工作中语言问题

Aléxandros

棒棒冰123 发表于 2015-8-29 21:16
我觉得也是，一些老资历的工人甚至工厂的大头都顶，您有什么好的管理方法吗？

工作正常交流提高言语能力必须，同时LZ还需明确职场定位。

马年好运

这不完全是语言问题。
楼主你是会议主持人，你是技术管理人员。
虽德语不是很棒，但你是受过教育的有文化人啊！别忘了！
下面人东扯西拉，你要按你说的去引导。
把要说的分几次说，第一，，，，
第二，，，，
最后，，，
这样让他们围着你，你就主动了。

当然语言练很有必要。

相信自己，你是头！

幽雨听弦

冰雪十字军 发表于 2015-9-1 19:51
在哪里能买到口语教材呢，我和楼主一样对口语很头疼。。。

口语我觉得不太需要什么教材。要的是真真切切站在一群人面前讲德语，尤其是一群不懂中文的人面前讲德语。教材没有太大用处，就和C1C2类似

wolfgang912

不可否认口语要多练多背才能好，但是别忽略内容。
其实工作中很多人都忽略了，老是觉得语言不好，其实对于工作新人来说，很多问题就算用中文说给你听，让你用中文跟人辩论，也会词穷，其实专业不够好也是很大一个方面，聊天也是如此，因为老外聊的内容和文化背景你不熟知。
我们经常说谁谁德语如何好，跟人聊天很有内容，很能说，很佩服他外语多好，其实想想你中文聊天能否胜过他，更别谈外语，语言只是表达方式，首先自己的有货，得有内容。

twinkleting

幽雨听弦 发表于 2015-8-31 08:55
除了语言本身的问题外，感觉LZ气场不太够，自己的会议还被晾到一边，说明你还是底气不足，等上几分钟发现大 ...

说的很有道理啊，气场还真不是学出来的，得装啊，哈哈

幽雨听弦

twinkleting 发表于 2015-9-2 09:35
说的很有道理啊，气场还真不是学出来的，得装啊，哈哈

气场用装？？

twinkleting

幽雨听弦 发表于 2015-9-2 10:06
气场用装？？

要得，其实有时候心里没底气，要点自己精神麻痹，充点气装胖子对

20120202

有同样工作经历。现在比较好的办法就是和产线的人一般别客气或者尝试套近乎什么的，跟绝大多数人Siezen，Abstand halten。发展几个少数爪牙，Duzen并且有意无意的对他们好一些。 开产线会前提前准备好，要说的什么1,2,3有理有据的一通知，完了就散会。有问题私底下来找我，因为你要是让他们说，这帮人每个人都有各种苦水，各种Ausrede甚至开着会还能相互卷起来。  当然管理会议就是另说了。

木卫二

你要学的是脸皮厚一点，过段时间语言自然就好了

棒棒冰123

wolfgang912 发表于 2015-9-2 09:08
不可否认口语要多练多背才能好，但是别忽略内容。
其实工作中很多人都忽略了，老是觉得语言不好，其实对于 ...

+100086
最大问题我确实不太懂，做的离专业较远，一时恶补也是一知半解。。

棒棒冰123

twinkleting 发表于 2015-9-2 09:35
说的很有道理啊，气场还真不是学出来的，得装啊，哈哈

木有错，适时也得装一装

棒棒冰123

幽雨听弦 发表于 2015-8-31 08:55
除了语言本身的问题外，感觉LZ气场不太够，自己的会议还被晾到一边，说明你还是底气不足，等上几分钟发现大 ...

嗯，自己性格太谨小慎微了，要慢慢改。。

棒棒冰123

很好奇想问问大家多久克服的语言关呢？就是可以跟得上会议，清晰流畅发表自己的意见，在电话里能讨论较复杂的技术问题，时不时和同事扯扯淡。。感觉自己好像永远也做不到似的。。。

monicali

年初的时候去企业做实习，然后开始的时候和楼主完全一样的情况，然后每天我除了要和我的领导和带我的人交流，下边还要指挥工人，给我的感觉就是工人讲话真的完全不在意我是个外国人，很难沟通，但是没办法只能硬着头皮上，后来磨合久了，觉得他们人都特别的朴实，也蛮好的。但是直到现在我都很感谢我当年实习的经历，感觉自己的德语有了质的飞跃，而且很有自信。但是当年那个痛苦的时光，我怎么都不能忘，现在看来一切的磨难，都会过去。

幽雨听弦

棒棒冰123 发表于 2015-9-9 23:24
很好奇想问问大家多久克服的语言关呢？就是可以跟得上会议，清晰流畅发表自己的意见，在电话里能讨论较复杂 ...

我不觉得这个算“克服”语言关，个人体会是其实德语很不错，只不过没有气场，或者自己还没有足够的勇气和自信接上别人的话茬讲自己的意见，甚至为自己的意见辩解。现在其实慢慢发现在一个群体里，如果自己一直不发言或者少发言，不去争取发言机会，那么德语再好以后也不容易得到发言的机会，当然了，不能多次打断别人。。。总的来说就是心理翻越一个小山包，和嘴本身没太大关系

wangdafa80

棒棒冰123 发表于 2015-9-9 23:24
很好奇想问问大家多久克服的语言关呢？就是可以跟得上会议，清晰流畅发表自己的意见，在电话里能讨论较复杂 ...

简单的方法，找个德国男友，然后这其间多说多听，至少持续两年，会有显著提高的。

wangdafa80

幽雨听弦 发表于 2015-9-10 08:12
我不觉得这个算“克服”语言关，个人体会是其实德语很不错，只不过没有气场，或者自己还没有足够的勇气和 ...

你这个是有一定基础以后，适用于能说但不敢说的，第一步其实要做到能说的。

幽雨听弦

wangdafa80 发表于 2015-9-10 09:25
简单的方法，找个德国男友，然后这其间多说多听，至少持续两年，会有显著提高的。

德国男友也就那样，很多时候不用说，直接die das就全部搞定，对方知道你要啥～再说男友大多时候不会要求太高～～～
还是打工，而且是语言类打工提高最快，同事老板客户的容忍力比男友差，更能锻炼人

adgjl

幽雨听弦 发表于 2015-9-10 07:12
我不觉得这个算“克服”语言关，个人体会是其实德语很不错，只不过没有气场，或者自己还没有足够的勇气和自信接上别人的话茬讲自己的意见，甚至为自己的意见辩解。现在其实慢慢发现在一个群体里，如果自己一直不发言或者少发言，不去争取发言机会，那么德语再好以后也不容易得到发言的机会，当然了，不能多次打断别人。。。总的来说就是心理翻越一个小山包，和嘴本身没太大关系

楼主说了，她只能听懂50%他们在侃什么，在这个基础上何谈气场。都没听懂然后，大手一挥说都听我的或者咱们讨论下一个问题，只会找来鄙视，人家接着说人家的。

幽雨听弦

adgjl 发表于 2015-9-10 11:59
楼主说了，她只能听懂50%他们在侃什么，在这个基础上何谈气场。都没听懂然后，大手一挥说都听我的或者咱 ...

这个没错的。我之前说那个克服语言关是LZ后来问的问题，和之前听懂50%之类的没有关系。当然了，如果听都听不彻底，气场之类的也无从谈起

ilyt2000

LZ我同感呀，我的职位是产品管理，刚入职也4个月。我要和研发，销售，市场，售后 所有部门沟通，安排工作，引导方向，督促进度。我也是像你一样进了一个新方向，完全木有技术基础。太痛苦了，人家真的是不理我。我觉得还是得先有基础技术，听得懂人家在说啥，为啥要讨论这个，从自己在别的地方得到的信息做补充。现在的感觉是要填空，没有空就制造空。语言，技术满满来吧，急不来。

poppy1120

我现在也是和一群技工在一起。。其实技工也不知道是不是正确翻译，就是auszubildung留下来的，Techniker，平时说的话题里带着很浓的萨克森口音（没错我在萨克森），但是。。。一个星期过后就会有突破点，那个奇怪的调调重复一百遍也就明白了，所以之后我都是要参与讨论的时候尽量缓慢地标准地表达，我用我知道的描述来形容仪器，工作原理，如果他们懂了，以后我们聊天的模式就会按照我说的词来进行，然后慢慢的，他们回复也会让你听得懂、。。。总之，一个星期，一个星期后会好很多。