几个Angebot,大家帮忙分析一下.

qqwq

几个Angebot,大家帮着分析一下.

1. 德国公司40多人,母公司8000人,刚被一个法国世界五百强兼并. 搞嵌入式开发,工资中等39000.
但是觉得会比较辛苦,面试的时候老板就问一个客户急着要活,你多久能干完. 一个毕业生,这不是难为人吗?
不过还是给了合同. 不过只有一年,说是试用期过了给无限期的.

2.一个工程公司,母公司8万人左右.子公司一千多,分布在德国,瑞士等地.是个Trainee项目,半年.期间2400每个月.
然后两个方向,工程师(2700*13.5)或者项目经理.因为设备供应商都是中国的,所以老板说如果做项目经理,可能会让我负责一些
有点是工作轻松, 缺点工资有点低. 发邮件来说,不嫌工资低就来签合同吧.

3 一个传统的光学公司,把这个部门卖掉了.现在大概有500多人,北美亚洲有分公司.不过是纯做技术,图像处理.
3900一年.

4 做销售工程师,公司希望派回上海,奥地利公司.待遇还没谈.

大家给点意见

[ 本帖最后由 qqwq 于 2007-6-8 12:24 编辑 ]

mauce

was hast du studiert???

abfall

个人倾向于第二个，有前途. Trainee 可不是那么好进的.

etendue

是啊， 你是学什么的？ 感觉跟我学的东西和申请的工作差不多，

kaitian

我提我自己浅见。
1或者2比较好。
1的风险在于，根据我的经验，每次被兼并后的企业，都要做裁员。你作为新进员工是最不利的。
但是具体情况你可能比我懂得多，也许刚好相反。
2看着比较稳定，培训生工资低点其实还可以接受，关键转正后多少。

原帖由 qqwq 于 2007-6-8 12:19 发表
几个Angebot,大家帮着分析一下.

1. 德国公司40多人,母公司8000人,刚被一个法国世界五百强兼并. 搞嵌入式开发,工资中等39000.
但是觉得会比较辛苦,面试的时候老板就问一个客户急着要活,你多久能干完. 一个毕 ...

qqwq

我是学电子的,uni.
第一个是这里面公司最大的,尤其是被法国大老板收购以后.不过公司主业是环保,电子是给主业做相关服务的.是否会裁员,具体情况我也不太清楚.感觉就是觉得会很辛苦,压迫感很强.
第二个trainee我也觉得机会不错,但是就是待遇有点低.而且公司好象没有什么核心技术,就是做工程.比如安联球场之类的,哈哈 有的人可能猜到了.(如果我做了决定,会把余下的职位发给大家做个参考,有兴趣的朋友可以试试,其实都是网上找的,也许大家都已经了解了,呵呵). 有点就是职位轻松,又和中国有点关系.锻炼人的语言组织能力,毕竟谁也不想搞一辈子技术.

babylong

顾虑有点多了。什么裁员了，几年以后转行不做技术了之类的想法，现在想都为时过早，到那个时候你的想法一定会和现在有很大不同。跟着感觉走，喜欢哪个方向，或者喜欢哪个城市，甚至哪个HR给你的印象好，就去哪个就成了。

annawinter

原帖由 babylong 于 2007-6-8 13:53 发表
顾虑有点多了。什么裁员了，几年以后转行不做技术了之类的想法，现在想都为时过早，到那个时候你的想法一定会和现在有很大不同。跟着感觉走，喜欢哪个方向，或者喜欢哪个城市，甚至哪个HR给你的印象好，就去哪个 ...

我也喜欢以HR的态度给公司定位.从这个部门的员工质素就能浅微的看出整个公司的发展前景了.