~~~我现在发现小公司有时候真小气！

不小，３００人呢，不过没有工会，

knuddelmaus

如果实在不行，能不能改成自己辞职，然后要求个好的Zeugnis，方便以后找新的下家。

我们曾经有被辞的同事和公司打官司的。但是时间拖了很久，结果没打听着。

Don't_speak

knuddelmaus 发表于 2012-3-22 17:33
如果实在不行，能不能改成自己辞职，然后要求个好的Zeugnis，方便以后找新的下家。

我们曾经有被辞的同事 ...

自己辞职alg1有三个月的sperrenfrist。
当然最好是公司辞退了。

wsygmj

是因为经济不景气所以节流么？什么行业？

懒人_Nr?

wsygmj 发表于 2012-3-22 18:25
是因为经济不景气所以节流么？什么行业？

+1

moinmoin1

被辞退以后还有2,3个月工资可以拿的吧。

knuddelmaus

Don't_speak 发表于 2012-3-22 17:37
自己辞职alg1有三个月的sperrenfrist。
当然最好是公司辞退了。

我知道。但是三个月以后就能拿失业金了。我只是觉得面试官可能会觉得，一个300多人的公司，如果要节约成本，为什么偏偏就能放弃你一个。毕竟有被辞退这一笔在简历上不好看。如果楼主现在还没有正式收到辞退信，现在积极找工作，而且和公司达成一定的协议，即给份好的Zeugnis，说不定不用等到领失业金就有新工作了。

zhutou

knuddelmaus 发表于 2012-3-22 19:51
我知道。但是三个月以后就能拿失业金了。我只是觉得面试官可能会觉得，一个300多人的公司，如果要节约成本 ...

这个，工作证明真的就那么重要么，如果不打算长期在德国干呢，回国谁会看这个啊。

爱吃山楂片

knuddelmaus 发表于 2012-3-22 18:33
如果实在不行，能不能改成自己辞职，然后要求个好的Zeugnis，方便以后找新的下家。

我们曾经有被辞的同事 ...

好的Zeugnis又不能当饭吃

knuddelmaus

zhutou 发表于 2012-3-26 14:08
这个，工作证明真的就那么重要么，如果不打算长期在德国干呢，回国谁会看这个啊。

对这边一些公司肯定重要的。
我一个朋友，国内国外文凭都没拿到，但是她找到了这边派回去的工作，很重要的原因是她之前一直都打工，而且她的Zeugnis都很好。
我国内大学同学现在在上海一德企做人事部经理，和她曾经聊过怎么面试这边回去找工作的留学生，她也提到了看这边的Zeugnis，因为在这边留学的人多少有实习或者打工经历。

爱吃山楂片

knuddelmaus 发表于 2012-3-26 15:29
对这边一些公司肯定重要的。
我一个朋友，国内国外文凭都没拿到，但是她找到了这边派回去的工作，很重要 ...

你怎么知道你们公司很在乎Zeugnis？你是HR？

knuddelmaus

爱吃山楂片 发表于 2012-3-26 15:41
你怎么知道你们公司很在乎Zeugnis？你是HR？

我同屋负责招聘经理以下级别的员工，包括实习生什么的。

yangliuqing

爱吃山楂片 发表于 2012-3-26 13:42
好的Zeugnis又不能当饭吃

同意，工作证名写得再好也得走人，此处不留爷自有留爷处。见势头不对赶快找工作，不用太纠结浪费时间。