德国二季度实际工资小幅上升 但医保消耗部分增幅

live

德国雇员的购买力在今年第二季度再次上升。根据德国联邦统计局的数据，从4月至6月底，实际工资同比增长1.9%，已是连续第九个季度上涨。这一增幅高于第一季度的1.2%，但低于2024年底的2.5%。名义工资在春季上涨约4.1%，同期消费价格上涨2.1%。实际工资表示扣除通胀后，雇员手中真正剩下的收入。



“和2024年一样，实际工资继续上涨。”汉斯-伯克勒基金会经济与社会科学研究所（WSI）的最低工资专家马尔特·吕布克尔表示，“这对员工和目前依赖内需的德国经济来说是个好消息。”不过，他也指出，由于此前通胀高企，工资购买力此前大幅缩水。目前经通胀调整后的工资水平仍低于2019年第二季度的水平。“这对员工来说是一段漫长的煎熬。”

基尔世界经济研究所（IfW）认为，这一发展并不令人意外。2024年实际工资增幅创下30多年来最高水平，本质上是对前四年购买力损失的补偿。“在此背景下，今年增长放缓是可以预见的。”IfW专家多米尼克·格罗尔解释说。对于社保缴纳者而言，情况更加复杂：年初法定医保附加费大幅提高，“导致实际工资增长几乎没有转化为实得收入”。

不同产业的名义工资增幅差异显著。金融和保险业的工资上涨7.6%，涨幅明显高于平均水平；而采矿及石材开采行业则下降了2.4%。

对欧洲央行而言，工资增速放缓是一项利好。据汉堡商业银行首席经济学家Cyrus de la Rubia表示，这将从长远来看减轻服务业的通胀压力。但由于许多行业存在劳动力短缺，未来几年工资涨幅“可能仍将高于平均水平”。他同时提醒，一个不确定因素是人工智能的发展及其取代人类劳动的速度。